正職員
社用車貸与・直行直帰で、訪問看護未経験から安心してスタート
クリオ訪問看護・リハビリステーション
クリオ訪問看護・リハビリステーションのイメージ
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給与
月収：265,000円〜415,000円通勤手当別途支給 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし) 【固定給】 基本給：205,000円 オンコール手当：20,000円 計画書・報告書手当：20,000円 土日勤務手当：20,000円 役職手当：主任：～25,000円／ 所長：～80,000円／ 訪問看護事業部長：～150,000円 【歩合給】 ・オンコール待機：3,000円/回 ・オンコール出動 ～29分：4,000円 30~89分：6,000円 ・土日出勤：5,000円/回 ・時間外（土日出勤時の訪問を含む）訪問 30分：2,000円 60分：4,000円 ※時間外訪問は完全希望制です。 「しっかり経験を積みながら収入アップを目指したい」という方は時間外訪問を増やすことも可能。 「家庭やプライベートを優先したい」という方は時間外訪問なしの働き方も選択できます。 ライフステージや希望に合わせて、自分らしい働き方を実現できる環境です。 賞与： 年2回／昇給： 年1回 モデル① 月収：329,000円 オンコール待機手当（2回）＋オンコール出動手当29分訪問出勤 （5回）+土曜日または日曜日出勤手当（2日）+時間外訪問手当30分訪問6件（2日） →年収447万
勤務時間
8:45〜17:30

働き方も職場環境も、自分のペースで選べる

スタッフの約8割が訪問看護未経験からのスタートです。1チーム約8名体制で利用者様を支えており、プリセプター制度と段階的なサポート（1ヶ月目は同行訪問、3ヶ月目に土日開始、6ヶ月目にオンコール開始）があります。困ったときはすぐに相談でき、チーム全体で情報を共有しながら一人で悩みを抱え込まない環境です。

求人情報

給与
月給265,000円〜415,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円
・オンコール手当　20,000円
・計画書・報告書手当　20,000円
・土日勤務手当　20,000円
・役職手当　主任～25,000円 / 所長～80,000円 / 訪問看護事業部長～150,000円

■歩合給
・オンコール待機　3,000円/回
・オンコール出動　29分以下4,000円 / 30～89分6,000円
・土日出勤　5,000円/回
・時間外訪問　30分2,000円 / 60分4,000円

■その他
・通勤手当　別途支給
・固定残業代　なし
・試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし）
・賞与　年2回
・昇給　年1回

※時間外訪問は完全希望制です。モデル①（オンコール待機2回、出動5回、土日出勤2日、時間外訪問6件）の場合、月収329,000円、年収447万円を想定しています。
勤務地
〒655-0043 兵庫県神戸市垂水区南多聞台5丁目4-7
最寄り駅
・JR神戸線　朝霧駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45～17:30（休憩45分）

※月平均時間外労働2.1時間
※オンコール明けは午後休
※時間外訪問は完全希望制のため、ライフステージに合わせて選択できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日（シフト制）
・オンコール明けは午後休
・→ 週実質3日休という働き方も可能です
仕事内容
ご利用者宅へ訪問し、看護業務と関連業務を担当します。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェックと日常の状態観察
・医療処置　必要な医療処置の実施
・ターミナルケア　人生の最期に寄り添うケア
・計画書・報告書の作成（iPad支給）
・主治医やケアマネジャーとの連携
・オンコール対応（週1回目安、サブ体制あり）

※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許
・※訪問未経験・ブランク歓迎！子育て中の方も大歓迎！
福利厚生
・社会保険完備・退職金制度
・社用車1人1台貸与／iPad・携帯支給
・資格取得支援（費用補助あり）
・学会・研修参加支援制度
・シングルマザー・ファザー手当
・（0歳～18歳のお子さま1人につき月1万円／3人目以降は月5,000円）
・チャレンジサポート制度（スタッフの挑戦を応援）
・時短勤務・子育て支援制度多数
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・【クリオならではの働きやすさ】
・職員一人ひとりの人生やライフステージも大切にしています。
・有給休暇は1時間単位で取得可能。お子さまの学校行事や通院、家族の送迎などにも柔軟に対応できます。
・また、子育てや介護との両立を支え合う風土が根付いており、産休・育休取得率はほぼ100％。復職支援制度やハラスメント相談窓口も整備しています。
・さらに、シングルマザー・ファザー手当など独自の支援制度も充実。仕事だけでなく、家庭や将来も大切にしながら働ける環境です。
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。入職時に過去の看護経験をチェックし、未経験項目や不安な項目を段階的に経験できるよう支援します。1チーム約8名で構成され、チーム内に担当プリセプターがいます。サポートの流れとして、1ヶ月目はプリセプターとチームメンバーと同行訪問、3ヶ月目から土日の訪問開始、6ヶ月目からオンコール開始です。他職種カンファレンスで患者様のケア方針をチームで考える環境があり、がん・難病等の特化チームへの配属制度もあります。
施設概要
癌末期、神経難病、小児を含む幅広い疾患を対象とした訪問看護・リハビリステーションである。850名の利用者に対し、看護師36名とリハビリテーション職種36名（言語聴覚士6名を含む）が配置され、神経難病特化支援チーム、緩和ケアチーム、看護早期導入プロジェクトチームなど専門領域別のチーム編成で対応する。2011年の設立以来、神戸市垂水区・西区・須磨区と明石市を主たる訪問エリアとし、3カ所のサテライト事務所により地域に密着した在宅医療を支えている。
従業員数
看護師：常勤（専従）36名
リハビリテーション職種：常勤36名（うち言語聴覚士6名）
ケアマネージャー：常勤7名
事務員：常勤（専従）6名　
その他：非常勤（非専従）20名
平均年齢33歳
子育て中スタッフ45名
社内夫婦４組

クリアス看護のおすすめポイント

社用車と直行直帰で、生活と仕事の両立がしやすい
1人1台社用車の貸与と直行直帰が可能なため、通勤時間を短縮でき、家庭やプライベートの時間を確保しやすい環境です。スタッフ90名中45名が子育て中で、有給休暇は1時間単位での取得が可能。シングルマザー・ファザー手当や子育て支援制度も充実しており、ライフステージに合わせて働き方を自由に選べる風土が根付いています。

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