正職員
地域に根ざした29名の特養で、安定して働く
高齢者ケアセンターながたサテライト宮丘
給与
月収:246,400円〜276,600円賞与 年2回(前年度実績2.5ヶ月)
昇給 年1回
・オンコール手当 2000円/1回(月10回程度)
・早出遅出手当 250円/回
住宅手当
通勤手当
年収3,736,800円~4,360,700円
※経験による
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:00〜19:00
看護師3名体制、嘱託医との強い連携
平成20年開業のユニット型特別養護老人ホームです。特養29名、短期入所20名の地域密着型施設で、看護師3名体制により入居者さんの健康管理と看護業務を担当します。長田区内の嘱託医が勤務しており、判断に迷った場合は勤務外でも相談できる環境です。介護職員との連携を大切にしながら、一人ひとりの生活を尊重したサービスを提供します。
求人情報
給与
月給246,400円〜276,600円
年収3,736,800円〜4,360,700円(経験による)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(前年度実績2.5ヶ月分)
・昇給 年1回
■各種手当
・オンコール手当 2,000円/1回(月10回程度)
・早出遅出手当 250円/回
・住宅手当
・通勤手当
■その他
・試用期間3ヶ月(同条件)
・社会保険完備
・選択型福利厚生制度導入
年収3,736,800円〜4,360,700円(経験による)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(前年度実績2.5ヶ月分)
・昇給 年1回
■各種手当
・オンコール手当 2,000円/1回(月10回程度)
・早出遅出手当 250円/回
・住宅手当
・通勤手当
■その他
・試用期間3ヶ月(同条件)
・社会保険完備
・選択型福利厚生制度導入
勤務地
〒653-0863 兵庫県神戸市長田区宮丘町1丁目3-11
最寄り駅
・神戸地下鉄山手線 板宿駅よりバスで8分、バス停下車1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜16:00(休憩80分)
・9:00〜18:00(休憩80分)
・10:00〜19:00(休憩80分)
・9:00〜18:00(休憩80分)
・10:00〜19:00(休憩80分)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
仕事内容
ユニット型特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理全般、バイタルチェック
・健康相談と助言
・看護処置
・嘱託医師および介護職員との連携
・入居者さん一人ひとりの生活を尊重した個別サービスの提供
■主な業務
・健康管理全般、バイタルチェック
・健康相談と助言
・看護処置
・嘱託医師および介護職員との連携
・入居者さん一人ひとりの生活を尊重した個別サービスの提供
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
福利厚生
・社会保険完備
・選択型福利厚生制度導入
・選択型福利厚生制度導入
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
特別養護老人ホーム、ショートステイ、小規模多機能居宅介護支援を一体で運営する介護施設である。2008年4月の開設以来、神戸市内で高齢者の多様な生活ニーズに対応している。特養29名、ショートステイ20名、小規模多機能の登録利用者29名(うち通い18名、宿泊6名)の定員構成をとり、医師4名を含む多職種54名が連携して運営している。小規模多機能では24時間訪問サービスを提供し、在宅と施設を往来する利用者の生活を支える。
従業員数
【特養】
医師 4名
生活相談員 1名
看護職員 3名
介護職員 29名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 2名
介護支援専門員 1名
調理員 6名
事務員 1名
その他の従業者 6名
【小規模多機能居宅介護支援】
管理者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 12名
看護職員 1名
医師 4名
生活相談員 1名
看護職員 3名
介護職員 29名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 2名
介護支援専門員 1名
調理員 6名
事務員 1名
その他の従業者 6名
【小規模多機能居宅介護支援】
管理者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 12名
看護職員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

3名体制だから、判断を一人で抱えない
看護師3名で施設全体を見守る体制のため、何か判断に迷う局面でも相談できる相手がいます。加えて嘱託医も勤務外に相談可能な関係性があり、日々の看護判断を安心して進められます。地域に根ざした施設で、継続的に同じ入居者さんを見守る仕事です。
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その他給与月収: 300,000円 〜 350,000円 賞与 年2回 残業手当 特別手当(件数による) 通勤手当 上限30000円 ※試用期間3か月・時給2,000円休日4週8休以上最寄り駅本多聞2丁目バス停留所降りてすぐ勤務地〒655-0006 兵庫県神戸市垂水区本多聞2-24-15 -
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