正職員
託児所と寮で、育児と仕事の両立を支える
神戸徳洲会病院
給与
月収：287,130円〜296,170円【給与内訳】
・基本給 201,000円～209,000円
・調整手当 26,130円～27,170円
・夜勤手当 60,000円（15,000円/回×4回）
※夜勤4回の場合の想定モデルです。（夜勤は月4回以上必須）。
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定します。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：規定により全額支給
住宅手当：家賃の1/2（上限24,000円）
配偶者手当：16,000円
家族手当：第2子まで5,000円、その他2,000円
地域手当：10,000円（3年以上の看護師経験）
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回
試用期間6ヶ月（同条件）
勤務時間
7:00〜翌9:00
24時間・365日の託児所で、育児と看護を両立
院内に24時間・365日利用できる託児所を完備しており、乳幼児から就学前のお子さんをお預けいただけます。1日500円の利用料で、育児中の看護師も安心して勤務できる環境です。病院から徒歩10分圏内に看護師寮も3つ完備しており、引越しを検討中の方や遠方からの転職をお考えの方もサポートしています。
求人情報
給与
月給287,130円～296,170円
■給与内訳
・基本給 201,000円～209,000円
・調整手当 26,130円～27,170円
・夜勤手当 60,000円（月4回、15,000円/回）
※給与は経験年数・勤務実績を考慮して決定します
※夜勤は月4回以上が必須となります
■別途支給手当
・時間外手当
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 家賃の1/2（上限24,000円）
・配偶者手当 16,000円
・家族手当 第2子まで5,000円、その他2,000円
・地域手当 10,000円（経験3年以上）
■その他
・賞与 年2回（7月、12月）
・昇給 年1回
・試用期間6ヶ月（同条件）
■給与内訳
・基本給 201,000円～209,000円
・調整手当 26,130円～27,170円
・夜勤手当 60,000円（月4回、15,000円/回）
※給与は経験年数・勤務実績を考慮して決定します
※夜勤は月4回以上が必須となります
■別途支給手当
・時間外手当
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 家賃の1/2（上限24,000円）
・配偶者手当 16,000円
・家族手当 第2子まで5,000円、その他2,000円
・地域手当 10,000円（経験3年以上）
■その他
・賞与 年2回（7月、12月）
・昇給 年1回
・試用期間6ヶ月（同条件）
勤務地
〒655-0017 兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10
最寄り駅
・山陽電鉄本線 山陽垂水駅より徒歩17分
・JR神戸線 垂水駅より徒歩17分
・山陽電鉄本線 霞ヶ丘駅より徒歩20分
・JR神戸線 垂水駅より徒歩17分
・山陽電鉄本線 霞ヶ丘駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30～17:00（休憩60分）
・夜勤 16:30～翌9:00（休憩120分）
・早出 7:00～15:30（休憩60分）
・遅出 12:30～21:00（休憩60分）
※配属部署により勤務時間が若干異なります
・夜勤 16:30～翌9:00（休憩120分）
・早出 7:00～15:30（休憩60分）
・遅出 12:30～21:00（休憩60分）
※配属部署により勤務時間が若干異なります
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる月8～10日休み
・年間休日110日
・年間休日110日
仕事内容
309床のケアミックス病院で、急性期から在宅復帰・終末期まで幅広い患者さんの病棟看護業務を担当します。
■病棟構成
・2F HCU：8床／レディース病棟
・3F 地域包括ケア病棟：40床
・4F東 急性期病棟（呼吸器内科）
・4F西 急性期病棟（内科、外科、整形混合）
・5F 急性期病棟（心臓血管外科）
・6F 療養病棟：39床
■看護体制
・看護基準：HCU4対1、急性期一般7対1、地域包括ケア13対1、療養20対1
・看護方式：固定チーム継続受け持ち制＋PNS
・電子カルテを導入
■病棟構成
・2F HCU：8床／レディース病棟
・3F 地域包括ケア病棟：40床
・4F東 急性期病棟（呼吸器内科）
・4F西 急性期病棟（内科、外科、整形混合）
・5F 急性期病棟（心臓血管外科）
・6F 療養病棟：39床
■看護体制
・看護基準：HCU4対1、急性期一般7対1、地域包括ケア13対1、療養20対1
・看護方式：固定チーム継続受け持ち制＋PNS
・電子カルテを導入
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・ブランク可
・新卒可
・ブランク可
・新卒可
福利厚生
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可能（駐車場月額5,000円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・職員食堂（1食250円）
・徳洲会グループ医療費還付制度
・徳洲会グループ共済
・互助会による院内イベント
・看護師寮（病院徒歩10分圏内/寮費は月額25,000円から）
・24時間365日院内託児所「太陽の子保育園」
・定員：20人
・対象：0～6歳の乳幼児
・料金：1日500円、半日250円、夜間1,000円+食事代200円
・事前見学OK（ジョブメドレーよりご応募のうえ）
・マイカー通勤可能（駐車場月額5,000円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・職員食堂（1食250円）
・徳洲会グループ医療費還付制度
・徳洲会グループ共済
・互助会による院内イベント
・看護師寮（病院徒歩10分圏内/寮費は月額25,000円から）
・24時間365日院内託児所「太陽の子保育園」
・定員：20人
・対象：0～6歳の乳幼児
・料金：1日500円、半日250円、夜間1,000円+食事代200円
・事前見学OK（ジョブメドレーよりご応募のうえ）
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OJT、e-ラーニング、クリニカルラダーを用いた段階的育成を行います。院内外研修を実施し、認定看護師などの資格取得支援制度も完備しています。
施設概要
64列MDCT、1.5テスラMRI、血管造影装置、内視鏡外科手術システム、人工心肺装置など高度な医療機器を備え、神戸市垂水区の中核的医療を担う病院である。一般病床230床と療養病床79床の計309床を有し、1日平均入院200名、外来270名の規模で急性期から回復期まで幅広い患者を受け入れている。1986年の開院以来、医師60名を含む多職種が連携し、地域完結型の医療提供体制を築いている。
病床数
病床数 309床（一般病床230床・療養病床79床）
従業員数
医師 60名
薬剤師 16名
薬剤師 16名
クリアス看護のおすすめポイント
育児と看護、どちらも諦めない職場
託児所が院内にあるため、お子さんの様子を気にしすぎず業務に集中できます。寮が複数あり、転居の負担が少ないこと。地域の救急医療を支える役割を果たしながら、自分も家族も大切にできる環境があります。若いスタッフが多く、温かい雰囲気の中でキャリアを積み上げられます。
条件が近い求人
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正職員スミリンケアライフ株式会社 訪問看護ステーションてとて六甲
在宅医療給与月収： 271,590円 〜 380,800円 給与内訳 ・基本給 201,590円～310,800円 ・基本給Ⅱ 30,000円 ・資格手当 15,000円 ・ベースアップ評価料 5,000円 ・処遇改善加算 20,000円 時間外手当 呼出手当 住宅手当（支給要件あり） 育児手当（支給要件あり） 賞与あり(実績 年2回 計3.3ヶ月分) 通勤手当 実費支給(上限なし) 試用期間2か月（条件変更なし）休日4週8休以上、土日祝休み最寄り駅六甲駅より徒歩3分勤務地〒657-0064 兵庫県神戸市灘区山田町3丁目1番15号 六甲アトリエハウス4階 -
パート・バイト高乳腺クリニック
外科、乳腺外科給与月収： 通勤手当 上限15,000円/月 ※試用期間3か月・条件変更なし時給： 1,800円 〜 通勤手当 上限15,000円/月 ※試用期間3か月・条件変更なし休日週2～3日で勤務日応相談最寄り駅西鈴蘭台駅より徒歩3分勤務地〒651-1132 兵庫県神戸市北区南五葉2丁目1-29 第2吉田ビル1F -
正職員
ぐっどきゅあ訪問看護ステーション
在宅医療給与月収： 250,000円 〜 350,000円 ・交通費規定支給 ・昇給あり（実績・評価による） ・賞与年2回（年齢不問・平等評価） ・試用期間：6ヶ月（同条件）休日週休2日制（基本土日）最寄り駅・湊川駅より徒歩3分 ・湊川公園駅より徒歩4分勤務地〒652-0042 兵庫県神戸市兵庫区東山町2-12-1-1
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