正職員
未経験から始める訪問看護、チームで支える現場
訪問看護ステーションナイチンゲール
給与
月収:350,000円〜500,000円基本給27万円
資格手当3万円
固定残業代 20時間/月 5万円
交通費3万円まで
賞与は業績に応じて支給致します
昇給 1回/年
使用期間なし
勤務時間
9:00〜18:00
同行から独立へ、話し合いながら進めるペース
訪問未経験からの入職も大丈夫です。
現在のスタッフが同行し、利用者様との関係構築から業務までを一緒に進めます。
独り立ちできるタイミングはチームで話し合いながら決めるため、焦らず経験を積める環境です。
求人情報
給与
月給350,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 270,000円
・資格手当 30,000円
・固定残業代 50,000円(月20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・昇給 年1回
・賞与 業績に応じて支給
■試用期間
なし(入職時より本採用と同じ条件)
■給与内訳
・基本給 270,000円
・資格手当 30,000円
・固定残業代 50,000円(月20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・昇給 年1回
・賞与 業績に応じて支給
■試用期間
なし(入職時より本採用と同じ条件)
勤務地
〒116-0014 東京都荒川区東日暮里2-49-2 大和コーポ204
最寄り駅
・東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅より徒歩12分
・JR常磐線 三河島駅より徒歩13分
・都電荒川線 荒川一中前駅より徒歩12分
・都電荒川線 荒川区役所前駅より徒歩12分
・JR常磐線 三河島駅より徒歩13分
・都電荒川線 荒川一中前駅より徒歩12分
・都電荒川線 荒川区役所前駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(8時間勤務、休憩60分)
※休憩時間は利用者様の訪問希望時間を尊重し、他スタッフと相談のうえ調整可能です。
※直行・直帰が可能な場合があります。
※訪問は基本的に電動自転車で対応。悪天候時はカーシェアサービスを利用します。
※休憩時間は利用者様の訪問希望時間を尊重し、他スタッフと相談のうえ調整可能です。
※直行・直帰が可能な場合があります。
※訪問は基本的に電動自転車で対応。悪天候時はカーシェアサービスを利用します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 年間休日115日
仕事内容
訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者様のご自宅への訪問と看護ケア
・関係事業所への連絡・共有
・請求ソフトへの記録入力
・判断に悩ましいケースについては、チームで協議して対応します。
■移動手段
・電動自転車を基本に訪問
・悪天候時はカーシェアサービスを利用
■主な業務
・利用者様のご自宅への訪問と看護ケア
・関係事業所への連絡・共有
・請求ソフトへの記録入力
・判断に悩ましいケースについては、チームで協議して対応します。
■移動手段
・電動自転車を基本に訪問
・悪天候時はカーシェアサービスを利用
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
福利厚生
・訪問ルートの調整がつけば直行・直帰可能です。
・訪問は基本的に電動自転車で回ります。悪天候時は代表の判断でカーシェアサービスを利用して訪問します。
・訪問は基本的に電動自転車で回ります。悪天候時は代表の判断でカーシェアサービスを利用して訪問します。
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
訪問看護業務について、現在のスタッフが同行指導を行います。
利用者様との関係構築も含めて段階的に進め、独り立ち可能かについてはチームで話し合いながら判断します。
利用者様との関係構築も含めて段階的に進め、独り立ち可能かについてはチームで話し合いながら判断します。
施設概要
荒川区を中心に台東区・文京区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。複数の駅から徒歩でアクセス可能な立地に事務所を構え、2023年6月の開設以来、36名の利用者に対応している。利用者の7割が75歳以上の高齢者であり、介護保険を使用する利用が8割を占める。看護師4名とリハビリテーションセラピスト3名が連携し、月曜から日曜まで9時から18時、加えて24時間オンコール対応で在宅療養を支えている。
従業員数
看護師4名(常勤3名非常勤1名)
セラピスト3名(常勤1名非常勤2名)
セラピスト3名(常勤1名非常勤2名)
クリアス看護のおすすめポイント

わからないことは、チームで考える場がある
訪問看護は自宅での一対一の判断を求められる仕事ですが、ここではそこで悩んだことをチームに持ち帰って協議します。
経験の浅さから生まれる疑問や不安が、孤立することなく解決される環境です。
代表が20代の看護師で、スタッフの成長に寄り添う体制が整っています。
経験の浅さから生まれる疑問や不安が、孤立することなく解決される環境です。
代表が20代の看護師で、スタッフの成長に寄り添う体制が整っています。
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