乳幼児期の発達を見守る、看護師の役割
0~2歳児29名の小規模園で、保育業務を中心とした看護に携わります。
怪我や体調不良時の対処、感染症予防、衛生管理など、この時期特有の課題に向き合えます。
嘱託医との連携も密で、園児一人ひとりの成長を継続して見守れる環境です。
求人情報
給与
月給220,000円〜280,000円
■給与内訳
・基本給 150,000円
・職能手当 20,000円〜80,000円(経験・能力による)
・資格手当 20,000円
・地域手当 30,000円
■その他
・通勤手当 上限40,000円/月
・賞与あり 年2回
・試用期間6ヶ月(条件同じ)
・職務給制度あり(年2回程度の人事考課)
・入社6ヶ月後に1回目の人事考課で処遇改善の可能性あり
※前職の給与等、相談可能です
■給与内訳
・基本給 150,000円
・職能手当 20,000円〜80,000円(経験・能力による)
・資格手当 20,000円
・地域手当 30,000円
■その他
・通勤手当 上限40,000円/月
・賞与あり 年2回
・試用期間6ヶ月(条件同じ)
・職務給制度あり(年2回程度の人事考課)
・入社6ヶ月後に1回目の人事考課で処遇改善の可能性あり
※前職の給与等、相談可能です
勤務地
〒136-0071 東京都江東区亀戸6-11-5 アーバンフロイデ
最寄り駅
・JR総武線 亀戸駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
月単位の変形労働制
・7:00~20:00の間で1日8時間程度
・例)7:30~17:30、8:00~17:00、8:30~17:30
・休憩60分
・月~日・祝のシフト制、基本的に8:00~18:00内での勤務中心
※時間外はほぼゼロ、持ち帰り業務一切なし
・7:00~20:00の間で1日8時間程度
・例)7:30~17:30、8:00~17:00、8:30~17:30
・休憩60分
・月~日・祝のシフト制、基本的に8:00~18:00内での勤務中心
※時間外はほぼゼロ、持ち帰り業務一切なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で4週8休
・年間休日は108日以上
・毎月、希望休の申請が可能
・年間休日は108日以上
・毎月、希望休の申請が可能
仕事内容
企業主導型保育園で、0~2歳児29名に対する保育業務を中心とした看護に従事します。
■主な業務
・0歳児の保育業務全般(食事、排泄、着替え、遊びの環境整備等)
・園児の怪我・体調不良時の対処
・感染症予防対応
・園児、職員、施設の衛生管理
・嘱託医との連携
※職員間で業務分担があり、正職員だけに事務書類業務が集中することはありません。行事準備も勤務時間内に完結させる体制です。
※従事する業務の変更なし
■主な業務
・0歳児の保育業務全般(食事、排泄、着替え、遊びの環境整備等)
・園児の怪我・体調不良時の対処
・感染症予防対応
・園児、職員、施設の衛生管理
・嘱託医との連携
※職員間で業務分担があり、正職員だけに事務書類業務が集中することはありません。行事準備も勤務時間内に完結させる体制です。
※従事する業務の変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格が必要
・看護師としての経験者のほか、ブランクがある方も応募可能
・学歴は問わない
・看護師としての経験者のほか、ブランクがある方も応募可能
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・勤続1年以上の方が対象となる退職金制度あり
・定年は一律80歳
・再雇用制度あり
・勤務延長制度あり
・託児施設の利用が可能(応相談)
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
・勤続1年以上の方が対象となる退職金制度あり
・定年は一律80歳
・再雇用制度あり
・勤務延長制度あり
・託児施設の利用が可能(応相談)
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。看護師会など、横のつながりがあります。
施設概要
JR総武線亀戸駅から徒歩7分の立地に位置する認可保育施設である。2022年4月の開園以降、江東区亀戸南地域の子どもたちを受け入れている。正社員6名と非常勤職員5名の体制で、日々の保育業務に当たっている。駅近の利便性を活かし、保護者の送迎負担を軽減する環境を提供している。
従業員数
正社員:6名
非常勤:5名
非常勤:5名
クリアス看護のおすすめポイント

成長期を通して、保育と医療の視点を両立させる
乳幼児期は、発達と健康管理が不可分の時期です。
保育の現場で一人ひとりの個性と成長を見守りながら、医療的な判断も求められる経験を積めます。
定時帰りと持ち帰り仕事なしの環境が、その学びに向き合う余裕を生み出す職場です。
保育の現場で一人ひとりの個性と成長を見守りながら、医療的な判断も求められる経験を積めます。
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