正職員
夜勤なし、残業ほぼなし。ワークライフバランスを大切にする職場
カネディアンヒル介護老人保健施設
カネディアンヒル介護老人保健施設のイメージ
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給与
月収：235,000円〜285,000円※上記には、一律資格手当を含む。　 ≪基本給≫ ・看護師 225,000円～ ・准看護師 215,000円～ ≪資格手当≫ ・看護師 40,000円 ・准看護師 20,000円 ＜別途支給手当＞ 宅直手当 2,000円/回 残業手当 役職手当 正月手当（出勤した場合） 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:30〜17:30

月9日休み、シフト希望制。育児と仕事を両立できる環境

介護老人保健施設で、夜勤のない日勤のみの勤務です。月9日の休みがあり、週休2日程度のシフト制で、希望に合わせて休日を取得できます。
産休・育児休暇制度、介護休暇制度の取得率がほぼ100％で、復帰率も高く、育児と家庭を両立するスタッフが多くいます。
残業はほぼなく、ワークライフバランスを大事にする職場です。

求人情報

給与
月給235,000円〜285,000円

■給与内訳（資格手当を含む）
・看護師　基本給225,000円〜＋資格手当40,000円
・准看護師　基本給215,000円〜＋資格手当20,000円

■その他手当
・宅直手当　2,000円/回
・残業手当
・役職手当
・正月手当（出勤した場合）
・交通費支給　上限50,000円/月

■その他
・昇給　年1回（6月）
・賞与　年2回（6月、12月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒657-0811 兵庫県神戸市灘区長峰台2-3-1
最寄り駅
・JR神戸線　六甲道駅より無料送迎バス利用可
・阪急神戸本線　六甲駅より無料送迎バス利用可
・阪神　新在家駅より無料送迎バス利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月9日（週休2日程度）
・年間休日108日
・※予定に合わせて休日取得可
仕事内容
介護老人保健施設で、利用者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェック、日常の健康観察
・配薬確認
・医療的処置　経管栄養、褥瘡処置
・診察補助
・緊急時対応

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※転勤の可能性なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師資格のある方
・59歳以下の方（定年60歳の為）
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社内研修充実
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（6月、12月）
・交通費支給（上限5万円/月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・資格取得奨励制度あり（上限15万円）
・入職者には創生会神戸研修センターで社内研修
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・「休業補償制度」「みんなの団体定期保険」法人にて加入
・自転車・バイク通勤可
・無料送迎バス
・六甲駅（阪急神戸本線）
・六甲道駅（JR神戸線
・新在家駅（阪神）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
社内研修制度があります。入職時には創生会神戸研修センターで社内研修を受講します。
資格取得奨励制度があり、上限15万円の支援があります。
施設概要
介護老人保健施設と併設デイケアセンターを運営し、在宅復帰をめざすリハビリテーション中心の機能を担う施設である。2002年の開設以来、介護老人保健施設115床、デイケアセンター60名の定員で、地域の高齢者の中期的な療養と在宅生活への復帰支援を実践している。理学療法士2名、作業療法士4名、言語聴覚士3名を配置し、多職種による包括的なリハビリテーション体制を整えている。
従業員数
医師　2名
薬剤師　1名
看護職員　12名
介護職員　42名
支援相談員　2名
理学療法士　2名
作業療法士　4名
言語聴覚士　3名
管理栄養士　1名
介護支援専門員　2名
事務員　3名
その他の従業者　7名

クリアス看護のおすすめポイント

育児と仕事、どちらも諦めない働き方がある
産休・育児休暇制度の取得率がほぼ100％で、復帰後も多くのスタッフが育児と仕事を両立しています。
夜勤がなく、残業もほぼないため、子どもの成長の大切な時間を家庭で過ごせます。
仕事と家庭の両立を応援する制度と雰囲気が、長く働ける土台になっています。

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