さかい皮フ科クリニック

月給300,000円～400,000円

■給与内訳
・基本給　264,000円～352,000円
・固定残業代　36,000円～48,000円（18時間相当分）

■その他手当
・役職手当　リーダー10,000円／サブリーダー5,000円（実績）
・美容手当　約10,000円/月（当月美容施術売上に応じて）
・保険手当　健康保険料自己負担額の半額
・通勤手当　全額支給（公共交通機関または片道2㎞以上のマイカー通勤で駐車場代無料）

■昇給・賞与
・昇給　あり、年1回（人事評価による）
・賞与　年2回（6月・12月）、実績2.9ヶ月分

■試用期間（3ヶ月）
基本給275,000円（勤続給242,000円、固定残業手当33,000円）
※美容手当・役職手当は支給対象外

・粟生線　志染駅より徒歩3分

正職員

・平日午前　8:30～12:30（休憩なし）
・平日午後　14:15～18:45（12:30～14:15に1時間45分の休憩）
・土曜　　　8:30～13:00（休憩なし）

※診療日は月～土。木曜・日曜・祝日・土曜午後は休診です。
※時間外労働は月平均で法定時間内に収まっています。

なし

なし

・週休2.5日（完全週休2日制）
・年間休日は125日程度（暦により変動します）
・休日は毎週木曜日・日曜日、土曜日の午後、祝日です。
・年次有給休暇は法定どおり付与します。
・年次有給休暇の計画的付与制度を導入しており、年間5日です。
・夏季休暇があります。
・冬季（年末年始）休暇があります。

外来クリニックで皮膚科疾患と美容皮膚科の診療をサポートします。

■主な業務
・診察室での医師補助　患者さんの問診、皮膚所見の報告
・患者教育　薬の塗り方、スキンケア指導、疾患説明（リーフレット使用）
・皮膚科特有の処置　軟膏処置、創傷処置等
・美容施術　医師指導下での医療脱毛、シミ・たるみ・ニキビ跡治療（販売ノルマなし）
・庶務　予約管理、院内清掃、医療器具・医薬品・物品の発注・管理
・教育業務　新人スタッフのマンツーマン指導、教育ツール作成

■働き方の選択肢
ご希望により、シュライバー（医師補助・診療記録作成）業務をメインとすることも可能です。患者問診を通じてカルテの下地を作り、医師の診療をサポートする職種で、体力的負担が抑えられます。

・看護師/准看護師

・看護師資格をお持ちの方（皮膚科未経験でも可）
・子育てと両立するママさん看護師も活躍中
・当院の理念に共感していただける方
・喫煙されない方
・電子カルテのため、ある程度のPC操作・キーボード操作ができる方
・ホームページやSNSの写真掲載にご協力いただける方
・医療従事者として必要なマナーや身だしなみに対応できる方
・成長志向があり、チームへの貢献意欲が高い方
・看護業務にとどまらず、クリニック全体をよくするための仕事に取り組める方

・想定年収はあくまでも目安です。
・一般看護師からスタートします。
・能力や経験年数に応じて、サブリーダー、リーダー、看護師長等の管理職を目指せます。
・役職登用のタイミングやキャリアステップは、経験・スキル・意欲に応じて、法人の評価と本人の希望を加味して判断します。
・キャリア面談は半年もしくは1年ごとに実施します（希望制）。
・研修参加支援や外部勉強会への派遣があります（希望制）。
・昇給はあり、時期は不定期（年1回）です。人事評価による査定を実施します。
・人事評価は、人事評価シートによる自己評価と院長評価で行います。
・賞与は年2回（6月、12月）です。最近の実績は2.9ヶ月分（6月・12月）です。
・賞与は勤務6ヶ月以上で支給し、勤務6ヶ月未満は寸志を支給します。
・退職金制度があります。はぐくみ企業年金（確定給付企業年金）による資産形成制度を備えています。
・各種社会保険を完備しています。健康保険・介護保険（医師国保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険が対象です。
・マイカー通勤可、駐車場完備です。
・制服を貸与します。洗濯はクリニックで行います。シューズとズボンは各自でご用意いただきます。
・ロッカールームがあります。
・休憩時間中のお菓子代を支給します（スタッフ全員分として総額15,000円/月）。
・美容施術の社員割引が適用されます（試用期間中は対象外）。
・当院で取り扱うコスメ商品を原価で購入できます（試用期間中は対象外）。
・育児と仕事の両立を支援し、学校行事等に配慮します。子育て中の看護師も活躍しています。
・神戸電鉄粟生線 志染駅から徒歩3分です。
・周辺には大型のホームセンター、ドラッグストア、くら寿司やジョリーパスタ等の飲食店があります。駅近くにはコンビニもあります。

なし

なし

あり

皮膚科未経験者向けのマニュアル完備。先輩社員によるプリセプター制度（マンツーマン指導）を導入し、医師・先輩看護師が自信を持てるまで研修を行った上で業務をお任せします。外部コンサルタントによる院内研修、7つの習慣インストラクターによるレクチャーも実施。半年または1年ごとのキャリア面談（希望制）、研修参加支援や外部勉強会への派遣（希望制）があります。

皮膚科、美容外科、美容皮膚科を標榜し、皮膚疾患から美容医療まで幅広い治療に対応するクリニックである。2016年9月の開院以来、炭酸ガスレーザー、BBL光治療器、ダーマペン4などの専門機器を備え、1日100～300名の患者が来院する。院長の酒井大輔をはじめ医師4名が非常勤で診療に当たり、看護師8名、医療事務9名を含む体制で運営している。

病床なし

理事長/院長 　１名
非常勤医師　 ４名

看護師　8名（内パート2名、短時間社員1名）
医療事務　9名

管理部門　1名（事務長）

職場の男女比率（医師含む）：
女性20名　男性2名