正職員
安定基盤のグループ病院で、長く働き続ける
はくほう会セントラル病院
給与
月収：263,900円〜基本給263,900円以上
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（4月・11月）※業績連動性
交通費全額支給
夜勤 1回17,000円別途支給
扶養家族手当 配偶者16,000円、その他5,000円
※試用期間3ヶ月（労働条件同一）
※固定残業代なし
＜給与例＞
入職3年目／基本給298,980円
入職6年目／基本給332,840円
勤務時間
7:30〜翌9:00
伯鳳会グループの経営基盤が支える給与・福利厚生
救急から回復期、在宅支援まで対応する地域中核病院です。
全国に拠点を広げる医療法人グループの一員として、安定した経営基盤を活かした給与体系、研修機会の充実、充実した福利厚生が整備されています。
キャリアを積みながら、長く安心して働ける環境です。
求人情報
給与
月給263,900円〜
■給与内訳
・基本給 263,900円以上
・夜勤手当 17,000円／回（別途支給）
・扶養家族手当 配偶者16,000円、その他5,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回（6月）
・賞与 年2回（4月・11月）※業績連動性
■給与例
・入職3年目 基本給298,980円
・入職6年目 基本給332,840円
■その他
・交通費全額支給
・試用期間3ヶ月（労働条件同一）
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 263,900円以上
・夜勤手当 17,000円／回（別途支給）
・扶養家族手当 配偶者16,000円、その他5,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回（6月）
・賞与 年2回（4月・11月）※業績連動性
■給与例
・入職3年目 基本給298,980円
・入職6年目 基本給332,840円
■その他
・交通費全額支給
・試用期間3ヶ月（労働条件同一）
・固定残業代なし
勤務地
〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町4-23-1
最寄り駅
・阪急神戸本線 園田駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・早番 7:30〜16:30（休憩60分）
・遅番 10:00〜19:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:00（休憩120分）
・早番 7:30〜16:30（休憩60分）
・遅番 10:00〜19:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:00（休憩120分）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制（シフト制）
・年間休日111日＋有休
・年間休日111日＋有休
仕事内容
病棟で患者さんの看護業務を担当します。
■看護体制
・急性期病棟 看護師3名・看護助手1名
・回復期病棟 看護師2名・看護助手1名
・地域包括ケア病棟 看護師2名・看護助手1名
■看護方式・記録
・看護方式 プライマリナーシング
・看護記録方式 SOAP
・カルテ 電子カルテ
■職場体制
・認定看護師在籍（回復期に1名）
■看護体制
・急性期病棟 看護師3名・看護助手1名
・回復期病棟 看護師2名・看護助手1名
・地域包括ケア病棟 看護師2名・看護助手1名
■看護方式・記録
・看護方式 プライマリナーシング
・看護記録方式 SOAP
・カルテ 電子カルテ
■職場体制
・認定看護師在籍（回復期に1名）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・ブランクOK
・未経験OK
・新卒OK
・ブランクOK
・未経験OK
・新卒OK
福利厚生
・社会保険完備
・敷地内全面禁煙（喫煙所なし）
・退職金制度（勤続3年以上）
・制服貸与
・リロクラブ加入
・奨学金制度あり
・借り上げ寮制度あり
・費用／月20,000円
・入寮条件／単身者 通勤距離直線25キロ以上、通勤時間片道60分以上の方
・間取り／ワンルーム
・場所／最寄り駅：阪急園田駅 病院から徒歩10分
・保育支援あり
・保育費助成／保育料半額・主食費（条件：出勤8割以上）
・時短勤務制度
・敷地内全面禁煙（喫煙所なし）
・退職金制度（勤続3年以上）
・制服貸与
・リロクラブ加入
・奨学金制度あり
・借り上げ寮制度あり
・費用／月20,000円
・入寮条件／単身者 通勤距離直線25キロ以上、通勤時間片道60分以上の方
・間取り／ワンルーム
・場所／最寄り駅：阪急園田駅 病院から徒歩10分
・保育支援あり
・保育費助成／保育料半額・主食費（条件：出勤8割以上）
・時短勤務制度
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
新卒者はクリニカルラダー・プリセプターシップ、中途採用者はクリニカルラダーを導入しています。
入職後は教育係が付き、1対1の丁寧なOJTを実施します。
ラダー制度により、レベルに合った継続教育を行います。
コーチング、リーダー研修、メタ認知、アンガーマネジメントなど管理能力やコミュニケーションスキルを高める研修機会があります。
年2回、勤務時間内に研修を施行します。
資格取得支援制度により、回復期リハビリテーション認定看護師、AMAT隊員、排尿ケアなどの資格取得費用を病院が負担します。
外部研修もあります。
入職後は教育係が付き、1対1の丁寧なOJTを実施します。
ラダー制度により、レベルに合った継続教育を行います。
コーチング、リーダー研修、メタ認知、アンガーマネジメントなど管理能力やコミュニケーションスキルを高める研修機会があります。
年2回、勤務時間内に研修を施行します。
資格取得支援制度により、回復期リハビリテーション認定看護師、AMAT隊員、排尿ケアなどの資格取得費用を病院が負担します。
外部研修もあります。
施設概要
一般病床66床、地域包括ケア病床48床、回復期リハビリテーション病床140床の計254床を備え、急性期から回復期まで幅広い患者の受け入れに対応する病院である。内科、循環器内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科の10診療科を揃え、地域における継続的な医療と入院患者の在宅復帰支援を担っている。2015年4月の開院以来、はくほう会による運営のもとで地域密着型の医療提供体制を築いている。
病床数
病床数254床（一般病床254床）
病棟別病床数一般病床 66床
地域包括ケア病床 48床
回復期リハビリテーション病床 140床
病棟別病床数一般病床 66床
地域包括ケア病床 48床
回復期リハビリテーション病床 140床
クリアス看護のおすすめポイント
グループの安定基盤が、長く働く安心につながる
全国に拠点を広げる医療法人グループだからこそ、年限なしで利用できる借り上げ寮制度、充実した保育費助成、キャリア支援が実現しています。
教育係による丁寧なOJT、ラダー制度での段階的成長、資格取得支援が整備された環境で、焦らずスキルを積み重ねられます。
安定した基盤の中で、看護師としての専門性を深められる職場です。
教育係による丁寧なOJT、ラダー制度での段階的成長、資格取得支援が整備された環境で、焦らずスキルを積み重ねられます。
安定した基盤の中で、看護師としての専門性を深められる職場です。
条件が近い求人
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パート・バイトおおまえホームケアクリニック
在宅医療、漢方内科、緩和ケア科給与月収： 通勤手当 昇給あり 試用期間１～6ヶ月（同条件）時給： 1,600円 〜 2,000円 通勤手当 昇給あり 試用期間１～6ヶ月（同条件）休日4週8休以上最寄り駅・塚口駅より徒歩6分 ・稲野駅より徒歩18分勤務地〒661-0002 兵庫県尼崎市塚口町1-22-17 セレーナ塚口1F -
正職員訪問看護ステーションこんこん
在宅医療給与月収： 290,000円 〜 315,000円 給与内訳 ・基本給 220,000円 ・職務手当 10,000円～20,000円 ・危険手当 50,000円 ・住宅手当 5,000円 ・オンコール手当 5,000円～20,000円 固定残業代なし 皆勤手当 5000円（勤務状況にて支給） 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 賞与制度あり 年2回 計 3.00ヶ月分（実績） 試用期間あり 3ケ月程度 （同条件）休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・出屋敷駅より徒歩18分 ・立花駅より徒歩22分 ・尼崎駅より徒歩25分勤務地〒660-0893 兵庫県尼崎市西難波町5丁目2番16号 2階 -
パート・バイト児童デイサービスみかん
その他給与月収： 給与内訳 ・基本給 900円 ・資格手当 600円 ・経験手当 ～1500円 交通費支給 上限 20,000円/月 時間外手当 昇給（年1回 11月） 試用期間2ヶ月（同条件） 固定残業代なし時給： 1,500円 〜 3,000円 給与内訳 ・基本給 900円 ・資格手当 600円 ・経験手当 ～1500円 交通費支給 上限 20,000円/月 時間外手当 昇給（年1回 11月） 試用期間2ヶ月（同条件） 固定残業代なし休日年間休日120日以上最寄り駅・立花駅より徒歩6分 ・武庫之荘駅より徒歩24分勤務地〒660-0054 兵庫県尼崎市西立花町1-10-19 ラムール西立花
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