月給290,000円〜362,500円

■給与内訳
・基本給　251,300円〜314,100円（ライフプラン手当50,000円含む）
・固定残業手当　月20時間分　38,700円〜48,400円

■その他
・超過残業時間代は追加支給
・賞与　年2回（5月、11月）
・昇給あり

■試用期間
3ヶ月（労働条件に変更なし）

※ライフプラン手当は老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金）
※給与はスキル・経験・転勤の可否により決定します

・小田急線　狛江駅より徒歩14分
・小田急線　和泉多摩川駅より徒歩18分
・小田急線　喜多見駅より徒歩25分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制で、月間総労働時間は平均160時間です。
※前月にシフト登録していただき、週5勤務となります。
※時間外労働があります。

なし

なし

・年間休日：120日前後　【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
・休日休暇形態：土日祝休み

グループホームで入居者さんの健康管理と生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、体調観察、健康相談
・服薬指導と服薬管理
・訪問看護・訪問診療・訪問歯科との連携
・受診調整と医療機関への付添
・急変時の初期対応
・支援スタッフと連携した食事・入浴・排泄介助
・健康記録と支援記録の作成

■1日の流れ（9:00〜18:00勤務の場合）
9:00　朝礼・申し送り、起床後の整容・排泄・更衣支援、バイタル測定
10:00　日中プログラムへの参加、体調観察と見守り、医療的ケア
11:00　休憩
12:00　昼食提供、服薬管理、体調確認
13:30　入浴支援の補助、見守りと健康管理
17:00　健康・支援記録の整理、夜間担当者への申し送り、対応の振り返り

・看護師（日勤）(看護師/准看護師)

・◇必須要件：
・正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方

・社宅制度（会社de賃貸制度）
・正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり。メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減
・社会保険完備
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度 （最大6年取得可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・入社初月より有給休暇付与
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり

なし

なし

座学研修とOJTで障がい者支援のノウハウを学べます。研修内容は虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等です。
本社のサポートチームが事務作業や書類作業をフォローするため、支援業務に専念できます。

小田急線の複数駅からアクセスできる狛江市中和泉に所在する介護施設である。2026年4月に開設を予定している。小田急沿線の多摩地域において、利用者の暮らしを支える施設として位置づけられている。狛江駅から徒歩14分という利便性により、家族の訪問や利用者の外出支援も円滑に行える立地環境にある。