正職員
年間123日の休日と安定した手当で、長く働ける介護職
尾上の郷
給与
月収:232,000円〜246,000円基本給 196,100円~200,100円
勤務時間
9:00〜翌9:00
手当と休日で、生活を支える給与体系
小規模特別養護老人ホームで、利用者さんの健康管理と介護補助業務を担当します。基本給に加えて資格手当、扶養手当、住宅手当、オンコール手当が支給され、年2回の賞与もあります。年間休日123日、月の残業は平均4時間と、プライベートを大切にしながら安定した収入を得られる環境です。
求人情報
給与
月給232,000円〜246,000円
■給与内訳
・基本給 196,100円〜200,100円
・資格手当 25,000円〜35,000円(正看護師35,000円、准看護師25,000円)
・処遇改善手当 10,900円
■各種手当
・扶養手当 子1人につき8,000円
・住宅手当 10,000円
・オンコール手当 1,000円/日
・通勤手当 実費支給(月額上限31,600円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回 月あたり1,000円〜3,000円(実績)
・賞与 年2回 300,000円〜400,000円/回(実績)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 196,100円〜200,100円
・資格手当 25,000円〜35,000円(正看護師35,000円、准看護師25,000円)
・処遇改善手当 10,900円
■各種手当
・扶養手当 子1人につき8,000円
・住宅手当 10,000円
・オンコール手当 1,000円/日
・通勤手当 実費支給(月額上限31,600円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回 月あたり1,000円〜3,000円(実績)
・賞与 年2回 300,000円〜400,000円/回(実績)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒675-0023 兵庫県加古川市尾上町池田830-1
最寄り駅
・山陽電鉄本線 浜の宮駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコール対応時間:18:00〜翌9:00(基本的に待機時間、発生時に対応)
※時間外労働は月平均4時間です。
※オンコール対応時間:18:00〜翌9:00(基本的に待機時間、発生時に対応)
※時間外労働は月平均4時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月10日の休日を勤務表に割り振り(完全週休二日制)
・※希望を考慮して月ごとの勤務シフトを組んでいます。
・学校行事、地域活動等への参加には勤務配慮します
・年間休日123日
・※希望を考慮して月ごとの勤務シフトを組んでいます。
・学校行事、地域活動等への参加には勤務配慮します
・年間休日123日
仕事内容
小規模特別養護老人ホームで、利用者さんの健康管理と一部介護補助業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定、体調管理
・服薬管理
・胃ろう管理、留置バルーンの洗浄・交換など可能な範囲での処置
・必要に応じて受診の付き添い
・食事介助、状態観察
・夜間の特変事はオンコール対応
※転勤の可能性あり(加古川市内)
※業務の変更範囲:なし
■主な業務
・バイタル測定、体調管理
・服薬管理
・胃ろう管理、留置バルーンの洗浄・交換など可能な範囲での処置
・必要に応じて受診の付き添い
・食事介助、状態観察
・夜間の特変事はオンコール対応
※転勤の可能性あり(加古川市内)
※業務の変更範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師 いずれかの免許所持で可
・高齢者施設での勤務経験必須
・学歴不問
・年齢制限あり(18歳~61歳以上)
・年齢制限該当事由:62歳定年の為
・高齢者施設での勤務経験必須
・学歴不問
・年齢制限あり(18歳~61歳以上)
・年齢制限該当事由:62歳定年の為
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続期間不問)
・定年制あり(一律62歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・勤務延長あり(上限70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所あり
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・職務給制度あり
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続期間不問)
・定年制あり(一律62歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・勤務延長あり(上限70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所あり
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・職務給制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
浜の宮駅から徒歩圏内という利便性のよい立地に位置する介護施設である。2007年7月の開設から地域の高齢者を受け入れ、定員29名の規模で運営されている。山陽電鉄沿線の生活利便性を背景に、在宅から施設サービスへの移行を支援する立場で地域に根ざした運営を行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

手当が充実していて、休みもしっかり取れる
資格や家族構成に応じた各種手当が月々の給与を支えます。年間123日の休日と月の残業がほぼないため、プライベートの時間を確保しながら長く続けられます。昇給と賞与も安定しており、人生のステージが変わっても働き続けられる職場です。
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