月給270,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　270,000円～400,000円
・賞与　年2回（業績連動）

■インセンティブ
・訪問件数120件以上：1,000円/件（営業業務・カンファレンスなども対象）
・休日出勤（土日祝日）：1,000円/日
・年末年始手当：3,000円/日

■オンコール手当
・待機手当：5,000円/日（月4～5日程度）
・緊急出動：2,000円/件

■ラダー制度による昇給
・ラダーI　保証年収378万円、想定年収450万円
・ラダーII　保証年収381万円、想定年収453万円
・ラダーIII　保証年収384万円、想定年収456万円
・ラダーIV　保証年収391万円、想定年収463万円
・ラダーV　保証年収405万円、想定年収477万円
・主任　保証年収432万円、想定年収484万円
・副管理者　保証年収500万円～
・管理者　保証年収550万円～

※年2回の人事評価で基本給が上がります。年功序列ではなく行動・成長・姿勢を評価
※試用期間2ヶ月（条件変動なし）

・阪急今津線　宝塚南口駅より徒歩6分
・阪急今津線　逆瀬川駅より徒歩9分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※月平均時間外労働10時間以内
※オンコール当番月4～5日程度（有無は相談可能）

なし

なし

・2つの働き方を準備しています！
・シフト制(5勤2休)
・固定制（土日祝休み）
・特にシフト制の方は大歓迎しております。
・仕事とプライベートをきっちり分けており、残業も少ないので、子育てをされながら働きたい方も安心して働くことができます。

在宅療養中の方への訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・処置、服薬支援
・ご家族への説明・相談対応
・記録（iPad）
・同行訪問、担当者会議、多職種カンファレンス、地域イベント参加

■1日の流れ
利用者宅へ直行
9:00　午前の訪問（同行または2～3件）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問（2～3件）
17:30　記録・相談・オンラインMTG
18:00　直帰

※訪問件数は1日5～6件程度。慣れるまでは調整可能です。
※すべての業務が勤務扱い＆インセンティブ対象です。

・看護師/准看護師

・【必須条件】
・看護師免許
・(経験は問いません！)
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なIT操作
・（iPadでの記録、オンライン会議）
・※未経験の方やブランクのある方は、研修や同行などのサポートをしておりますので、ご安心ください。

・社用車を1人1台貸与しています
・社用車でそのまま直行直帰もOKです！
・社会保険完備
・退職金制度あり（3年以上勤続）
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・バイタルセット貸与
・訪問時必要な医療物品は会社負担
・オンコール担当時自宅待機
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は会社負担
・資格取得補助制度
・研修会補助制度
・職員食堂利用可能
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業を男女ともに取得実績あり
・健康診断の実施
・引越し手当あり

なし

なし

・引越し手当

あり

最初は先輩スタッフとの同行訪問を約1ヶ月間実施し、不安がなくなったことを確認してから実践デビューとなります。
オンコール当番開始時は、最初の1ヶ月間は主任がセカンド待機としてフォローします。
定期勉強会をスタッフがテーマを決めて開催しており、資格取得補助制度もあります。

在宅医療を中心に、小児から高齢者まで全疾患に対応する訪問看護ステーションである。2024年6月の開設以来、宝塚市・伊丹市・川西市の約100名の利用者を支えており、利用者の70代が6割を占める一方で小児や精神疾患の患者も受け入れている。医療と介護を等しく提供する運営方針のもと、看護師5名・理学療法士2名・作業療法士3名・言語聴覚士1名の多職種が訪問に当たり、状態観察から日常生活支援まで一体で担う。

看護師5名（常勤5名）
理学療法士2名（常勤2名）
作業療法士3名(常勤3名)
言語聴覚士1名(常勤1名)