正職員
チームワークを大切に、定時で帰れる介護現場

ケアハウスしあわせ荘

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給与
月収：266,000円〜296,500円本俸：230,000円～260,500円
勤務時間
9:00〜18:00

チームで支える日勤のみ、ほぼ残業なし

入所者さんの健康管理を担う日勤職です。
職員全体がチームワークを重視する職場のため、業務を一人で抱え込むことはありません。
ほぼ残業がなく定時で帰れるため、仕事と生活のバランスを取りながら長く働き続けられます。

求人情報

給与
月給266,000円〜296,500円

■給与内訳
・本俸　230,000円〜260,500円
・資格手当　10,000円
・特別勤務手当　9,000円
・処遇改善手当　17,000円

■別途支給
・通勤手当　上限30,000円/月（距離に応じて支給）
・家族手当　配偶者6,000円、16歳未満の子6,000円、満65歳以上の父母及び祖父母6,000円（配偶者以外の対象者は合計2名まで）
・オンコール手当　2,000円/日
・時間外手当（法定通り）
・賞与　年3回　4.5ヶ月分（前年度実績）
・昇給　年1回

■試用期間（3ヶ月）
・労働条件の変更なし
勤務地
〒679-1111 兵庫県多可郡多可町中区鍛冶屋763番地15
最寄り駅
・JR加古川線　本黒田駅より車で15分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・9:00〜18:00（休憩60分）

※月の所定労働時間は170時間です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み、年間休日108日
・月2日までの希望休を申請可能
仕事内容
ケアハウスの入所者さんを支援する看護業務を担当します。

■主な業務
・入所者の健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・医師との連携業務
・入浴介助、食事介助、排泄介助などの生活支援
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
・看護経験が必須
・介護施設での勤務経験がない方や、看護業務にブランクがある方も歓迎
福利厚生
・社会保険あり
・制服貸与あり
・昇給は年1回
・賞与は年3回、前年度実績は4.5ヶ月分
・マイカー通勤可
・交通費は上限30,000円まで支給
・自家用車等での通勤は距離に応じて支給
・交通機関利用の場合は定期代を支給
・定年は60歳、再雇用は65歳まで
・退職共済に加入
・家族手当は1人につき6,000円
・年1回の健康診断とインフルエンザ予防接種を実施
・資格取得支援制度あり
・OJT研修あり
・ユニットリーダー研修や認知症実践者研修などの外部研修受講を積極的に勧めており、費用は施設負担
・年次有給休暇の取得可。そのほか結婚・出産・慶弔などの特別休暇あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTにより先輩スタッフが業務に付いて指導します。
ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など、外部研修受講を積極的に勧めており、費用は施設で負担します。
資格取得支援制度があります。
施設概要
本黒田駅から車で15分の立地に位置するケアハウスである。1995年の設立以来、地域の高齢者の生活を支える介護施設として機能している。ケアハウスとして、自立した日常生活を送ることが難しくなった高齢者に対し、安定した生活環境と必要な支援を提供する役割を担っている。

クリアス看護のおすすめポイント

チームワークが基盤だから、相談しやすい
入所者さんが生きがいをもって生活できる環境づくりを、職員全体で支える職場です。
困ったときや判断に迷う場面で、気軽に相談できるチーム関係があります。
育児休業の取得実績も豊富なため、ライフステージが変わっても長く働き続けられる安心感があります。

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