正職員
子育てと両立できる、残業ほぼゼロの保育園看護
ten kids アークヒルズ園
給与
月収:220,000円〜280,000円基本給 150,000円
勤務時間
7:00〜20:00
定時帰りが当たり前、持ち帰り仕事なし
26名の0〜2歳児を預かる企業主導型保育園です。
行事の準備も勤務時間内に完結させる工夫があり、残業はほぼありません。
書類業務は職員全員で分担するため、看護師だけに負荷がかかることもない環境です。
求人情報
給与
月給220,000円〜280,000円
■給与内訳
・基本給 150,000円
・職能手当 20,000円〜80,000円
・資格手当 20,000円
・地域手当 30,000円
■その他
・通勤手当 上限40,000円/月
・賞与 年2回
・試用期間6ヶ月(条件同じ)
■人事考課
・入社6ヶ月後に1回目の人事考課を実施
・その後、年約2回の考課あり
・最大10,000円の処遇改善や役職昇進の可能性あり
・前職の給与等は相談可能です
■給与内訳
・基本給 150,000円
・職能手当 20,000円〜80,000円
・資格手当 20,000円
・地域手当 30,000円
■その他
・通勤手当 上限40,000円/月
・賞与 年2回
・試用期間6ヶ月(条件同じ)
■人事考課
・入社6ヶ月後に1回目の人事考課を実施
・その後、年約2回の考課あり
・最大10,000円の処遇改善や役職昇進の可能性あり
・前職の給与等は相談可能です
勤務地
〒106-0032 東京都港区六本木1-3-41 アークヒルズサイド
最寄り駅
・東京メトロ南北線 六本木一丁目駅より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩9分
・都営大江戸線 六本木駅より徒歩14分
・東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩9分
・都営大江戸線 六本木駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
月単位の変形労働制
・7:00〜20:00の間で1日8時間程度
・例:7:30〜17:30、8:00〜17:00、8:30〜17:30など
・休憩60分
・基本的に8:00〜18:00内での勤務中心
※時間外ほぼゼロ
※持ち帰り業務一切なし
※月〜日・祝のシフト制です。
・7:00〜20:00の間で1日8時間程度
・例:7:30〜17:30、8:00〜17:00、8:30〜17:30など
・休憩60分
・基本的に8:00〜18:00内での勤務中心
※時間外ほぼゼロ
※持ち帰り業務一切なし
※月〜日・祝のシフト制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(シフト制)
・年間休日108日~
・※毎月希望休日での休日申請OK!
・年間休日108日~
・※毎月希望休日での休日申請OK!
仕事内容
企業主導型保育園で、26名の0〜2歳児を預かります。
■主な業務
・0歳児の保育業務全般
・園児の怪我・体調不良時の対処
・感染症予防対応
・嘱託医との連携
・園児、職員、施設の衛生管理
・日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画
■特徴
「子どもファースト」の姿勢のもとで、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。季節の行事や日本の伝統行事も重視していますが、行事のための残業はほとんどありません。
■主な業務
・0歳児の保育業務全般
・園児の怪我・体調不良時の対処
・感染症予防対応
・嘱託医との連携
・園児、職員、施設の衛生管理
・日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画
■特徴
「子どもファースト」の姿勢のもとで、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。季節の行事や日本の伝統行事も重視していますが、行事のための残業はほとんどありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格
・業界未経験可
・経験者・ブランク可
・学歴不問
・業界未経験可
・経験者・ブランク可
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度(勤続1年以上対象)
・定年制 一律80歳
・再雇用あり
・勤務延長あり
・利用できる託児施設あり(応相談)
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・退職金制度(勤続1年以上対象)
・定年制 一律80歳
・再雇用あり
・勤務延長あり
・利用できる託児施設あり(応相談)
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
六本木一丁目駅の至近、アークヒルズ内に位置する保育施設である。2022年4月の開設以来、都心の利便性と閑静な環境を兼ね備えた立地で、乳幼児の保育を提供している。正社員6名と非常勤職員5名で運営体制を構築しており、働く保護者のニーズに応える施設としての機能を果たしている。
従業員数
正社員:6名
非常勤:5名
非常勤:5名
クリアス看護のおすすめポイント

子育て中でも、親として実感を持って働ける
定時帰りと持ち帰り仕事なしが叶うため、お子さんの帰宅時間に間に合わせられます。
園では託児施設の利用も可能です。
職員全員で仕事を分担する文化があるため、看護師という立場で責任を一人で抱える環境ではありません。
園では託児施設の利用も可能です。
職員全員で仕事を分担する文化があるため、看護師という立場で責任を一人で抱える環境ではありません。
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