ブランシエールケア玉川上水

月給325,472円〜341,132円

■給与内訳
・基本給　225,000円〜240,000円
・職務手当　60,000円
・処遇改善手当　11,500円
・夜勤手当　1回あたり7,243円〜7,408円（月4回）

■その他
・通勤手当　全額支給
・昇給あり（前年度実績：月0円〜5,000円）
・賞与　年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■入社祝いキャンペーン
・入社祝い金20万円（2026年8月1日までの入社が対象）
・初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円支給

・西武拝島線　玉川上水駅より徒歩10分
・多摩モノレール　玉川上水駅より徒歩10分
・多摩モノレール　桜街道駅より徒歩4分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:30（休憩60分、仮眠300分）

※交替シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
※残業は月20時間以内

あり

なし

・年間休日124日
・月公休は10〜11日
・交替シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）

サービス付き高齢者向け住宅で入居者さんの健康管理と医療対応を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・薬の管理、医療処置
・往診時の対応
・緊急時対応（医師への連絡、ご家族への報告、管理者への連絡）

※業務変更の範囲：会社業務全般
※就業場所変更の範囲：本社および当社運営事業所で通勤可能な範囲

・看護師/准看護師

・正看護師
・実務経験1年以上（高齢者施設経験者歓迎）
・簡単なPC操作ができる方
・18歳以上64歳以下（理由：深夜勤務があるため／定年年齢が65歳のため）

・社会保険完備
・長谷工健康保険組合
・健康診断（一般健診・生活習慣病健診）
・脳ドック（受診対象年齢の規定あり）
・レディースドック（乳がん・子宮頸がん）
・PET検査（指定受診対象年齢あり）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・受動喫煙対策あり（室内禁煙）
・従業員持株会
・退職金制度（3年以上勤務）
・長谷工グループ企業型確定拠出年金（DC）制度
・GLTD制度（Group Long Term Disability）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（70歳まで）
・傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金（93日まで）、育児休業給付金
・結婚祝金、出産祝金
・食事社員価格（社食）
・制服貸与
・住宅手当（社内規定あり）
・奨学金返還支援制度（社内規定あり）
・マイカー通勤可（施設内駐車場は使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担）
・保養所（全国11ヶ所）

なし

なし

あり

実務者研修費用は全額会社負担です。介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級の受験料を会社負担でサポートします。入社時、3ヶ月後、半年後の研修、ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修を実施。BS制度、入社半年後面談により人材育成を行っています。

多摩モノレール桜街道駅より徒歩4分の利便性の高い立地に位置する介護施設である。2013年11月の開設以来、入居定員80名の体制で地域の高齢者を受け入れている。西武拝島線と多摩モノレールの両線が徒歩圏内にあり、家族の来訪や通勤アクセスに優れた環境にある。