正職員
24時間看護体制と機能訓練で、入居者の「できる」を引き出す
シニアスタイル西宮北口
シニアスタイル西宮北口のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：303,000円〜363,000円【夜勤有の場合】 正看護師：　363,000円 准看護師：　333,000円 基本給　　303,000円(正看護師) 283,000円(准看護師) 資格手当　30,000円(正看護師) 20,000円(准看護師) 夜勤手当　30,000円（※4回勤務想定) 【夜勤無の場合】 正看護師：　323,000円 准看護師：　303,000円 基本給　　293,000円(正看護師) 283,000円(准看護師) 資格手当　30,000円(正看護師) 20,000円(准看護師) 基本給　　303,000円(正看護師) 283,000円(准看護師) 資格手当　30,000円(正看護師) 20,000円(准看護師) ※オンコールなし ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ★通勤手当　実費支給（月額上限30,000円） ★昇給あり　年1回（4月）　1月あたり1,000～3,000円（実績） ★賞与あり　年2回（実績計2ヶ月分）
勤務時間
8:00〜20:00

理学療法士が常駐、リハビリを中核とした看護の環境

理学・作業療法士が多数在籍し、入居者様が週3回30分のマンツーマンリハビリを受ける施設です。
看護・機能訓練・介護が三位一体で動く環境のため、処置や健康管理だけでなく、入居者様の回復と生活の質を高めるケアに関わります。
要支援1から要介護度5まで幅広い方を受け入れ、24時間看護師が常駐する体制で、急変への対応力も養えます。

求人情報

給与
月給303,000円〜363,000円

■給与内訳（正看護師・夜勤ありの場合）
・基本給　303,000円
・資格手当　30,000円
・夜勤手当　30,000円（月4回勤務想定）

■給与内訳（正看護師・夜勤なしの場合）
・基本給　293,000円
・資格手当　30,000円

■その他
・通勤手当　実費支給　上限30,000円/月
・昇給あり　年1回　月額1,000〜3,000円（実績）
・賞与あり　年2回　計2ヶ月分（実績）
・永年勤続お祝い金　10年勤続時に100,000円支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・固定残業代なし、オンコールなし
勤務地
〒663-8106 兵庫県西宮市大屋町14-15
最寄り駅
・阪急各線　西宮北口駅より徒歩10分
・阪急西宮ガーデンズ東ゲートより徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
・8:00〜17:00
・9:00〜18:00
・11:00〜20:00
・夜勤　16:00〜翌10:00

※休憩は日勤60分、夜勤120分
※時間外労働は月平均3時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・公休日：月9日、2月のみ8日
・年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者様の健康管理と在宅医療に関わる業務を担当します。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェック、食事・排泄・入浴時の身体状況確認
・在宅医療　胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、医師指示による医療処置全般
・医師往診時の同行
・入居者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係の報告と相談
・身体介助の支援（食事介助等）
・介護保険関係業務の実施と記録

※24時間看護師常駐体制のため、安定した医療管理が可能です。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・実務（病棟）経験5年以上
・年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上）
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回）
・40歳以上職員の検診制度
・（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能）
・定年70歳（再雇用75歳）
・ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
・スタッフルーム、ロッカー完備
・退職金制度あり（規定あり）
・社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり）
・復職制度あり（復職プログラムの実施）
・産休・育休・復帰時の時短勤務制度あり
・住宅手当制度（規定あり）
・社員紹介（リファラル採用）制度あり（報酬あり）
・引越支援制度(上限、支給規定あり)
・遠方から就職いただいた方向けに住宅手当制度以外に引越支援制度もあります！
・条件を満たした方はお部屋探しの初期費用が割引になったり、引越費用を特別価格で利用できます。
・施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です^^
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
新入社員全体研修（2日間）を実施後、各施設でのオリエンテーション、配属後3ヶ月程度を目安にOJT研修を行います。
OJT研修期には看護部長がメンター面談を定期的に実施し、不安や悩みの解消に対応します。
施設長、看護部長、人事部それぞれとの面談後、納得した状態で独り立ちします。
役職階層別研修、介護技術研修、年間50,000円まで自由に使える研修費用制度があります。
介護福祉士、ケアマネジャー等の資格取得支援は受験費用・講習費用を全額会社負担し、研修日の半数を勤務扱いにします。
施設概要
阪急西宮北口駅至近の利便性の高い立地に位置する介護施設である。2020年6月の開設以来、定員102名の規模で高齢者の生活を支えている。介護士約30名、看護師約10名、機能訓練指導員約5名、生活援助専門のケアアシスタント約10名など、多職種で構成されたスタッフが日々の支援に当たり、ケアマネジャー2名が個別計画の作成と調整を担う。
従業員数
介護士：約30名
看護師：約10名
機能訓練指導員：約5名
ケアアシスタント（生活援助業務専門）：約10名
事務スタッフ：3名
ケアマネジャー：2名

クリアス看護のおすすめポイント

リハビリ職との連携で、看護の視野が広がる
入居者様の回復を目指すチーム内で、看護師は医学的な安定性を支える役割を担います。
理学・作業療法士が常駐する環境で、処置や健康管理がどのようにリハビリや日常生活の向上につながるかを学べます。
入居者様の「できるようになった」という変化を見守り続ける中で、介護現場における看護の価値を実感できます。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる