正職員
2026年10月開院、阪神西宮駅1分の新しいクリニックづくり
あすくらすクリニック阪神西宮(仮称)
あすくらすクリニック阪神西宮(仮称)のイメージ
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給与
月収：275,000円〜350,000円基本給270,000円～345,000円 + 一律手当5,000円 ※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※残業発生時は、別途残業代を支給いたします。 【想定年収】 3,840,000円～4,890,000万円 【試用期間】 2カ月あり（試用期間中は非常勤のため、時給1,800円です） 【諸手当】 ・一律手当 ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当 ・リーダー手当 【昇給・賞与】 ・昇給：随時（昇給率2.00％ ～ 3.00％／回 ※前年度実績） ・賞与：年2回（計 2ヶ月分 ※前年度実績）
勤務時間
8:30〜19:30

新規開院だからこそ、文化づくりから携われる

2026年10月の新規開院に伴うオープニングスタッフ募集です。本院のファミリークリニック加古川で培った運営ノウハウを活かした分院開設のため、新規開院でありながら安定した基盤のもとで働けます。開院準備や業務フロー構築など、診療補助・採血・点滴といった看護業務以外にも、クリニックの文化づくりから携わる貴重な経験ができます。

求人情報

給与
月給275,000円〜350,000円

■給与内訳
・基本給　270,000円〜345,000円
・一律手当　5,000円

■想定年収
・3,840,000円〜4,890,000円

■各種手当
・通勤手当　全額支給
・時間外手当
・リーダー手当

■昇給・賞与
・昇給　随時（2.00％～3.00％／回 ※前年度実績）
・賞与　年2回（計2ヶ月分 ※前年度実績）

■試用期間（2ヶ月）
時給1,800円（非常勤扱い）
勤務地
〒662-0918 兵庫県西宮市六湛寺町11-17 エビスタ西宮1F
最寄り駅
・阪神本線　西宮駅東出口より徒歩1分
・JR神戸線　西宮駅より徒歩13分
・JR神戸線　さくら夙川駅より徒歩16分
・阪急今津線　今津駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・平日　8:30〜19:30
・土曜　8:30〜12:30

■勤務シフト例
・月・水　8:30〜19:30（実働10時間、休憩60分）
・木・金　8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分）
・土　8:30〜12:30（実働4時間、休憩なし）
・火　休み
・日　定休日

※勤務時間はシフトにより決定。シフトは月1回提出制度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・＼年間休日129日／
・週休2日制（日曜・祝日＋平日1日／シフトに準ずる）
・有休休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）
仕事内容
外来・訪問診療の看護業務と、クリニック運営に関わる業務全般を担当します。

■主な看護業務
・外来診療補助、怪我の処置介助、採血
・訪問診療での診察補助、バイタル測定（運転あり）
・心電図の準備と測定機器の操作

■運営業務
・診療に伴う契約書の準備・作成、診療費の精算
・診療記録・報告書などの書類整理・管理
・医師のスケジュール管理・調整
・患者からの問い合わせ対応
・医療備品の在庫管理・発注対応
・その他クリニック運営に関する業務

※オンコールはありません。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・必須条件　※年齢制限あり（59歳以下）
・正看護師の免許をお持ちの方
・看護師としての実務経験が3年以上ある方
・基本的なPC操作が可能な方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・こんな方を歓迎します
・チーム医療を大切にし、多職種と連携しながら業務に取り組める方
・患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できる方
・状況に応じて柔軟に対応し、主体的に業務へ取り組める方
・地域医療や家庭医療に関心をお持ちの方
・新規開院に伴う環境づくりや仕組みづくりに前向きに取り組める方
福利厚生
・各種保健完備
・退職金制度あり（院内規定あり）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・自転車通勤可（無料駐輪場あり）
・健康診断・インフルエンザ予防接種（病院負担）
・無料コーヒーサーバーあり（スタッフ利用可）
・福利厚生サービス加入あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
内科・小児科・在宅医療を標榜するクリニックである。2026年10月の開院に向けて、阪神本線西宮駅東出口より徒歩1分の好立地に開設される。院長の石田丈貴を中心に、常勤医師1名、看護師2名、事務員2名の体制で運営する。X線およびエコーを備え、外来診療と訪問診療の両面から地域医療を担う。
従業員数
・医師：1名（常勤1名）
・看護師：2名（常勤2名）
・事務員：2名（常勤2名）

クリアス看護のおすすめポイント

新しい文化を、スタッフみんなで創っていく
新規開院のクリニックでは、診療体制も業務フローも一緒に作っていくことになります。その過程で、自分たちがどんな患者さんへの向き合い方をしたいのか、どんなチームでありたいのかが問われます。家庭医療専門医のもと、患者さん一人ひとりに寄り添う医療を実践しながら、自分たちの手で新しい職場の文化を築いていく。その経験は、その後のキャリアの土台になります。

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