正職員
安心の福利厚生と段階的な昇給で、長く働ける基盤がある
特別養護老人ホームサンホーム神戸西
給与
月収:236,240円〜450,080円月給金額には資格手当、処遇改善手当等を含む
賃金は、前歴換算(経験に応じて算定)します。
※経験・能力・資格・学歴などを考慮し加算
※異業種を含む社会人経験も加算の対象
【給与内訳】
◆准看護師課程卒/准看護師
基本給:194,240円~
処遇改善手当:17,000円
資格手当:20,000円~
オンコール手当:5,000円~
計236,240円~
◆高等看護学校卒/看護師
基本給:209,800円~
処遇改善手当:17,000円
資格手当:30,000円~
オンコール手当:5,000円~
計261,800円~
◆医療系大学卒/看護師
基本給:219,400円~
処遇改善手当:17,000円
資格手当:30,000円~
オンコール手当:5,000円~
計271,400円~
◆共通
〇オンコール手当:1,000円/1日
【その他、諸手当】
〇時間外手当:法定通り支給
〇扶養手当:上限なし
・配偶者:月15,000円
・満18歳未満の子(第2子まで):月5,000円/人
・満18歳未満の第3子以下の子:月4,000円/人
・満65歳以上の父母、祖父母:月3,000円/人
〇通勤手当:実費支給
・公共交通機関利用:~上限26,000円/月
・自家用車等利用:0~上限20,000円/月
〇住宅手当:~上限20,000円/月
〇処遇改善手当:調整あり
〇処遇改善一時金:あり(前年度実績)
【想定年収】
3,223,360~6,085,120円
※試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
※固定残業代なし
勤務時間
8:30〜18:00
昇給・賞与・各種手当で、経験を積むほど収入が増える
月給236,240円から450,080円までの幅広い給与設定があり、経験や資格に応じた前歴換算で給与が決定されます。
昇給は年1回(前年度実績:月2,280円)、賞与は年2回計2ヶ月分、さらに処遇改善一時金が年1回支給されるため、長く働くほど収入が着実に増えていきます。
扶養手当・住宅手当・通勤手当も充実しており、育児休業や介護休業の取得実績があるため、ライフステージの変化に対応しながら安定して働けます。
求人情報
給与
月給236,240円〜450,080円
■給与内訳(資格・学歴別)
・准看護師課程卒(准看護師)
基本給194,240円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当20,000円〜、オンコール手当5,000円〜
・高等看護学校卒(看護師)
基本給209,800円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当30,000円〜、オンコール手当5,000円〜
・医療系大学卒(看護師)
基本給219,400円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当30,000円〜、オンコール手当5,000円〜
■その他手当
・扶養手当 上限なし(配偶者月15,000円、満18歳未満の子第2子まで月5,000円、第3子以下月4,000円、満65歳以上の親族月3,000円)
・通勤手当 実費支給(公共交通機関~上限26,000円、自家用車等~上限20,000円)
・住宅手当 ~上限20,000円
・時間外手当 法定通り支給
・オンコール手当 1,000円/1日
■昇給・賞与・その他
・昇給 年1回(月2,280円程度、実績)
・賞与 年2回計2ヶ月分(実績)
・処遇改善一時金 年1回6月支給(実績)
■想定年収
3,223,360円〜6,085,120円
■条件
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
・固定残業代なし
・給与は経験・能力・資格・学歴で算定し、異業種を含む社会人経験も加算対象
■給与内訳(資格・学歴別)
・准看護師課程卒(准看護師)
基本給194,240円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当20,000円〜、オンコール手当5,000円〜
・高等看護学校卒(看護師)
基本給209,800円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当30,000円〜、オンコール手当5,000円〜
・医療系大学卒(看護師)
基本給219,400円〜、処遇改善手当17,000円、資格手当30,000円〜、オンコール手当5,000円〜
■その他手当
・扶養手当 上限なし(配偶者月15,000円、満18歳未満の子第2子まで月5,000円、第3子以下月4,000円、満65歳以上の親族月3,000円)
・通勤手当 実費支給(公共交通機関~上限26,000円、自家用車等~上限20,000円)
・住宅手当 ~上限20,000円
・時間外手当 法定通り支給
・オンコール手当 1,000円/1日
■昇給・賞与・その他
・昇給 年1回(月2,280円程度、実績)
・賞与 年2回計2ヶ月分(実績)
・処遇改善一時金 年1回6月支給(実績)
■想定年収
3,223,360円〜6,085,120円
■条件
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
・固定残業代なし
・給与は経験・能力・資格・学歴で算定し、異業種を含む社会人経験も加算対象
勤務地
〒651-2266 兵庫県神戸市西区平野町印路887-8
最寄り駅
・JR神戸線 大久保駅より車で17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(シフト制)
・9:00〜18:00(シフト制)
※別途オンコール対応あり(手当支給)
※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり
※休憩60分
※月平均時間外労働時間5時間
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:00〜18:00(シフト制)
※別途オンコール対応あり(手当支給)
※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり
※休憩60分
※月平均時間外労働時間5時間
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・◯月9休制(シフト制)
・◯年間休日114日
・月9休制/年108日
・有給休暇取得義務/年5日
・記念日休暇/年1日
・◯年間休日114日
・月9休制/年108日
・有給休暇取得義務/年5日
・記念日休暇/年1日
仕事内容
特別養護老人ホーム(入居者100名、ショートステイ10名)で、利用者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者様の日々の健康管理
・往診時の医師の診察補助
・利用者様の薬剤管理・服薬管理
・利用者様へのリハビリ機会の提供
・その他、付随する業務
■仕事の特徴
処置や観察だけでなく、会話やふれあいを通じて「その人らしい生活」を支援します。
多職種と協力し、チームで利用者様を支える一体感が得られる職場です。
医療と生活の両面から、利用者様の尊厳ある暮らしを支える看護を実践します。
※就業場所変更の可能性あり(法人内事業所:神戸市西区平野町、神戸市西区水谷、明石市大蔵谷奥)
※従事すべき業務の変更:なし
■主な業務
・利用者様の日々の健康管理
・往診時の医師の診察補助
・利用者様の薬剤管理・服薬管理
・利用者様へのリハビリ機会の提供
・その他、付随する業務
■仕事の特徴
処置や観察だけでなく、会話やふれあいを通じて「その人らしい生活」を支援します。
多職種と協力し、チームで利用者様を支える一体感が得られる職場です。
医療と生活の両面から、利用者様の尊厳ある暮らしを支える看護を実践します。
※就業場所変更の可能性あり(法人内事業所:神戸市西区平野町、神戸市西区水谷、明石市大蔵谷奥)
※従事すべき業務の変更:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須資格】
・看護師または准看護師
・【年齢】
・18~61歳
・深夜勤務(オンコール対応)および定年一律62歳のため
・※再雇用制度:あり(~上限65歳)
・【学歴】
・専修学校卒以上
・※経験不問
・看護師または准看護師
・【年齢】
・18~61歳
・深夜勤務(オンコール対応)および定年一律62歳のため
・※再雇用制度:あり(~上限65歳)
・【学歴】
・専修学校卒以上
・※経験不問
福利厚生
・◯社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・◯昇給:年1回/4月/~2,280円(前年度実績)
・◯賞与:年2回/計2ヶ月分(前年度実績)
・※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定
・◯処遇改善一時金:年1回/6月(前年度実績)
・◯神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入
・◯退職金制度:勤続3ヶ月以上
・◯退職金共済:神戸市、医療機構の2本加入
・◯定年制あり(一律 62歳)
・◯再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・◯年1回の健康診断無料受診
・◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
・◯受動喫煙対策あり(喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり)
・◯車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
・※公共交通機関が不便なため、マイカー・バイク通勤が便利です。
・◯制服貸与
・◯昇給:年1回/4月/~2,280円(前年度実績)
・◯賞与:年2回/計2ヶ月分(前年度実績)
・※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定
・◯処遇改善一時金:年1回/6月(前年度実績)
・◯神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入
・◯退職金制度:勤続3ヶ月以上
・◯退職金共済:神戸市、医療機構の2本加入
・◯定年制あり(一律 62歳)
・◯再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・◯年1回の健康診断無料受診
・◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
・◯受動喫煙対策あり(喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり)
・◯車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
・※公共交通機関が不便なため、マイカー・バイク通勤が便利です。
・◯制服貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度、研修制度があります。
当法人が認めた研修・資格取得については、出勤扱いでの参加が可能で、交通費・研修費は法人が全額負担します。
当法人が認めた研修・資格取得については、出勤扱いでの参加が可能で、交通費・研修費は法人が全額負担します。
施設概要
1993年の設立から30年以上にわたり兵庫県神戸市西区で介護サービスを提供する特別養護老人ホームである。医師1名、看護職員7名、介護職員52名、機能訓練指導員1名を含む多職種スタッフが常時配置され、入居者の日常生活全般を支える体制を整えている。管理栄養士と栄養士による栄養管理、介護支援専門員による個別ケアプランの策定など、総合的な介護サービスを実践している。
従業員数
医師 非常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名 常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)6名
介護職員 常勤(専従)23名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)28名
管理栄養士 常勤(専従)1名
栄養士 非常勤(専従)1名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
介護支援専門員 常勤(専従)2名
事務員 常勤(専従)6名
その他従業者 非常勤(専従)14名
生活相談員 常勤(専従)1名 常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)6名
介護職員 常勤(専従)23名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)28名
管理栄養士 常勤(専従)1名
栄養士 非常勤(専従)1名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
介護支援専門員 常勤(専従)2名
事務員 常勤(専従)6名
その他従業者 非常勤(専従)14名
クリアス看護のおすすめポイント

福利厚生と実績が支える、安心の働き方
育児休業や介護休業の取得実績があり、人生のさまざまな段階で支えられる職場です。
昇給・賞与・各種手当が充実しているため、看護の経験を積むことが、そのまま経済的な安定につながります。
月9日の休制(年間休日114日)と月平均5時間の時間外労働で、プライベートの時間も大切にでき、長く働き続けられる基盤があります。
昇給・賞与・各種手当が充実しているため、看護の経験を積むことが、そのまま経済的な安定につながります。
月9日の休制(年間休日114日)と月平均5時間の時間外労働で、プライベートの時間も大切にでき、長く働き続けられる基盤があります。
条件が近い求人
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正職員訪問看護ステーション珊瑚
在宅医療給与月収: 256,000円 〜 基本給+資格手当 256,000円~ 固定残業代なし 役職手当 各役職により異なる(10,000~50,000円) 訪問手当 1,000円~1,500円(1件につき) オンコール待機手当 1,000円~1,500円 緊急対応手当 対応時会社規定額支給 通勤手当 上限20,000円/月 試用期間3カ月(条件変更:なし)休日4週8休以上最寄り駅・鷹取駅より徒歩9分 ・駒ヶ林駅より徒歩17分 ・新長田駅より徒歩22分勤務地〒653-0054 兵庫県神戸市長田区長楽町6丁目2番29号 -
正職員株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 神戸市福祉局介護保険課分室認定事務センター
その他給与月収: 238,300円 〜 ◎交通費全額支給(規定あり) ◎昇給年1回 ◎残業手当あり ※賞与の支給なし ※試用期間2ヶ月 その間は時給1,500円 試用期間終了後、月給制に変更休日土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅各線「三宮」駅より徒歩12分勤務地兵庫県神戸市中央区内 -
正職員ピーチデイサービス 伊川谷
その他給与月収: 250,000円 〜 400,000円 給与内訳 ・基本給 170,000円~ ・資格手当 40,000円~ ・処遇改善手当 15,000円 ・固定残業代 25,000円(14.9時間分) ※超過分は別途支給 賞与 年2回 昇給・昇格あり 随時 交通費支給(規定あり) 試用期間3ヶ月 期間中は月給200,000円 試用期間中給与内訳 ・基本給 175,000円 ・固定残業代 25,000円(19時間分)休日4週8休以上最寄り駅・伊川谷駅から車で8分 ・JR明石駅より車で12分 ・【電車・バス】 ・●JR 明石駅から「伊川谷駅」方面行きバス → 「新末田橋」または「北別府3丁目」下車 ・●市営地下鉄 伊川谷駅から「明石駅」方面行きバス → 「新末田橋」または「惣社前」下車勤務地〒651-2117 兵庫県神戸市西区北別府1丁目3-1
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