正職員
介護施設での看護師、年収500万円以上の安定を
スーパー・コート猪名寺
給与
月収:370,000円〜■看護師
【想定年収:500~540万円】
・月給370,000円~
基本給:245,000円
業務手当:15,000円
資格手当:50,000円
夜勤手当:15,000円/回
※月給+夜勤手当+賞与
※夜勤手当(月4回含む)
・昇給 年1回
・賞与 年2回(3ヶ月分※前年度実績)
・交通費 50,000円/月まで支給
・家族手当
配偶者15,000円/月
子一人につき5,000円/月
・時間外勤務手当
試用期間3ヶ月 (期間中条件変更なし)
勤務時間
9:00〜翌10:00
月給370,000円に夜勤手当、年2回の賞与で年500万円超
月給370,000円の基本に、月4回の夜勤手当(月60,000円相当)と年2回のボーナス(計3ヶ月分)が加わり、年収500~540万円が実現できます。
昇給は年1回、交通費月50,000円まで支給、家族手当も充実しており、長期的な安定基盤が整っています。
試用期間3ヶ月でも条件変更がなく、スタートから安心できます。
求人情報
給与
月給370,000円~
■給与内訳
・基本給 245,000円
・業務手当 15,000円
・資格手当 50,000円
・夜勤手当 15,000円/回(月4回含む)
■年収モデル
・想定年収 500~540万円(夜勤手当4回分+賞与含む)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(計3ヶ月分※前年度実績)
・交通費 月50,000円まで支給
・家族手当 配偶者15,000円/月、子ども1人につき5,000円/月
・時間外勤務手当あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 245,000円
・業務手当 15,000円
・資格手当 50,000円
・夜勤手当 15,000円/回(月4回含む)
■年収モデル
・想定年収 500~540万円(夜勤手当4回分+賞与含む)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(計3ヶ月分※前年度実績)
・交通費 月50,000円まで支給
・家族手当 配偶者15,000円/月、子ども1人につき5,000円/月
・時間外勤務手当あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2-10-8
最寄り駅
・福知山線 猪名寺駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※月4回の夜勤を想定した給与計算
※残業はほぼなし
・夜勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※月4回の夜勤を想定した給与計算
※残業はほぼなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8~9日休み(年間休日107日)
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、医療的ニーズの高い入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・疼痛管理(がん末期患者さんの麻薬による管理)
・たん吸引
・胃ろう、中心静脈栄養管理(CVポート)
・バルーン・ストマ管理
・在宅酸素管理
・インスリン管理
・神経系難病への対応(パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症など)
※基本的に異動・転勤の可能性があります
■主な業務
・疼痛管理(がん末期患者さんの麻薬による管理)
・たん吸引
・胃ろう、中心静脈栄養管理(CVポート)
・バルーン・ストマ管理
・在宅酸素管理
・インスリン管理
・神経系難病への対応(パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症など)
※基本的に異動・転勤の可能性があります
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・病棟での勤務経験2年程度
・※訪問・介護施設経験不問
・病棟での勤務経験2年程度
・※訪問・介護施設経験不問
福利厚生
・各種社会保険完備
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職後2週間程度の同行研修を実施します。
先輩看護師のもとで学び、習熟度に合わせて夜勤は約1ヶ月後からスタートします。
パーキンソン病療養指導士の資格取得支援、精神科訪問看護研修への参加が可能です。
施設長を目指す方向けのキャリアアップ支援制度(半年間の研修)もあります。
先輩看護師のもとで学び、習熟度に合わせて夜勤は約1ヶ月後からスタートします。
パーキンソン病療養指導士の資格取得支援、精神科訪問看護研修への参加が可能です。
施設長を目指す方向けのキャリアアップ支援制度(半年間の研修)もあります。
施設概要
猪名寺駅より徒歩6分の便利な立地に位置する介護施設である。2011年6月の開設以来、定員103名の規模で地域の高齢者を受け入れている。駅近の立地により、家族の面会アクセスにも優れ、周辺の医療機関や商業施設への利用を含め、在宅に近い生活環境が整っている。
クリアス看護のおすすめポイント

医療的ケアが必要な方々と向き合い、収入も安定させる
年500万円を超える安定した年収により、仕事に集中できる環境が整っています。
病棟経験があれば介護施設未経験でも問題なく、柔軟な対応力が求められる現場で看護師の専門性が活躍できます。
難病やホスピス対応など、医療的複雑さが高い入居者さんのケアに携わることで、新たな専門性も磨けます。
病棟経験があれば介護施設未経験でも問題なく、柔軟な対応力が求められる現場で看護師の専門性が活躍できます。
難病やホスピス対応など、医療的複雑さが高い入居者さんのケアに携わることで、新たな専門性も磨けます。
条件が近い求人
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正職員そのだ介護老人保健施設
その他給与月収: 194,500円 〜 281,000円 ・内訳 基本給 153,500円~216,000円 職務手当 40,000円~50,000円 調整手当 1,000円~15,000円 固定残業代なし 家族手当: 5,000円~25,000円 夜勤手当:11,500円 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給制度あり 月あたり1,000円~1,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 4.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ヶ月 同条件休日4週8休以上最寄り駅園田駅より徒歩7分勤務地〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町2丁目48番地の8 -
正職員尼崎リハビリデイサービスセンター 杭瀬店
その他給与月収: 250,000円 〜 【給与】 月給:250,000円(総額) <内訳> ・基本給:202,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・資格手当:10,000円 ・固定残業代:18,000円(10時間分) ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給いたします。 【試用期間】3ヶ月 月給:240,000円(総額) <内訳> ・基本給:202,000円 ・処遇改善手当:10,000円 ・資格手当:10,000円 ・固定残業代:18,000円(10時間分) ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給いたします。休日休日:日+月~土で1日最寄り駅杭瀬駅より徒歩1分勤務地〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町2丁目1-25 プレステージI -
正職員コンパスウォーク築地
その他給与月収: 270,000円 〜 290,000円 准看護師 月給270,000円 正看護師 月給290,000円 通勤手当実費支給 上限日額200円 通勤手当は公共機関の場合は全額支給 マイカー通勤の場合は道のり2.5km以上の場合支給、最大10,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ※固定残業代なし休日4週8休以上最寄り駅・尼崎駅より徒歩17分 ・大物駅より徒歩12分勤務地〒660-0858 兵庫県尼崎市築地4-2-19
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