時給1,840円〜1,940円

■時給（資格別）
・正看護師　時給1,940円〜
・准看護師　時給1,840円〜

■その他手当
・年末年始手当　基本時給の25%UP（12月30日〜1月3日期間）
・夜勤手当　5,000円/回
・時間外手当　1分単位で支給
・交通費　規定内支給（上限50,000円/月）
・自家用車通勤時　1勤務250円支給
・車両手当　業務利用時1勤務110円支給

■福利厚生
・賞与（一時金）　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
・社会保険完備

・東武野田線　塚田駅より徒歩17分
・船橋駅よりバス小室駅行き、「市立体育館・市民プール入口」バス停下車　徒歩2分

パート・バイト

・7:30〜16:30
・9:00〜18:00
・11:00〜20:00

※シフト制（休憩60分）
※週3〜5日勤務
※残業はほぼありません

あり

なし

・シフト休（週3～5日勤務）

小規模多機能型居宅介護で、ご利用者さんの健康管理と医療的なケアを担当します。

■主な業務
・健康管理と服薬管理
・点滴、胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡の処置、インシュリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・通院介助
・介護業務の補助
・ご利用者やご家族への相談援助

■サービス内容
・通い　1日約15名がご利用（入浴は5名程度）
・宿泊　1日5〜9名がご利用
・訪問　1回30分程度の対応が主（長時間ケアはほぼなし）

・看護師/准看護師

・▼必須資格（下記いずれか）
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
・└5,000円（産育休からの職場復帰）
・└25,000円（保育園・幼稚園入園）
・└15,000円（小学校入学）
・└10,000円（中学校入学）
・└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

なし

採用時研修で会社理念やマナーの基礎を学びます。
毎月の自己申告によるコンディションチェックで本部がサポートします。
ケアテクニカルマイスター制度と認知症KAIGOマイスター制度（社内資格）があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援、資格取得支援制度（全額補助・割引補助）があります。
ISO規準に基づく各種マニュアルを整備しています。

船橋駅からのバスアクセスが良好で、市立体育館・市民プール周辺という利便性の高い立地に位置する介護施設である。デイサービスと短期入所生活介護（ショートステイ）を提供し、最大29名の登録者に対して1日最大18名の通い利用と最大9名の宿泊受け入れ体制を整えている。2021年2月の開設以来、地域の要介護者の日中活動と一時的な宿泊ニーズを支える施設として機能している。