正職員
チーム医療だから、訪問未経験でも安心できる
リハビリ訪問看護ステーション さくら尼崎
給与
月収：270,000円〜給与内訳
・基本給 240,000円～（入社2年目より250000円）
・資格手当 30,000円～
・固定残業代なし
・訪問手当 1,000円～/件（月間71件から支給）
・皆勤手当 10,000円
・紹介手当 5,000円～
・役職手当 35,000円～
・賞与あり（年2回）
・オンコール手当
月曜日～木曜日2000円
金曜日～土曜日4000円
日曜日6000円
・緊急訪問手当（オンコール時の対応時に支給）：自宅出発～自宅帰宅まで時間外手当で支給
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
総定年収：3,760,000円（訪問手当等のインセンティブ0円の場合）～5,560,000円（役職係長の場合）
平均年収：4,000,000円～4,200,000（訪問手当等のインセンティブ、オンコール当番で変動あります）
勤務時間
8:45〜17:30
七割が未経験。同行から始まる訪問看護
在籍看護師の7割以上が訪問看護未経験です。入職後は約1ヶ月、先輩と一緒に同行訪問からスタートします。心配なことがあれば同行期間を延長することも可能です。訪問先での判断に迷う場面では、電話やビデオ通話で先輩に相談でき、不安を持ち越さずに済む体制が整っています。
求人情報
給与
月給270,000円〜
■給与内訳
・基本給 240,000円〜（入社2年目より250,000円）
・資格手当 30,000円〜
■各種手当
・訪問手当 1,000円〜/件（月間71件から支給）
・皆勤手当 10,000円
・紹介手当 5,000円〜
・役職手当 35,000円〜
・オンコール手当 月曜日〜木曜日2,000円、金曜日〜土曜日4,000円、日曜日6,000円
・緊急訪問手当 自宅出発から帰宅まで時間外手当で支給
■賞与・年収
・賞与 年2回
・平均年収 4,000,000円〜4,200,000円（訪問件数やオンコール当番で変動）
・総定年収 3,760,000円（インセンティブなしの場合）〜5,560,000円（役職係長の場合）
■試用期間（6ヶ月）
労働条件は本採用と同じです。
■給与内訳
・基本給 240,000円〜（入社2年目より250,000円）
・資格手当 30,000円〜
■各種手当
・訪問手当 1,000円〜/件（月間71件から支給）
・皆勤手当 10,000円
・紹介手当 5,000円〜
・役職手当 35,000円〜
・オンコール手当 月曜日〜木曜日2,000円、金曜日〜土曜日4,000円、日曜日6,000円
・緊急訪問手当 自宅出発から帰宅まで時間外手当で支給
■賞与・年収
・賞与 年2回
・平均年収 4,000,000円〜4,200,000円（訪問件数やオンコール当番で変動）
・総定年収 3,760,000円（インセンティブなしの場合）〜5,560,000円（役職係長の場合）
■試用期間（6ヶ月）
労働条件は本採用と同じです。
勤務地
〒660-0052 兵庫県尼崎市七松町3-2-14 ガレージボックス1号室
最寄り駅
・JR神戸線 立花駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:30（休憩45分）
※時間外労働は月平均6〜12時間程度です。
※オンコール当番あり（月7〜10回、経験に応じて回数調整）
※時間外労働は月平均6〜12時間程度です。
※オンコール当番あり（月7〜10回、経験に応じて回数調整）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・◇完全週休2日制（日曜日に加え月～土のうち一日休み）
・シフト制（日曜は固定で休み）
・※祝日は営業しています
・◇ 年間休日112日
・※有給休暇、特別休暇を合わせて年間休日（平均）120日以上を取得されています。
・シフト制（日曜は固定で休み）
・※祝日は営業しています
・◇ 年間休日112日
・※有給休暇、特別休暇を合わせて年間休日（平均）120日以上を取得されています。
仕事内容
ご利用者さまのご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた看護業務を行います。
■主な業務
・医学的な処置と介助
・健康管理とバイタルチェック
・訪問記録の作成（タブレット使用）
・医師・ケアマネージャーへの報告書作成
■訪問について
・移動手段 社用車、バイク、電動アシスト自転車
・記録方法 iPad（タブレット）による電子カルテで、過去の記録との比較や情報共有が容易です。
■同行研修から主訪問へ
約1ヶ月の同行研修を経て、段階的に主訪問へ移行します。
■主な業務
・医学的な処置と介助
・健康管理とバイタルチェック
・訪問記録の作成（タブレット使用）
・医師・ケアマネージャーへの報告書作成
■訪問について
・移動手段 社用車、バイク、電動アシスト自転車
・記録方法 iPad（タブレット）による電子カルテで、過去の記録との比較や情報共有が容易です。
■同行研修から主訪問へ
約1ヶ月の同行研修を経て、段階的に主訪問へ移行します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・※社内研修（Eラーニング導入）
・※精神科訪問看護基本療養費算定要件研修費全額負担
・※電子カルテ（iPad貸与）
・※インフルエンザワクチンの接種費全額負担
・※年1回の健康診断の費用全額負担
・※ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・※ 交通費支給あり（全額支給）
・※精神科訪問看護基本療養費算定要件研修費全額負担
・※電子カルテ（iPad貸与）
・※インフルエンザワクチンの接種費全額負担
・※年1回の健康診断の費用全額負担
・※ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・※ 交通費支給あり（全額支給）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
社内研修（Eラーニング導入）があります。精神科訪問看護基本療養費算定要件研修費は全額負担します。
施設概要
在宅医療と訪問リハビリテーションを専門とする訪問看護ステーションである。健康状態の管理から日常生活動作の訓練、医療機器の管理、福祉用具導入の相談、終末期の看取りまで、在宅療養者の生活全般を支える包括的なサービスを提供している。バイタルチェックや病状観察に加え、関節の可動性維持や歩行・排泄訓練などのリハビリテーションを自宅で実施し、入院から在宅への移行を支援する。
クリアス看護のおすすめポイント
理学療法士・作業療法士と相談できる
看護師だけではなく、リハビリ職種が同じ事業所に在籍しているため、判断に迷う場面でもチームで解決策を見つけやすい環境です。子育て中のスタッフもおり、ライフステージの変化に対応しながら働き続けられます。自分の大切な人に提供したいと思えるサービスを、一緒に実現できる職場です。
条件が近い求人
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正職員
Hana訪問看護ステーション
在宅医療給与月収： 350,000円 〜 昇給：年1回あり オンコール手当あり ・1日2,000円 ・出動1回3,000円 別途交通費支給：上限20,000円 ※経験・資格に応じて給与は変動します ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（同条件）休日4週8休以上最寄り駅・武庫川駅より徒歩3分 ・東鳴尾駅より徒歩15分勤務地〒660-0077 兵庫県尼崎市大庄西町1-33-1 -
正職員特別養護老人ホーム サンホーム大庄西
その他給与月収： 243,000円 〜 344,000円 ●基本給 20万円～27.8万円 ●資格手当 2万～４万 ●ベースアップ手当：1.1万 ●職位手当 ０～0.3万 ●オンコール手当 1.2万円（3,000円/回×4回） 交通費支給（上限45,000円/月） 試用期間3カ月（条件変更無し）休日4週8休以上最寄り駅・尼崎センタープール前駅より徒歩17分 ・武庫川駅より徒歩17分勤務地〒660-0076 兵庫県尼崎市大島3-9-1 -
正職員医療法人清医会 三上クリニック 第二分院／外来
内科、消化器内科、腎臓内科給与月収： 283,250円 〜 諸手当込休日週休3日制（日曜固定休み）最寄り駅・立花駅より徒歩20分 ・甲子園口駅より徒歩29分勤務地〒660-0062 兵庫県尼崎市稲葉元町2-18-12 マツモトビル 1F
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