正職員
安心の福利厚生と段階的な昇給で、長く働ける基盤がある

特別養護老人ホームサンホーム神戸西

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給与
月収:236,240円〜450,080円月給金額には資格手当、処遇改善手当等を含む
勤務時間
8:30〜18:00

昇給・賞与・各種手当で、経験を積むほど収入が増える

月給236,240円から450,080円までの幅広い給与設定があり、経験や資格に応じた前歴換算で給与が決定されます。
昇給は年1回(前年度実績:月2,280円)、賞与は年2回計2ヶ月分、さらに処遇改善一時金が年1回支給されるため、長く働くほど収入が着実に増えていきます。
扶養手当・住宅手当・通勤手当も充実しており、育児休業や介護休業の取得実績があるため、ライフステージの変化に対応しながら安定して働けます。

求人情報

給与
月給236,240円〜450,080円

■給与内訳(資格・学歴別)
・准看護師課程卒(准看護師)
 基本給194,240円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当20,000円〜、オンコール手当5,000円〜

・高等看護学校卒(看護師)
 基本給209,800円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当30,000円〜、オンコール手当5,000円〜

・医療系大学卒(看護師)
 基本給219,400円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当30,000円〜、オンコール手当5,000円〜

■その他手当
・扶養手当 上限なし(配偶者月15,000円、満18歳未満の子第2子まで月5,000円、第3子以下月4,000円、満65歳以上の親族月3,000円)
・通勤手当 実費支給(公共交通機関~上限26,000円、自家用車等~上限20,000円)
・住宅手当 ~上限20,000円
・時間外手当 法定通り支給
・オンコール手当 1,000円/1日

■昇給・賞与・その他
・昇給 年1回(月2,280円程度、実績)
・賞与 年2回計2ヶ月分(実績)
・処遇改善一時金 年1回6月支給(実績)

■想定年収
3,223,360円〜6,085,120円

■条件
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
・固定残業代なし
・給与は経験・能力・資格・学歴で算定し、異業種を含む社会人経験も加算対象
勤務地
〒651-2266 兵庫県神戸市西区平野町印路887-8
最寄り駅
・JR神戸線 大久保駅より車で17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(シフト制)
・9:00〜18:00(シフト制)

※別途オンコール対応あり(手当支給)
※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり
※休憩60分
※月平均時間外労働時間5時間
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休制(シフト制)
・年間休日114日
・月9休制、年108日
・有給休暇取得義務:年5日
・記念日休暇:年1日
仕事内容
特別養護老人ホーム(入居者100名、ショートステイ10名)で、利用者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の日々の健康管理
・往診時の医師の診察補助
・利用者様の薬剤管理・服薬管理
・利用者様へのリハビリ機会の提供
・その他、付随する業務

■仕事の特徴
処置や観察だけでなく、会話やふれあいを通じて「その人らしい生活」を支援します。
多職種と協力し、チームで利用者様を支える一体感が得られる職場です。
医療と生活の両面から、利用者様の尊厳ある暮らしを支える看護を実践します。

※就業場所変更の可能性あり(法人内事業所:神戸市西区平野町、神戸市西区水谷、明石市大蔵谷奥)
※従事すべき業務の変更:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・必須資格:看護師または准看護師
・年齢:18~61歳(深夜勤務・オンコール対応があること、定年が一律62歳であることによる)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・学歴:専修学校卒以上
・経験不問
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
・昇給は年1回(4月)、~2,280円(前年度実績)
・賞与は年2回、計2ヶ月分(前年度実績)
・昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定
・処遇改善一時金は年1回(6月)(前年度実績)
・神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入
・退職金制度あり(勤続3ヶ月以上)
・退職金共済は神戸市、医療機構の2本に加入
・定年制あり(一律62歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・年1回の健康診断を無料で受診可能
・インフルエンザ予防接種費用は法人負担
・職員相談窓口あり(メール・電話で相談可)
・受動喫煙対策あり(喫煙室設置、屋外に喫煙場所あり)
・車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
・公共交通機関が不便なため、マイカー・バイク通勤が便利
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度、研修制度があります。
当法人が認めた研修・資格取得については、出勤扱いでの参加が可能で、交通費・研修費は法人が全額負担します。
施設概要
1993年の設立から30年以上にわたり兵庫県神戸市西区で介護サービスを提供する特別養護老人ホームである。医師1名、看護職員7名、介護職員52名、機能訓練指導員1名を含む多職種スタッフが常時配置され、入居者の日常生活全般を支える体制を整えている。管理栄養士と栄養士による栄養管理、介護支援専門員による個別ケアプランの策定など、総合的な介護サービスを実践している。
従業員数
医師 非常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名 常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)6名
介護職員 常勤(専従)23名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)28名
管理栄養士 常勤(専従)1名
栄養士 非常勤(専従)1名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
介護支援専門員 常勤(専従)2名
事務員 常勤(専従)6名
その他従業者 非常勤(専従)14名

クリアス看護のおすすめポイント

福利厚生と実績が支える、安心の働き方
育児休業や介護休業の取得実績があり、人生のさまざまな段階で支えられる職場です。
昇給・賞与・各種手当が充実しているため、看護の経験を積むことが、そのまま経済的な安定につながります。
月9日の休制(年間休日114日)と月平均5時間の時間外労働で、プライベートの時間も大切にでき、長く働き続けられる基盤があります。
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