同じ方の人生に、長く寄り添える

介護付有料老人ホームで、バイタルチェックから医療処置まで、看護師としての判断が求められる環境です。
入院期間ではなく、「その後の人生」に向き合うことで、病院では見えない看護の価値に気づけます。
一人ひとりの「望む暮らし」の実現に、多職種と共に取り組むやりがいがあります。

求人情報

給与

月給340,000円～

■モデル給与（正看護師保有、オンコール月15回、世帯主の場合）
月給350,000円～
年収4,790,000円～

■各種手当
・技能給　65,000円
・資格手当（正看護師）　30,000円
・オンコール手当　1,000円/回（月15回想定）
・住宅手当　10,000円（世帯主の場合）
・残業手当　別途支給
・交通費　規定内全額支給

※ケアマネ資格保有の場合、ケアマネ有資格者手当15,000円加算
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※昇給・賞与あり（年2回、基本給×2ヶ月分）

勤務地

〒177-0032 東京都練馬区谷原4-3-23

最寄り駅

・西武池袋線　石神井公園駅より西武バス「成増町行き」乗車7分、「谷原中学校」バス停下車徒歩1分
・都営大江戸線　光が丘駅より徒歩22分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00～18:00（休憩60分）

※土日祝を含むシフト制
※残業は月10時間未満です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日115日（月9～10日）

仕事内容

介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療処置を中心に担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射などの医療処置
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応

※基本的には業務分担制のため、ケアのお仕事をしていただくことはありません（必要時のフォローは有）
※医師が常駐していないため、医療処置ができる看護スタッフは欠かせない存在です。

■オンコールについて
当番制で月10～15回程度。入社2～3ヶ月後から開始します。
コールが鳴るのは4～5回に1回程度、実際の出動は半年に1回あるかないかです。

資格

・日勤専従看護スタッフ(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師を保有の方
・※ブランク可

福利厚生

・【福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度
・手当
・残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）
・祝金・謝礼等
・スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度
・リフレッシュ
・サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）
・健康
・健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口
・社内イベント
・全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）
・※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

なし

教育体制

入社時研修、職種別・役職別研修を実施しています。
介護支援専門員受験対策講座があります。

施設概要

光が丘地域に立地する介護付有料老人ホームである。2006年5月の開設以来、定員89名の住空間を備え、介護職員を含む多職種スタッフが利用者の日常生活を支える。西武池袋線石神井公園駅からのバスアクセスと都営大江戸線光が丘駅からの徒歩ルートにより、家族や関係者の訪問が容易である。利用者一人ひとりに寄り添う介護を実践する体制が整っている。

従業員数

介護に関わる職員の人員体制　2.5:1