正職員
療養病棟で、安定した給与と休日を得る
医療法人旭会 園田病院
医療法人旭会 園田病院のイメージ
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給与
月収：240,000円〜297,000円・内訳 基本給　182,000円～220,000円 職務手当 50,000円～50,000円 調整手当 3,000円～20,000円 基本手当 5,000円～7,000円 固定残業代なし 家族手当5,000円～25,000円 夜勤手当13,000円（1回） 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり　月あたり1,000円～3,000円（実績） 賞与制度あり　年2回　計 4.00ヶ月分（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件
勤務時間
9:00〜翌9:15

年間休日108日、ボーナス年2回の安定基盤

療養型病院84床での看護業務です。
月間9日の休日（年間108日）が確保されており、ボーナスは年2回計4.00ヶ月分の実績があります。
夜勤手当や昇給制度も整備されているため、長く働き続ける環境が整っています。

求人情報

給与
月給240,000円〜297,000円

■給与内訳
・基本給　182,000円〜220,000円
・職務手当　50,000円
・調整手当　3,000円〜20,000円
・基本手当　5,000円〜7,000円

■各種手当
・家族手当　5,000円〜25,000円
・夜勤手当　13,000円（1回）
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■昇給・賞与
・昇給あり　月あたり1,000円〜3,000円（実績）
・賞与　年2回　計4.00ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町2丁目48-7
最寄り駅
・阪急神戸本線　園田駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤　9:00〜17:15（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:15（休憩120分）

※月平均時間外労働時間は5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制 月間9日休み（年間休日108日）
・年間休日108日
仕事内容
療養型病院84床での病棟看護業務を担当します。

■病棟情報
・療養病棟3棟　84床
・看護基準　療養20対1
・看護方式　チームナーシング
・夜勤体制　看護師1名＋助手1名
・紙カルテ

■勤務形態
2交替制での勤務となります。

※業務変更範囲なし、転勤の可能性なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師必須
・経験不問
・年齢制限あり 18歳～59歳
・※深夜業務を含むため、定年年齢60歳の為
・学歴必須 高校以上 専攻について 高卒程度
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他（企業年金）
・退職金共済（加入）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・※敷地内禁煙
・職務給制度あり
・※職種により異なる。
・◎子供の急な病気や学校行事に参加する場合には相談して下さい。
・◎年次有給休暇は、1日あるいは半日単位で取得できます。
・◎くるみんマークを取得しています。（子育てサポート企業）
・◎仕事と子育ての両立の為の環境作りに注力しています。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
内科、神経内科、外科、リハビリテーション科を標榜する医療療養病院である。84床の医療療養病棟を備え、急性期を経過した患者の継続的な医療管理と在宅復帰までを支える機能を担う。1956年の開院以来、地域の療養医療を提供してきた医療法人旭会の一翼を担っている。
病床数
病床数　84床（医療療養病棟）

クリアス看護のおすすめポイント

子育てとの両立を、制度と環境で支える
くるみんマークを取得し、子どもの急な病気や学校行事の際の相談対応、年次有給休暇の半日単位取得など、ライフステージの変化に対応した環境が整っています。
産前産後休暇や育児休暇の制度も備わっており、長く働き続けられる職場です。

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