正職員
介護施設での看護を、日勤のみで確実に学べる
特別養護老人ホーム千鳥会ゴールド
特別養護老人ホーム千鳥会ゴールドのイメージ
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給与
月収:207,600円264,600円基本給 187,600円~234,600円
勤務時間
8:00〜17:00

未経験から、介護現場の健康管理を段階的に習得

特別養護老人ホーム千鳥会ゴールドは、1992年の設立以来、ご利用者さんの健康と生活の質向上を目指してきた介護福祉施設です。
看護師・准看護師は、年2回の健康診断や服薬管理、疾病の早期発見と医師との連携を担います。
日勤のみの勤務で月平均2時間の時間外労働と、研修制度に支えられた未経験者向けの丁寧な指導体制が、介護現場での看護スキルを着実に身につけさせます。

求人情報

給与
月給207,600円〜264,600円

■給与内訳
・基本給 187,600円〜234,600円
・資格手当 20,000円〜30,000円(試用期間終了後に支給)

■各種手当
・経験加算 10年経験20,000円、以降年2,000円単位で加算(大卒12,000円・短大卒5,000円の学歴加算あり)
・扶養手当 月4,500円〜24,000円
・通勤手当 実費支給、上限月額100,000円
・住居手当 月10,000円(島外移住者は月30,000円)
・保育手当 月10,000円〜17,500円
・介護手当 月10,000円〜17,500円
・運動習慣助成金 年間36,000円
・制服代 年間7,000円〜10,000円

■昇給・賞与
・昇給 年1回、月3,000円〜10,000円(実績)
・賞与 年2回、計4.00ヶ月分(実績)
・処遇改善交付金 一時金あり

■試用期間(3ヶ月)
資格手当なし
勤務地
〒656-2151 兵庫県淡路市大町畑597-4
最寄り駅
・本四海峡バス 大町学校前バス停より徒歩約10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:00〜17:00(休憩60分)

※月平均時間外労働は2時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日120日
仕事内容
特別養護老人ホームで、ご利用者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・ご利用者さんの日常的な健康管理と健康相談
・年2回の健康診断の実施
・服薬管理と疾病の早期発見・治療・回復の援助
・医師との連携
・ワクチン接種の準備・実施
・感染予防対策
・急変・緊急時の対応

※業務の変更範囲:法人が営む業務全般
※転勤の可能性:法人内での転勤があります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・介護施設での就業未経験者も歓迎(丁寧に指導致します)
・年齢制限あり ~63歳
・※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金共済(加入)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律 64歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・※事業所内保育所 ちびっこランドちどり・ちびっこランドぬくもり
・復職制度あり
・復職制度の内容:応相談
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服代・食事費・退職年金制度(半額事業主負担)永年勤続奨励金制度・親睦旅行等
・職場環境の整備、業務の見直し、残業の削減、休暇取得の促進、保育手当、介護手当の支給
・職務給制度あり
・職務給制度の内容:職務別賃金表
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
人材育成研修など、研修制度を整えています。介護施設での就業未経験者も丁寧な指導を受けながらスキルアップが可能です。
施設概要
1992年5月に設立された特別養護老人ホーム千鳥会ゴールドは、定員50名の介護施設として地域の高齢者を受け入れている。看護職員と介護職員の配置を整え、医師の兼務体制のもと、日常生活の支援から健康管理までを総合的に担う。管理栄養士による食事管理と機能訓練指導員によるリハビリテーション、介護支援専門門員によるケアマネジメントを組み合わせ、入居者の生活の質向上を目指す施設である。
従業員数
医師 非常勤(兼務)1名
生活相談員 常勤(兼務)1名
看護職員 常勤(専従)1名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名 非常勤(兼務)1名
介護職員 常勤(専従)21名 非常勤(専従)3名
管理栄養士 常勤(専従)1名
機能訓練指導員 非常勤(兼務)1名
介護支援専門員 常勤(兼務)1名
事務員 常勤(専従)2名
その他の従業者 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)5名

クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、介護看護の基礎を安定的に身につける
日勤のみ、月2時間程度の残業という環境だからこそ、ご利用者さん一人ひとりの日々の変化に気づきやすくなります。
健康管理の業務を積み重ねるなかで、介護現場での看護の役割が明確に見えてきます。
託児所の完備、年間120日以上の休日、復職支援制度もあり、子育てとキャリアを両立させながら長く働ける基盤が揃っています。

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