正職員
退院後のその先から、最期まで深く関わる看護
アズハイム光が丘
給与
月収：340,000円〜月給340,000円～＋交通費規定内全額支給
【モデル給与】
■正看護師保有、オンコール15回含、世帯主の場合
月給：350,000円～
年収：4,790,000円～
【各種手当】
技能給：65,000円
資格手当：正看護師 30,000円
オンコール手当：1,000円/回（月15回想定）
住宅手当：10,000円（世帯主の場合）
残業手当別途支給
※ケアマネ資格保有の場合、ケアマネ有資格者手当15,000円支給あり
※経験等による
※残業した場合は別途残業代支給
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00
同じ方の人生に、長く寄り添える
介護付有料老人ホームで、バイタルチェックから医療処置まで、看護師としての判断が求められる環境です。
入院期間ではなく、「その後の人生」に向き合うことで、病院では見えない看護の価値に気づけます。
一人ひとりの「望む暮らし」の実現に、多職種と共に取り組むやりがいがあります。
求人情報
給与
月給340,000円～
■モデル給与（正看護師保有、オンコール月15回、世帯主の場合）
月給350,000円～
年収4,790,000円～
■各種手当
・技能給 65,000円
・資格手当（正看護師） 30,000円
・オンコール手当 1,000円/回（月15回想定）
・住宅手当 10,000円（世帯主の場合）
・残業手当 別途支給
・交通費 規定内全額支給
※ケアマネ資格保有の場合、ケアマネ有資格者手当15,000円加算
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※昇給・賞与あり（年2回、基本給×2ヶ月分）
■モデル給与（正看護師保有、オンコール月15回、世帯主の場合）
月給350,000円～
年収4,790,000円～
■各種手当
・技能給 65,000円
・資格手当（正看護師） 30,000円
・オンコール手当 1,000円/回（月15回想定）
・住宅手当 10,000円（世帯主の場合）
・残業手当 別途支給
・交通費 規定内全額支給
※ケアマネ資格保有の場合、ケアマネ有資格者手当15,000円加算
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※昇給・賞与あり（年2回、基本給×2ヶ月分）
勤務地
〒177-0032 東京都練馬区谷原4-3-23
最寄り駅
・西武池袋線 石神井公園駅より西武バス「成増町行き」乗車7分、「谷原中学校」バス停下車 徒歩1分
・都営大江戸線 光が丘駅より徒歩22分
・都営大江戸線 光が丘駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝を含むシフト制
※残業は月10時間未満です。
※土日祝を含むシフト制
※残業は月10時間未満です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日（月9～10日）
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療処置を中心に担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射などの医療処置
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応
※基本的には業務分担制のため、ケアのお仕事をしていただくことはありません（必要時のフォローは有）
※医師が常駐していないため、医療処置ができる看護スタッフは欠かせない存在です。
■オンコールについて
当番制で月10～15回程度。入社2～3ヶ月後から開始します。
コールが鳴るのは4～5回に1回程度、実際の出動は半年に1回あるかないかです。
■主な業務
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射などの医療処置
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応
※基本的には業務分担制のため、ケアのお仕事をしていただくことはありません（必要時のフォローは有）
※医師が常駐していないため、医療処置ができる看護スタッフは欠かせない存在です。
■オンコールについて
当番制で月10～15回程度。入社2～3ヶ月後から開始します。
コールが鳴るのは4～5回に1回程度、実際の出動は半年に1回あるかないかです。
資格
・日勤専従看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師を保有の方
・※ブランク可
・※ブランク可
福利厚生
・【福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度
・手当
・残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）
・祝金・謝礼等
・スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度
・リフレッシュ
・サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）
・健康
・健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口
・社内イベント
・全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）
・※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度
・手当
・残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）
・祝金・謝礼等
・スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度
・リフレッシュ
・サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）
・健康
・健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口
・社内イベント
・全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）
・※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
教育体制
入社時研修、職種別・役職別研修を実施しています。
介護支援専門員受験対策講座があります。
介護支援専門員受験対策講座があります。
施設概要
光が丘地域に立地する介護付有料老人ホームである。2006年5月の開設以来、定員89名の住空間を備え、介護職員を含む多職種スタッフが利用者の日常生活を支える。西武池袋線石神井公園駅からのバスアクセスと都営大江戸線光が丘駅からの徒歩ルートにより、家族や関係者の訪問が容易である。利用者一人ひとりに寄り添う介護を実践する体制が整っている。
従業員数
介護に関わる職員の人員体制 2.5:1
クリアス看護のおすすめポイント
同じ人の人生の最期まで、共に歩む喜び
病院では退院が区切りですが、ここでは入居者さんの「その後」と「最期」まで見守ります。
短期的な治癒ではなく、その方らしい暮らしを支える看護を学べます。
スマートな記録システムにより業務効率も高く、プライベートとの両立を実現しながら、深い人間関係の中で看護を積み重ねられる環境です。
短期的な治癒ではなく、その方らしい暮らしを支える看護を学べます。
スマートな記録システムにより業務効率も高く、プライベートとの両立を実現しながら、深い人間関係の中で看護を積み重ねられる環境です。
条件が近い求人
-
パート・バイト
エスケアステーション練馬ショートステイ
その他給与月収： 【資格手当】 ・看護師 ＋100円/時 ※経験等により考慮 交通費支給 上限月50,000円 人事評価による昇給実績あり時給： 1,524円 〜 1,614円 【資格手当】 ・看護師 ＋100円/時 ※経験等により考慮 交通費支給 上限月50,000円 人事評価による昇給実績あり休日勤務日応相談（シフト制）最寄り駅「大泉学園」下車 北口から徒歩5分勤務地〒178-0063 東京都練馬区東大泉1-18-13 -
正職員新宿追分クリニック板橋分院
内科、健診（健康診断・人間ドック）給与月収： 230,000円 〜 300,000円 諸手当込休日土日祝休み（年間休日125日）最寄り駅小竹向原駅より徒歩10分勤務地〒173-0037 東京都板橋区小茂根3-13-4 -
正職員
ニチイケアセンター練馬さくら台
その他給与月収： 287,850円 〜 ■有料老人ホーム 月給 ・正看護師：302,850円～・准看護師：287,850円～ ≪各種手当あり≫ ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時420円/時間 ＊オンコール手当：500円/回 ※夜間看護体制加算を取得し、自拠点スタッフにてオンコール対応をしている場合1,500円/回 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育園を利用する方に支給10,000円/月（社内規定あり） ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上3,000円/月～ ＊通勤交通費実費支給(月5万円上限/規定による) ＊昇給／賞与あり ※試用期間3ヶ月・労働条件変更なし休日4週6休以上最寄り駅・新桜台駅より徒歩8分 ・氷川台駅より徒歩11分勤務地〒176-0002 東京都練馬区桜台2丁目28番5号
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