正職員
在宅療養者とのつながりを大事に、年間休日120日以上で働く
訪問看護ステーションまりん
給与
月収:245,000円〜335,000円資格手当(正看護師)15,000円/月(提示月給に含む)
勤務時間
8:30〜17:30
安定した給与と充実した休日で、長く続けられる
訪問看護における資格手当、オンコール手当、エンゼルケア手当など各種手当が基本給に加算されます。
また年間休日120日以上が確保されており、土曜・日曜・祝祭日はシステムとして休みとなります。
未経験やブランクのある方向けのサポート体制も整っており、安心して長く働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給245,000円〜335,000円
■給与内訳
・基本給 月給245,000円〜335,000円(資格手当を含む)
■各種手当
・資格手当(正看護師)15,000円/月
・資格手当(准看護師)10,000円/月
・オンコール手当 3,000円/日(土日祝は5,000円)
・エンゼルケア手当 6,000円/件
・通勤手当 上限30,000円/月
■その他
・ボーナス・賞与あり
・退職金あり
・試用期間の記載なし
■給与内訳
・基本給 月給245,000円〜335,000円(資格手当を含む)
■各種手当
・資格手当(正看護師)15,000円/月
・資格手当(准看護師)10,000円/月
・オンコール手当 3,000円/日(土日祝は5,000円)
・エンゼルケア手当 6,000円/件
・通勤手当 上限30,000円/月
■その他
・ボーナス・賞与あり
・退職金あり
・試用期間の記載なし
勤務地
〒488-0011 愛知県尾張旭市東栄町一丁目15番地17
最寄り駅
・名鉄瀬戸線 三郷駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※時間単位の有給休暇取得制度があります。
※残業は月20時間以内です。
※時間単位の有給休暇取得制度があります。
※残業は月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【休日】土曜・日曜・祝祭日
・ただし休日振替による出勤あり
・ただし休日振替による出勤あり
仕事内容
在宅で療養されている高齢者を訪問し、身体的・心理的な特性に配慮しながら看護を提供します。
■主な業務
・日常動作の維持・回復支援
・医療行為の実施
・生活の質確保のためのケア
■訪問エリア
瀬戸市、尾張旭市、名古屋市守山区・名東区、春日井市、長久手市を主に訪問します。
車通勤が可能で、無料駐車場が完備されています。
■主な業務
・日常動作の維持・回復支援
・医療行為の実施
・生活の質確保のためのケア
■訪問エリア
瀬戸市、尾張旭市、名古屋市守山区・名東区、春日井市、長久手市を主に訪問します。
車通勤が可能で、無料駐車場が完備されています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師(准看護師不可)資格所有者のみ
・業務利用可能な自家用車所有(社用車の台数が限られており移動距離に応じて割り振りますので、原則自家用車が利用できること。その場合は、移動距離に応じて営業交通費を実費支給いたします)
・業務利用可能な自家用車所有(社用車の台数が限られており移動距離に応じて割り振りますので、原則自家用車が利用できること。その場合は、移動距離に応じて営業交通費を実費支給いたします)
福利厚生
・法定通り各種保険加入
・車通勤可(無料駐車場あり)
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・当社マリン薬局店舗での従業員割引適用
・福利厚生施設(リゾートトラスト)の利用申込可(費用実費)
・車通勤可(無料駐車場あり)
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・当社マリン薬局店舗での従業員割引適用
・福利厚生施設(リゾートトラスト)の利用申込可(費用実費)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、ストマ管理など医療的ケアが必要な在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2015年4月の開設以来、尾張旭市・瀬戸市・長久手市・春日井市および名古屋市の守山区・名東区等を訪問エリアとし、要支援から要介護5まで幅広い利用者の暮らしを支えている。看護師4名、准看護師2名に加え理学療法士4名、作業療法士1名、言語聴覚士1名を配置し、多職種での協働体制を敷いている。
従業員数
看護師 4名
准看護師 2名
理学療法士4名
作業療法士1名
言語聴覚士1名
事務員 2名
准看護師 2名
理学療法士4名
作業療法士1名
言語聴覚士1名
事務員 2名
クリアス看護のおすすめポイント

地域の高齢者と向き合い、信頼を築く仕事
在宅という患者さんの生活空間で、継続した関係を築きながら看護を行います。
訪問を通じて利用者様と信頼関係を深め、その笑顔を引き出すことが直接的なやりがいになります。
未経験やブランク期間があっても、社内でしっかりサポートする体制があるため、自分のペースで成長できます。
訪問を通じて利用者様と信頼関係を深め、その笑顔を引き出すことが直接的なやりがいになります。
未経験やブランク期間があっても、社内でしっかりサポートする体制があるため、自分のペースで成長できます。
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