月給312,000円〜490,000円

■給与内訳（臨床経験別）

【平日訪問スタッフ（土日祝休み）】
・臨床経験15年以上　月給450,000円
・臨床経験10年以上　月給430,000円〜
・臨床経験3年以上　月給400,000円〜
・臨床経験1〜3年未満　月給312,000円〜

【シフト制スタッフ（土日祝訪問含む）】
・臨床経験15年以上　月給490,000円〜（月8回の土日祝訪問手当含む）
・臨床経験10年以上　月給470,000円〜（月8回の土日祝訪問手当含む）
・臨床経験3年以上　月給440,000円〜（月8回の土日祝訪問手当含む）
・臨床経験1年以上　月給352,000円〜（月8回の土日祝訪問手当含む）

■その他
・昇給　年2回（人事評価により）
・役職手当　1万〜7万円
・緊急訪問手当
・看取り手当
・通勤手当　上限50,000円/月（規定あり）

※土日祝訪問が月9日以上の場合、5,000円/1日を加算
※試用期間3ヶ月（同条件）

・東京メトロ東西線　東陽町駅より徒歩5分
・東京メトロ東西線　木場駅より徒歩6分
・JR京葉線　潮見駅より徒歩28分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※残業はほぼなし
※勤務形態はふたつから選択可能：①土日祝休みの平日訪問スタッフ、②土日祝訪問を含むシフト制スタッフ

なし

なし

・①【平日訪問スタッフ】
・完全週休2日制
・（土・日・会社が定める休日）
・②【土日祝含む訪問スタッフ】
・シフト制
・（毎月の土日祝分の休日数を平日で取得）

ご家庭や集合住宅を訪問し、患者さんに看護サービスを提供します。

■主な業務
・バイタルチェック、全身状態観察
・清潔援助、排便コントロール
・機能維持や予防ケア
・精神面のケア（傾聴、アロマセラピーなど）
・終末期ケアや看取り
・訪問記録、月1回の看護計画立案
・報告書作成
・医師、ケアマネージャー、福祉職などとの連携

・看護師/准看護師

・正看護師
・正看護師としての臨床経験が1年以上

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・持株会制度
・退職金制度
・資格取得支援制度

なし

なし

あり

入社後4日間のスタートアップ研修を実施し、会社の事業内容、訪問看護の基礎知識、システムの使い方を学びます。
配属後は入社3ヶ月、6ヶ月時点でフォローアップ研修を実施します。
スキルアップ研修、エース研修、ビルド研修、所長主任前研修、所長主任研修など多彩な研修制度があります。
資格取得支援制度があります。

東京メトロ東西線東陽町駅の近隣に位置する訪問看護ステーションである。江東区の中心部という利便性の高い立地を活かし、在宅療養者への訪問看護を提供する。月曜から金曜の営業時間内に、地域の患者を対象とした定期的な訪問を行い、自宅での療養生活を支えている。2019年の開業以来、訪問看護を通じた地域医療の担い手として機能している。