正職員
月給30万円以上、年3回4.5ヶ月分の賞与で安定した暮らしを

特別養護老人ホームみずき

特別養護老人ホームみずきのイメージ
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給与
月収：303,000円〜353,000円＜月給内訳＞／基本給 250,000 円～300,000…
勤務時間
8:00〜18:00

基本給25万円以上に各種手当で月30万円以上保証

基本給に資格手当、業務手当、処遇改善手当を加えて月給303,000円以上をお約束します。
通勤手当、扶養手当、住居手当といった各種手当で生活をサポートします。
年3回の賞与（前年度実績4.5ヶ月分）と年1回の昇給があり、長く働くほど年収が増える仕組みです。

求人情報

給与
月給303,000円〜353,000円

■月給内訳
・基本給　250,000円〜300,000円
・資格手当　20,000円
・業務手当　3,000円
・処遇改善手当　30,000円

■別途支給
・通勤手当　上限31,600円/月
・扶養手当　配偶者7,000円、満22歳までの子ども又は60歳以上同居扶養家族5,000円（2名まで）
・住居手当　家賃に応じて支給（上限25,500円）
・時間外手当　法定通り
・オンコール手当　1回1,000円

■賞与・昇給
・賞与　年3回、4.5ヶ月分（前年度実績）
・昇給　年1回

■試用期間
・3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒673-0402 兵庫県三木市加佐58-1
最寄り駅
・粟生線　三木駅より徒歩5分
・粟生線　三木上の丸駅より徒歩11分
・粟生線　大村駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・9:00〜18:00（休憩60分）
・8:00〜17:00（休憩60分）

※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み（シフト制）
・年間休日108日
・月3日まで希望休を申請可能
仕事内容
特別養護老人ホームで入所者の看護業務全般を担当します。

■主な業務
・入所者の健康管理
・服薬管理
・医師との連携業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許を保有していること
福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・昇給は年1回
・賞与は年3回で、前年度実績は4.5ヶ月分
・健康診断は年1回実施。インフルエンザ予防接種も実施
・交通費は上限30,000円まで支給
・マイカー通勤可。自家用車等は距離に応じて支給
・交通機関利用の場合は定期代を支給
・定年は60歳。再雇用は65歳まで
・退職共済に加入
・資格取得支援制度あり
・OJT研修あり
・ユニットリーダー研修や認知症実践者研修などの外部研修受講を積極的に勧めており、費用は施設負担
・年次有給休暇の取得可。結婚、出産、慶弔などの特別休暇もあり
・福利厚生センター「Sowel CLUB（ソウェルクラブ）」に加入し、永年勤続のギフトはこのサービスを利用
・国内外の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピングなど約75,000カ所を優待価格で利用可能
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
OJT研修があります。ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など外部研修の受講を積極的に支援しており、費用は施設が負担します。資格取得支援制度があります。
施設概要
特別養護老人ホームみずきは、2018年2月の開設以来、三木地域の高齢者の生活を支える介護施設である。定員60名の規模に対し、看護職員6名、介護職員40名を含む多職種が連携し、入居者の日常生活と健康管理に当たっている。生活相談員、機能訓練指導員、管理栄養士を配置し、身体機能の維持向上と栄養管理まで一体で提供する体制を整えている。
従業員数
生活相談員　1名
看護職員　6名
介護職員　40名
機能訓練指導員　1名
調理員　6名
医師　1名
管理栄養士　1名
介護支援専門員　1名
事務員　2名

クリアス看護のおすすめポイント

年間休日108日、安心して暮らせる給与体系
月9日の休日（シフト制）で年間108日の休日を確保でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。
月給に加えて年3回の賞与があるため、ライフイベントや将来への貯蓄も計画しやすくなります。
経験年数に応じた昇給と、扶養手当・住居手当などの生活サポート制度により、安定した暮らしを築けます。

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