正職員
その人らしい生活を支える介護現場での看護を学ぶ
特別養護老人ホーム フローラせいだん
給与
月収:235,000円〜355,000円基本給 195,000円~250,000円
勤務時間
8:30〜18:00
未経験から始める、介護施設での看護の基礎
特別養護老人ホームにおいて、利用者さんの健康管理と生活支援に携わります。
未経験の方でも安心して働けるよう、OJTを含めた研修制度でしっかりサポートします。
利用者さん一人ひとりの可能性を追求し、その人らしい生活を支えるという施設の理念のもと、着実に看護スキルを積み重ねられる環境です。
求人情報
給与
月給235,000円〜355,000円
■給与内訳
・基本給 195,000円〜250,000円
・調整給手当 10,000円〜30,000円
・資格手当 20,000円〜25,000円
・処遇改善手当 10,000円〜50,000円
■その他
・昇給あり 月あたり1,000円〜2,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.00ヶ月分(実績)
・通勤手当 実費支給、上限月額30,000円
・固定残業代なし
・試用期間6ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 195,000円〜250,000円
・調整給手当 10,000円〜30,000円
・資格手当 20,000円〜25,000円
・処遇改善手当 10,000円〜50,000円
■その他
・昇給あり 月あたり1,000円〜2,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.00ヶ月分(実績)
・通勤手当 実費支給、上限月額30,000円
・固定残業代なし
・試用期間6ヶ月(同条件)
勤務地
〒656-0341 兵庫県南あわじ市津井1804-2
最寄り駅
アクセス情報の記載なし
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※シフト制です。
※残業はほぼありません。
・9:00〜18:00(休憩60分)
※シフト制です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・ローテーション制のため休日は不定期だが、休日希望の相談可
・年間休日105日
・ローテーション制のため休日は不定期だが、休日希望の相談可
・年間休日105日
仕事内容
特別養護老人ホームで、利用者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍等)
・服薬管理
・医療処置
・利用者さんの健康状態の観察
・急変時の対応
・生活支援
※従事すべき業務の変更の範囲は法人の定める範囲です。
※就業場所の変更の範囲は法人の定める範囲です。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍等)
・服薬管理
・医療処置
・利用者さんの健康状態の観察
・急変時の対応
・生活支援
※従事すべき業務の変更の範囲は法人の定める範囲です。
※就業場所の変更の範囲は法人の定める範囲です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・経験は問わない
・タブレットへの入力などができる方
・59歳以下の方(定年年齢が上限)
・高校卒業以上の方
・経験は問わない
・タブレットへの入力などができる方
・59歳以下の方(定年年齢が上限)
・高校卒業以上の方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数は問わない)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能な託児施設あり
・かりっこ
・退職金共済に加入
・研修制度あり(OJTなど)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・子育て中の方向けに時間の融通や託児所などの配慮あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数は問わない)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能な託児施設あり
・かりっこ
・退職金共済に加入
・研修制度あり(OJTなど)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・子育て中の方向けに時間の融通や託児所などの配慮あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJTを含めた研修制度があります。未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、段階的にサポートする体制が整っています。
施設概要
特別養護老人ホーム フローラせいだんは、2019年6月の開設以来、60床の定員で要介護高齢者の生活を支える介護施設である。運営法人の基本方針のもと、入居者の尊厳と自立支援を軸とした介護サービスを提供している。施設は生活の場として、入居者が持てる力を活かしながら日々の生活を営める環境を整備している。
病床数
60床
クリアス看護のおすすめポイント

介護現場での看護を一から学ぶ充実感
病院とは異なる介護現場で、利用者さんの日常生活に寄り添う看護を学べます。
その人らしい生活を支えるという視点は、看護の幅を大きく広げる経験になります。
プライベートとの両立をしながら(年間休日105日、残業ほぼなし、育児支援制度あり)、無理なく専門性を深められる環境です。
その人らしい生活を支えるという視点は、看護の幅を大きく広げる経験になります。
プライベートとの両立をしながら(年間休日105日、残業ほぼなし、育児支援制度あり)、無理なく専門性を深められる環境です。
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