正職員
創立33年、長く働く職員が支える安定の職場

特別養護老人ホーム若狭野の里

特別養護老人ホーム若狭野の里のイメージ
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給与
月収：297,000円〜①【基本給】 正看護師237,000円～
勤務時間
8:00〜18:00

創立から30年以上、職員も入居者も落ち着いている

1991年の創立から33年、従業員55名で継続している特別養護老人ホームです。
創立時から勤務している職員や、20年以上のキャリアを持つ職員が多く、安定した職場環境を形作っています。
アットホームな雰囲気の中で、看護業務と介護業務のサポートを担当します。

求人情報

給与
月給297,000円〜

■給与内訳（固定給）
・基本給　237,000円〜（前職給与を考慮して決定）
・特殊業務手当　10,000円
・資格手当（正看護師）　20,000円
・処遇改善手当　15,000円
・オンコール手当　15,000円（1,500円/回、月10回想定）

■その他手当
・オンコール出動手当　2,000円/回（月平均0～2回）
・住居手当　1,000円～19,500円
・扶養手当　2,000円～7,000円/人
・通勤手当　上限20,000円/月
・年末年始勤務手当　3,000円/日（12/29～1/3）

■昇給・賞与
・昇給　年1回
・賞与　年2回、計2ヶ月分（過去実績）

■試用期間
3ヶ月（労働条件に変更なし）
勤務地
〒678-0081 兵庫県相生市若狭野町若狭野234-15
最寄り駅
・JR山陽本線　有年駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・8:00〜17:00（休憩60分）
・8:30〜17:30（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）

※月平均時間外労働は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日120日
仕事内容
特別養護老人ホームで、看護業務と介護業務をサポートします。

■主な業務
・入居者の健康管理・健康観察
・医療処置や服薬管理
・介護職スタッフのサポート
・介護業務の補助
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格が必要
・学歴・職歴は不問
・離職期間（ブランク）があっても応募可能
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・自家用車での通勤が可能（駐車場あり）
・勤続1年以上で退職金が支給される
・退職金共済に加入
・65歳定年制で、再雇用制度あり
・屋内禁煙で受動喫煙対策を実施
・復職制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を整備しています。
施設概要
JR有年駅から車で9分の立地に位置する特別養護老人ホームである。1991年3月の開設以来、利用定員60名の施設として地域の高齢者の生活を支えている。在宅での生活が困難になった高齢者を受け入れ、食事・入浴・排泄などの日常生活支援を行う。

クリアス看護のおすすめポイント

顔ぶれの変わらない環境で、信頼を積み重ねる
長く勤続する職員が多いからこそ、入居者さんとの関係も職員間の連携も深く落ち着いています。
新しく入った看護師も、一度職場に慣れると長く続く傾向にあり、その継続性が患者ケアの質につながっています。
転勤や急な異動がない、安定した環境で看護師としてのキャリアを育てられます。

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