正職員
夜勤なし、日勤のみ。ショートステイで働く安定した毎日

ショートステイみんなの家・西尾久

ショートステイみんなの家・西尾久のイメージ
お問い合わせ
給与
月収:298,460円〜318,460円正看護師/年俸3,821,520円~
勤務時間
9:00〜18:00

日勤帯のみで、家庭と仕事のバランスが取れる

ショートステイの看護業務は、日勤9時から18時の勤務のみです。
夜勤がないため、毎晩同じ時間に帰宅できます。
プライベートの時間が予測可能で、子育てや介護との両立がしやすい働き方です。

求人情報

給与
月給298,460円〜318,460円

■正看護師
・基本給261,520円〜
・みなし残業代56,940円〜(月30時間分)
・年俸3,821,520円〜

■准看護師
・基本給245,090円〜
・みなし残業代53,370円〜(月30時間分)
・年俸3,581,520円〜

■その他
・交通費 月上限50,000円
・年末年始手当あり
・年間公休107日(月9公休)
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・みなし残業超過分は別途支給
勤務地
〒116-0011 東京都荒川区西尾久3-15-1
最寄り駅
・都電荒川線 小台駅より徒歩4分
・都電荒川線 宮ノ前駅より徒歩6分
・都電荒川線 荒川遊園地前駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤のみ
・9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)

※月平均残業時間は7.1時間で、公務員平均の約2分の1以下です。
※ホームによって時間帯が異なる場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率は83%で、全業界平均(65.3%)を上回る
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
ショートステイの利用者さんへの看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理(食事や体調の変化の観察)
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練

■連携体制
介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、利用者さんの健康と心安らぐケアをサポートします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・定年年齢は65歳
・定年後も継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可(1年ごとの更新確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可
・バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則として公共交通機関
・片道2km以上の場合はマイカー通勤の申請が可能で、許可制により車・バイクでの通勤もできる(駐車場の空き状況により異なるため要相談)
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・悩みなどの心の相談ができるよろず相談
・資格取得費用補助制度(初任者・実務者・認知症介護基礎)
・資格取得支援および資格取得祝金制度(介護福祉士・ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・職種やキャリアに応じた多様な研修
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(住宅関連割引、引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引、各種保険の団体割引(自動車保険・火災保険等)、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座など)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念やコミュニケーション基本、介護技術の基礎などを習得できます。初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実し、同じ研修を何度でも受講できる環境があります。看護職員研修、介護福祉士実務者研修(費用最大半額負担)、認知症介護基礎研修などのスキルアッププログラムも用意されています。
施設概要
都電荒川線の複数駅が徒歩圏内にあり、公共交通でのアクセスに優れたショートステイ施設である。2009年の開設以来、定員30名の規模で短期入所の利用者を受け入れている。介護職員14名と生活相談員2名が配置され、利用者の日中の活動支援と生活環境の整備を担う。非常勤の医師1名と看護職員2名が配置され、身体管理を含めた対応体制を備えている。
従業員数
介護職員 常勤(専従)7名 非常勤(専従)7名    
機能訓練指導員 非常勤(非専従)2名  
生活相談員 常勤(非専従)2名
医師 非常勤(専従)1名  
看護職員 非常勤(非専従)2名
管理士 非常勤(非専従)1名
その他従業者 非常勤(専従)1名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始められる、サポート体制が整った職場
職員の約4割が未経験でスタートしており、充実した研修を通じて安心して成長できます。
講義と実践の両面から学べる環境で、疑問や不安を抱えずに進められます。
長く働き続けるために、育児時短勤務制度や資格取得支援など、人生のステージに合わせた制度が揃っています。
カンタン1分で問い合わせ!