月給297,000円〜387,000円

■給与内訳
・基本給に加え、オンコール手当を含む
・オンコール手当　月10,000円（平日週1回・土日月1回の対応が基本）
・平日オンコール出動時　3,000円/回
・土日オンコール出動時　6,000円/回

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）※人事考課に基づく
・賞与　年2回、計3.00ヶ月分（実績）※会社業績に応じ1.5ヶ月分を2回支給

■その他手当
・通勤手当　上限30,000円/月
・資格手当
・時間外手当

■試用期間
・6ヶ月（同条件）

・神戸市営地下鉄　伊川谷駅より14系統バス利用、新末田橋バス停下車 徒歩5分
・JR明石駅より14系統バス利用、新末田橋バス停下車 徒歩5分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※訪問時は社用車（軽自動車・AT車）を使用します
※残業は月平均5時間です
※36協定における特別条項あり（突発的な利用者対応の多発など、業務がひっ迫した場合）

なし

なし

・完全週休2日制（土、日）

ご利用者様の居宅に訪問し、健康管理とリハビリテーションを行います。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェック、状態観察
・リハビリテーション　作業療法士・理学療法士と連携した在宅リハビリ
・小児から高齢者まで幅広い年代への対応

■特徴
・当事業所は作業療法士・理学療法士が多数在籍し、リハビリテーションに特化しています
・訪問時は社用車（軽自動車・AT車）を使用
・オンコール対応が可能な方には別途手当を支給

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・59歳以下（定年を上限とする）
・※ブランク可
・※学歴・経験不問

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金　※勤務日数・時間による
・ひょうご仕事と生活のバランス認定企業
・健康経営優良法人8年連続認定（2026年）
・労務監査優良企業認定
・通勤手当（上限3万円まで）
・マイカー通勤可
・資格手当
・退職金制度（勤続5年以上）
・ユニフォーム貸与
・社内託児所あり
・時間外手当
・カフェテリアプラン
・※会社が定める福利厚生メニューの中から社員が自由にサービスを選択することができる制度
・※旅行/レジャー費補助、飲食/懇親会費補助、マイカー車検及びメンテナンス、付加健診/がん健診/歯科健診費補助、映画鑑賞/スポーツクラブ利用料補助など多数
・イベント多数（BBQ、子育てイベント、社員総会等ご家族やお子様も含めた参加可能イベント有）
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・昼食費補助
・業務中障害補償保険加入（労災とは別に治療費を補助）
・育児休暇補助金
・介護休暇補助金
・※女性管理職登用実績あり

なし

あり

あり

外部研修費助成制度があります（年間20,000円まで）。
資格取得助成制度も完備し、1資格につき最大100,000円まで支給されます。

明石駅と伊川谷駅の両駅からバスアクセスが可能な新末田橋地域で、在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2003年5月の設立以来、地域の患者宅を訪問し看護とリハビリテーションを提供している。常勤5名、非常勤3名の保健師・看護師が、平日8時30分から17時30分まで、ならびに祝日も同時間帯で対応する体制を整えている。

保健師・看護師（常勤） 5名
保健師・看護師（非常勤）3名