月給270,898円〜380,895円

■正看護師
・基本給　243,220円〜310,550円
・資格手当　10,000円
・固定残業代　47,670円〜60,345円（月25時間分、超過分は別途支給）
・月給　300,890円〜380,895円

■准看護師
・基本給　217,980円〜243,220円
・資格手当　10,000円
・協力手当　42,918円〜47,670円（月25時間分、超過分は別途支給）
・月給　270,898円〜300,890円

■各種手当
・電話当番手当　正看護師2,000円〜6,000円／回、准看護師1,600円／回
・交通費　支給
・時間外手当　超過分は1分単位で支給

■昇給・賞与
・昇給　あり（1ヶ月あたり〜15,000円）
・賞与　年2回、計1.00ヶ月分（業績により変動）

■退職金・福利厚生
・退職金制度（正社員）　22歳入社時一般職〜65歳定年退職時で約1,008万円
・確定拠出年金制度（401K）
・社員持株会制度

・JR外房線　蘇我駅より徒歩17分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）
※相談のうえ、8:00〜17:00など勤務時間の変更可能

■夜間対応
・オンコール体制で夜間・休日の電話対応および必要に応じた緊急訪問
※出動頻度は月1回程度
※准看護師の場合は介護のオンコール対応で手当1,600円／回

なし

なし

・週休二日制
・年間休日115日（季節休暇5日間含む）
・※夏期休暇2日間、冬期休暇3日間
・その他
・入社時特別休暇5日間
・年次有給休暇（法定通り）

登録定員29名のお客様に対し、通い・訪問・宿泊の3機能を統合した看護ケアを提供します。

■主な業務
・アセスメントと処置
バイタル測定、全身状態の観察、点滴・注射・褥瘡処置・カテーテル管理・経管栄養・吸引等の医療処置

・終末期ケアと家族支援
緩和ケア、看取り（エンゼルケア）の実施
ご家族への手技指導や精神面での専門的アドバイス

・多職種連携と事務管理
ケアマネジャーや介護職との情報共有、サービス調整
訪問看護計画書・報告書の作成（システム：カナミック）

・オンコール
夜間・休日の電話対応および必要に応じた緊急訪問

・正看護師（訪問・施設内業務）(看護師/准看護師)

・正看護師もしくは准看護師資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）

・【子育て世代も安心♪】
・入社時特別休暇（有給）最大5日間付与
・夏期休暇（2日間）・冬期休暇（3日間）（正社員）
・有給休暇（入社半年後に付与）
・時間休取得可
・GLTD制度
・【老後の備えもバッチリ！】
・退職金制度（正社員）
・（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（401K）
・【その他】
・交通費支給
・時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給）
・副業OK
・※副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。
・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
・外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入
・★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
・社内表彰制度（年12回）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・※加入要件は法定通り
・☆2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました！☆

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入職時は2〜3日間の座学研修と先輩社員との同行研修を実施します。
定期的には月1回の施設内研修、個別学習、役職ごと・専門職ごとのオンライン勉強会（KIND研修）、スキルチェック研修を実施。
精神訪問看護の研修は会社負担で受講可能です。

小規模多機能型居宅介護施設として、通い、泊り、訪問を組み合わせたサービスを提供する施設である。登録定員29名に対し、通い18名、泊り9名の構成で、利用者が住み慣れた地域で継続した生活を送ることを支援する。2022年12月の開設以来、リハビリテーション科を含む多職種が関わり、在宅療養の継続を支える機能を担っている。365日24時間の運営体制をとる。

子育て世代も活躍中！
みんなで支えあいながらお仕事していただいてます！