月給308,400円〜398,400円

■給与内訳
・基本給　217,200円〜290,200円
・ライフプラン手当　50,000円〜55,000円
・固定残業手当　41,200円〜53,200円（20時間相当分）

■各種手当
・交通費支給　上限50,000円/月
・祝日手当　4,000円/件
・緊急対応手当　5,000円/件
・オンコール手当　土日祝5,000円、平日2,500円
・エンゼルケア手当　1名対応5,000円、2名対応2,500円

■賞与
年2回（5月、11月）
評価3の場合：年間520,000円〜650,000円

■想定年収
425万円〜550万円

※固定残業手当は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

・東急田園都市線　三軒茶屋駅より徒歩4分
・東急世田谷線　三軒茶屋駅より徒歩4分
・東急世田谷線　西太子堂駅より徒歩7分

正職員

9:00〜19:30（変形労働制・実働8時間、休憩60分）

※週5勤務、前月にシフト登録
※土日祝日は通常休みですが、オンコール当番や利用者様の特別指示により勤務の可能性があります

なし

なし

・年間休日：120日以上
・【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
・休日休暇形態：土日休み
・※オンコールの当番や利用者様の状況（特別指示等）により勤務する可能性があります。

お子さまのご自宅に訪問し、医療的ケアと発達支援を組み合わせた看護・療育支援業務を担当します。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェック、体調観察、健康相談
・服薬管理　指導と服薬状況の確認・記録
・医療処置　喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など
・発達支援　発達段階に応じた個別療育プログラムの実施、遊びを通じた発達促進
・家族支援　ケア方法の指導、育児相談、精神的サポート
・計画・評価　個別支援計画の立案・評価・モニタリング、支援記録作成
・連携　主治医や保育園・学校・相談支援事業所との連携・調整

■1日の流れ（9:00〜18:00勤務の場合）
9:00　朝礼・当日予定確認・支援準備
10:00　移動（電動自転車や原付バイク利用）
10:15〜11:00　支援実施（1件目）
11:15〜12:00　支援実施（2件目）
12:00〜13:00　休憩
13:00〜13:30　午前支援記録作成
14:30〜15:15　支援実施（3件目）
15:30〜16:15　支援実施（4件目）
16:30〜17:15　支援実施（5件目）
17:15〜17:45　午後支援記録作成
17:45　終礼・片付け・翌日準備

※1日に5件の訪問を実施します

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格をお持ちの方

・◇社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・◇福利厚生：
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1～2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり
・◇社宅制度：
・社宅制度（会社de賃貸制度）
・正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり
・（メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）
・◇退職金： なし（老後資金形成のための各種支援制度／従業員持株制度のご用意あり）
・◇定年制度： なし

あり

なし

あり

座学での研修とOJTを実施します。小児未経験でも、発達支援の専門スタッフとチームで支えるため安心してスタートできます。

発達支援が必要な子どもを対象とした訪問型の療育支援を提供するステーションである。LITALICOグループの知見を活かし、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門職が家庭に訪問し、一人ひとりの発達ニーズに応じた支援を行う。三軒茶屋駅近辺の立地を活かしながら、世田谷地域の在宅療育の拠点として機能する。2026年4月開設予定である。

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）など