月給345,300円〜379,800円

■給与内訳
・基本給　264,000円〜298,500円
・処遇改善手当　16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　5,300円
・夜勤手当　15,000円/回（月4回想定）

■賞与
・年2回（基本給2.62ヶ月分※実績）

■想定年収（賞与込み、夜勤月4回）
・年収483万円〜534万円

■昇給
・年1回

■試用期間（3ヶ月）
・うち1週間〜2ヶ月は同行夜勤で夜勤手当の50%支給（その他の条件変更なし）

・阪急神戸線　園田駅より阪急バス「田能口」バス停下車 徒歩4分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜9:30（休憩90分）

※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※残業は月平均5時間程度（実績）で、ほぼありません。
※月9日公休（2月は8公休）

あり

なし

・休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
・シフト制　月9日公休（2月は8公休）

ホスピス型住宅内でご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・緩和ケア、疼痛管理
・人工呼吸器管理
・食事介助、清潔ケア等の療養上の世話
・ご家族への心理的サポート、意思決定支援

■特徴
決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅への一人での訪問と異なり、施設内に他のスタッフがいるため相談できます。医療依存度の高い方のケアを通じてスキルアップが可能です。

■1日の流れ（日勤の例）
9:00　勤務開始、申し送り
9:30　訪問開始
11:30〜12:30　交代でお昼休憩
午後　訪問継続
17:00　申し送り、記録整理
18:00　勤務終了

■1日の流れ（夜勤の例）
17:00　勤務開始、申し送り
17:30　訪問開始
0:30〜2:00　休憩（90分）
2:00　訪問継続
9:00　申し送り、記録整理
9:30　勤務終了

※訪問診療医と24時間連携しています。
※1人ではなくチームで「看取り」を行います。
※施設状況により介護業務に当たることもあります。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験3年以上

・賞与　年2回（会社および本人の業績による ※実績2.62ヶ月）
・昇給制度　年1回
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有（3年以上勤務対象）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・車通勤可（駐車場有）
・保育手当（規定による）
・資格取得支援制度
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
・健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
・制服支給
・定年制：65歳
・自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
・※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

なし

あり

あり

入社時研修（養成講座）を実施します。難病の理解とケア、疼痛緩和、人工呼吸器など専門的な内容を含みます。等級表に基づいた学びの手引きで、必要な研修・資格を確認し、半期ごとに振り返る教育制度があります。アサーティブコミュニケーション研修、learning BOX（社内作成の各種コンテンツ）、看護・介護の専門e-Learningシステム（無料・無制限）、グロービス学び放題（キャリア開発向けビジネス動画）を提供しています。資格取得支援制度もあります。

阪急神戸線園田駅からバスでアクセス可能な尼崎地域に位置する介護施設である。50床の定員を持ち、地域の介護ニーズに対応する施設として2026年6月に開設予定である。利用者が地域との繋がりを保ちながら、自分らしい生活を営める環境づくりを目指している。

50床