正職員
開設10年、定着率の高い職場で安定して働く
訪問看護リハビリステーションSORA
給与
月収:330,000円〜■正職員
月給33万円~+オンコール対応手当
月給内訳
・基本給 256,000円~
・資格手当 30,000円
・職務手当 44,000円~(固定残業代20h分、固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については法定通りの割り増し賃金を支給)
※オンコール対応免除、時短勤務希望者は上記とは異なります。
賞与年2回(会社業績による)
※試用期間3ヶ月は、資格給の支給なし(経験による)
勤務時間
8:45〜17:30
チームで支える、一人で抱え込まない仕組み
開設10年目、職員の半数が5年以上、7割が3年以上在籍しています。
固定担当制ではなく交替でシフトを組むため、悩みを一人で抱え込む必要がありません。
困ったことはいつでも相談できるアットホームな環境で、長く安心して働き続けられます。
求人情報
給与
月給330,000円~
■給与内訳
・基本給 256,000円~
・資格手当 30,000円
・職務手当 44,000円~(固定残業代20時間分)
■固定残業について
・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働は法定通りの割り増し賃金を別途支給
■その他
・オンコール対応手当あり
・緊急訪問時の手当・代休あり
・賞与 年2回(会社業績による)
・試用期間3ヶ月(資格手当の支給なし、経験による)
※オンコール対応免除、時短勤務希望者は上記と異なります
■給与内訳
・基本給 256,000円~
・資格手当 30,000円
・職務手当 44,000円~(固定残業代20時間分)
■固定残業について
・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働は法定通りの割り増し賃金を別途支給
■その他
・オンコール対応手当あり
・緊急訪問時の手当・代休あり
・賞与 年2回(会社業績による)
・試用期間3ヶ月(資格手当の支給なし、経験による)
※オンコール対応免除、時短勤務希望者は上記と異なります
勤務地
〒171-0044 東京都豊島区千早3-24-3
最寄り駅
・東京メトロ副都心線 千川駅より徒歩10分
・東京メトロ副都心線 要町駅より徒歩13分
・東京メトロ有楽町線 千川駅より徒歩10分
・東京メトロ有楽町線 要町駅より徒歩13分
・西武池袋線 東長崎駅より徒歩8分
・東京メトロ副都心線 要町駅より徒歩13分
・東京メトロ有楽町線 千川駅より徒歩10分
・東京メトロ有楽町線 要町駅より徒歩13分
・西武池袋線 東長崎駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・実働8時間(休憩45分)
・8:45~17:30の間での勤務(訪問時間に合わせた出退勤制)
※月平均労働時間162時間
※残業は基本的になし(緊急時を除く)
※訪問には電動自転車を使用
・8:45~17:30の間での勤務(訪問時間に合わせた出退勤制)
※月平均労働時間162時間
※残業は基本的になし(緊急時を除く)
※訪問には電動自転車を使用
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土・日・祝
・年間休日120日以上
・年間休日120日以上
仕事内容
在宅で療養される方への訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・清拭、入浴介助
・褥瘡ケア
・排便コントロール
・カテーテル管理
・ご家族への支援
・各種書類作成
・関連機関との調整
■訪問について
・1日4~5件程度の訪問
・電動自転車またはバイク、車を貸与いただけます
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・清拭、入浴介助
・褥瘡ケア
・排便コントロール
・カテーテル管理
・ご家族への支援
・各種書類作成
・関連機関との調整
■訪問について
・1日4~5件程度の訪問
・電動自転車またはバイク、車を貸与いただけます
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・正看護師としての勤務経験3年以上
・※訪問看護の経験はなくても可
・正看護師としての勤務経験3年以上
・※訪問看護の経験はなくても可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
施設概要
看護とリハビリテーションを統合して提供する訪問看護ステーションである。2016年の設立以来、豊島区、板橋区、練馬区、新宿区を訪問エリアとして、在宅療養者の支援に当たっている。看護師6名、理学療法士2名、作業療法士3名の多職種体制により、状態観察と医療的な支援から日常生活動作の改善まで、在宅での暮らしを包括的に支える。
従業員数
看護師 6名
理学療法士 2名
作業療法士 3名
理学療法士 2名
作業療法士 3名
クリアス看護のおすすめポイント

10年の実績が支える、働き続ける土台
開設10年間、多くのスタッフが在籍を重ねています。
職員交替制のシフト設計と相談しやすい環境により、離職が少なく、その実績が新人の教育にも活かされています。
時短勤務者も活躍しており、ワークライフバランスを重視しながら安定した収入を得られる職場です。
職員交替制のシフト設計と相談しやすい環境により、離職が少なく、その実績が新人の教育にも活かされています。
時短勤務者も活躍しており、ワークライフバランスを重視しながら安定した収入を得られる職場です。
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