正職員
用賀駅徒歩4分、年124日休める看護の場所
やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀
給与
月収:377,000円〜421,000円残業代別途支給/交通費一部支給/賞与 年2回(夏冬)
勤務時間
8:30〜19:30
駅近で、オフの時間を大事にする働き方
東急田園都市線・用賀駅から徒歩4分の好立地です。
年間休日124日と完全週休2日制により、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
子育てや介護と仕事の両立が実現できる職場として設計されています。
求人情報
給与
月給377,000円〜421,000円
■給与内訳(30歳看護師、世帯主、扶養家族ありの場合)
・基本給 377,000円〜421,000円
・資格手当、個別手当あり
■その他
・残業代 別途支給(月平均10時間以内)
・交通費 一部支給
・昇給 あり
・賞与 年2回(夏冬)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※年収500万円以上も可能(オンコール当番月6回の場合など)
■給与内訳(30歳看護師、世帯主、扶養家族ありの場合)
・基本給 377,000円〜421,000円
・資格手当、個別手当あり
■その他
・残業代 別途支給(月平均10時間以内)
・交通費 一部支給
・昇給 あり
・賞与 年2回(夏冬)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※年収500万円以上も可能(オンコール当番月6回の場合など)
勤務地
〒158-0097 東京都世田谷区用賀3-6-3
最寄り駅
・東急田園都市線 用賀駅より徒歩4分
・東急田園都市線 桜新町駅より徒歩14分
・東急田園都市線 桜新町駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
月単位の変形労働時間制(月最長177時間)
・シフト制 8:30〜19:30の中で勤務
・休憩60分
※夜勤なし
※オンコール対応あり(手当支給)
※残業は月平均10時間以内
・シフト制 8:30〜19:30の中で勤務
・休憩60分
※夜勤なし
※オンコール対応あり(手当支給)
※残業は月平均10時間以内
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は124日
・シフト制(事業所ごとに運用)
・シフト制(事業所ごとに運用)
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅療養中のご利用者の看護業務を担当します。
■主な業務
・病状観察 バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告
・医療処置 医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテル管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防・処置
・ターミナルケア がん末期や終末期でも、ご自宅で過ごせるようお手伝い
・認知症ケア 認知症介護の相談・工夫のアドバイス
・療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄介助と指導、服薬管理
・ご家族支援 介護方法の指導、療養に関する相談対応
■主な業務
・病状観察 バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告
・医療処置 医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテル管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防・処置
・ターミナルケア がん末期や終末期でも、ご自宅で過ごせるようお手伝い
・認知症ケア 認知症介護の相談・工夫のアドバイス
・療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄介助と指導、服薬管理
・ご家族支援 介護方法の指導、療養に関する相談対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格が必要
・未経験の方、ブランクのある方も応募可
・高校生は応募不可
・未経験の方、ブランクのある方も応募可
・高校生は応募不可
福利厚生
・社会保険として、健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金に加入
・退職金制度あり
・慶弔時の見舞金制度あり
・食事の補助あり
・制服は貸与
・退職金制度あり
・慶弔時の見舞金制度あり
・食事の補助あり
・制服は貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
看護職員を7名配置した小規模多機能型居宅介護施設である。通所、宿泊、訪問介護を組み合わせ、登録者29名に対して日中定員18名、宿泊定員8名の体制で在宅生活を支える。2017年5月の開設以来、用賀駅近くの立地を活かしながら、医療ニーズの高い利用者にも対応できる環境を整備している。支配人を含む介護職員14名が看護師と連携し、一人ひとりの生活を継続的に支援する。
病床数
登録定員29名 日中定員18名 宿泊定員8名
従業員数
支配人1名 ※介護職兼務
計画作成担当者1名
看護師7名
介護職員14名
計画作成担当者1名
看護師7名
介護職員14名
クリアス看護のおすすめポイント

人生のステージが変わっても、無理なく続けられる
年間休日124日と完全週休2日制で、身体と心にゆとりが生まれます。
子育てや親の介護など、ライフステージの変化に対応しやすい勤務体系です。
ブランクがあっても、未経験でも、先輩の支援のもとで看護師としてのキャリアを続けられる環境があります。
子育てや親の介護など、ライフステージの変化に対応しやすい勤務体系です。
ブランクがあっても、未経験でも、先輩の支援のもとで看護師としてのキャリアを続けられる環境があります。
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