正職員
入居者さんの日常を支える、幅広い看護経験
特別養護老人ホーム オービーホーム垂水名谷
給与
月収：247,000円〜336,800円給与内訳
・基本給 214,000円～284,000円 ※経験を考慮し優遇あり
資格手当
看護師 30,000円
准看護師 20,000円
処遇改善手当 12,000円～20,000円
オンコール手当 1,000円/回 ※月5～6回
（出勤が必要となった場合は別途残業代支給）
別途支給
・役職手当 12,000円～110,000円
・家族手当 4,000円～18,000円
・通勤手当 実費支給 上限月額 50,000円
・昇給あり 実績年1回 月あたり2,500円～
・賞与あり 実績年2回（6、12月） 計2.5ヶ月分
＋業績により期末賞与（3月）
・試用期間3ケ月（期間中同条件）
・固定残業代なし
勤務時間
8:00〜19:00
バイタルから看取りまで、介護施設での看護を学ぶ
特別養護老人ホームで、入居者さんの看護と健康管理を担当します。バイタルチェック、服薬管理、胃ろう管理、受診付き添いなど、基礎から応用まで幅広い業務に関わります。日勤帯は看護師3～4名体制で、嘱託医への相談もしやすい環境です。入居者さんとレクリエーションを楽しむ時間も、看護職ならではの関わり方を学べる場になります。
求人情報
給与
月給247,000円〜336,800円
■給与内訳
・基本給 214,000円〜284,000円（経験を考慮のうえ決定）
・資格手当 看護師30,000円、准看護師20,000円
・処遇改善手当 12,000円〜20,000円
・オンコール手当 1,000円/回（月5〜6回、出勤時は別途残業代支給）
■その他
・役職手当 12,000円〜110,000円
・家族手当 4,000円〜18,000円
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
・昇給あり 年1回、月あたり2,500円〜
・賞与あり 年2回（6月・12月）計2.5ヶ月分、業績により期末賞与（3月）あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件は同じ）
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 214,000円〜284,000円（経験を考慮のうえ決定）
・資格手当 看護師30,000円、准看護師20,000円
・処遇改善手当 12,000円〜20,000円
・オンコール手当 1,000円/回（月5〜6回、出勤時は別途残業代支給）
■その他
・役職手当 12,000円〜110,000円
・家族手当 4,000円〜18,000円
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
・昇給あり 年1回、月あたり2,500円〜
・賞与あり 年2回（6月・12月）計2.5ヶ月分、業績により期末賞与（3月）あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件は同じ）
・固定残業代なし
勤務地
〒655-0852 兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉273番7
最寄り駅
・JR神戸線 垂水駅よりバス「掘割」下車 徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・（1）8:00〜17:00
・（2）8:45〜17:45
・（3）10:00〜19:00
※休憩60分
■オンコール
・月平均5〜6回
・実際のコール発生は多くありません
・出勤が必要な場合は別途残業代支給
・（1）8:00〜17:00
・（2）8:45〜17:45
・（3）10:00〜19:00
※休憩60分
■オンコール
・月平均5〜6回
・実際のコール発生は多くありません
・出勤が必要な場合は別途残業代支給
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・ローテーションによる
・年間休日105日＋リフレッシュ休暇3日
・ローテーションによる
・年間休日105日＋リフレッシュ休暇3日
仕事内容
特別養護老人ホームの入居者さんを対象に、看護・健康管理業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・胃ろう管理
・処置全般
・受診、救急搬送時の付き添い
・入居者さんとのレクリエーション企画・実施
■職場環境
日勤帯は看護師3〜4名体制で、嘱託医が法人協力医院に在籍しているため、医療に関する相談がしやすい環境です。
■業務・就業場所の変更
・業務の変更範囲：法人の定める業務
・就業場所の変更範囲：転勤範囲は神戸市内（法人内）
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・胃ろう管理
・処置全般
・受診、救急搬送時の付き添い
・入居者さんとのレクリエーション企画・実施
■職場環境
日勤帯は看護師3〜4名体制で、嘱託医が法人協力医院に在籍しているため、医療に関する相談がしやすい環境です。
■業務・就業場所の変更
・業務の変更範囲：法人の定める業務
・就業場所の変更範囲：転勤範囲は神戸市内（法人内）
資格
・高齢者施設の看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師もしくは准看護師
・年齢制限あり
・18歳～61歳
・（年齢制限の理由:18歳未満の深夜業への就業禁止/定年年齢未満の方を募集）
・学歴不問
・オンコールの対応が可能な方（救急搬送が必要になった際等は施設への出勤が必要です）
・年齢制限あり
・18歳～61歳
・（年齢制限の理由:18歳未満の深夜業への就業禁止/定年年齢未満の方を募集）
・学歴不問
・オンコールの対応が可能な方（救急搬送が必要になった際等は施設への出勤が必要です）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金共済（加入）
・定年制あり（一律 62歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・医療費補助制度
・※法人指定の医院で受診し、指定の薬局で薬を処方してもらった場合、自己負担3割分を法人が負担。実質0円。
・制服貸与
・年2回 親睦食事会
・ハッピーパック（神戸市勤労者福祉共済制度）加入
・行動考課による公平な評価制度あり
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金共済（加入）
・定年制あり（一律 62歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・医療費補助制度
・※法人指定の医院で受診し、指定の薬局で薬を処方してもらった場合、自己負担3割分を法人が負担。実質0円。
・制服貸与
・年2回 親睦食事会
・ハッピーパック（神戸市勤労者福祉共済制度）加入
・行動考課による公平な評価制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
虐待研修、接遇研修など豊富な研修制度があります。施設での看護経験がなくても、研修を通じて現場に立てる体制です。
施設概要
垂水駅からのバス便でアクセス可能な立地に立つ特別養護老人ホームである。1993年4月の開設以来、神戸市内の高齢者の生活の場として機能してきた。駅からバスで向かう交通利便性と、名谷地域における生活支援の拠点としての役割を担う施設である。
クリアス看護のおすすめポイント
基礎から応用まで、介護現場で看護を深める
特別養護老人ホームは、入居者さんの日常生活に最も寄り添う場所です。バイタル管理から胃ろう管理、そして看取りまで、看護職として必要な知識と技術を実践のなかで習得できます。同僚は3〜4名いるため、判断に迷ったときに相談できる環境。未経験からでも段階的に経験を積める職場です。
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