正職員
患者さんとじっくり向き合う、子育てと両立できる訪問看護
訪問看護ひまわりガーデンプレイス
給与
月収:300,000円〜400,000円賞与あり/オンコール手当あり/通勤手当あり
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし・子連れ出勤で、暮らしのペースを守る
訪問看護ひまわりガーデンプレイスは、新規開設のため業務量や職場の雰囲気を一緒に創っていく環境です。
夜勤がなく持ち帰り業務もないため、子育てや家族との時間を優先できます。
子連れ出勤も可能で、育児中の看護師が働き続けられる仕組みが整っています。
求人情報
給与
月給300,000円〜400,000円
■基本給
・月給300,000円〜400,000円
■各種手当
・賞与あり
・オンコール手当あり
・通勤手当あり
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件に変動なし
・固定残業代なし
■基本給
・月給300,000円〜400,000円
■各種手当
・賞与あり
・オンコール手当あり
・通勤手当あり
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件に変動なし
・固定残業代なし
勤務地
〒142-0061 東京都品川区小山台1-10-3
最寄り駅
・東急目黒線 武蔵小山駅より徒歩8分
・東急目黒線 不動前駅より徒歩10分
・東急池上線 戸越銀座駅より徒歩20分
・東急目黒線 不動前駅より徒歩10分
・東急池上線 戸越銀座駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※訪問は1日4〜6件程度、30分〜60分ずつ
※記録の時間もしっかり確保します
※持ち帰り残業はありません
※訪問は1日4〜6件程度、30分〜60分ずつ
※記録の時間もしっかり確保します
※持ち帰り残業はありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタル測定、基本的な身体看護
・服薬管理
・電子カルテへの入力・報告書・計画書の作成(スマホで自動作成)
・関係機関との連絡調整
・各種会議への参加
■訪問について
・1日4〜6件程度、30分〜60分の訪問を実施
・移動は電動自転車(運転免許不要)
・電子カルテを使用
■主な業務
・バイタル測定、基本的な身体看護
・服薬管理
・電子カルテへの入力・報告書・計画書の作成(スマホで自動作成)
・関係機関との連絡調整
・各種会議への参加
■訪問について
・1日4〜6件程度、30分〜60分の訪問を実施
・移動は電動自転車(運転免許不要)
・電子カルテを使用
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の免許を保有している方
・臨床経験が1年以上ある方
・年齢不問
・訪問エリアは品川区・目黒区・大田区で、自転車での移動に抵抗がない方
・臨床経験が1年以上ある方
・年齢不問
・訪問エリアは品川区・目黒区・大田区で、自転車での移動に抵抗がない方
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・借り上げ社宅制度あり
・髪型は自由
・ユニフォームの洗濯に対応
・予防接種の補助金あり
・誕生日のお祝い金あり
・従業員紹介制度あり
・自転車保険に加入
・ケア中の事故や物損などをカバーする各種保険に加入
・ユニフォーム、電動自転車、スマートフォン、タブレット、スマートウォッチ、ワイヤレスイヤホン、UVカット帽子、雨具、水筒などを貸与
・借り上げ社宅制度あり
・髪型は自由
・ユニフォームの洗濯に対応
・予防接種の補助金あり
・誕生日のお祝い金あり
・従業員紹介制度あり
・自転車保険に加入
・ケア中の事故や物損などをカバーする各種保険に加入
・ユニフォーム、電動自転車、スマートフォン、タブレット、スマートウォッチ、ワイヤレスイヤホン、UVカット帽子、雨具、水筒などを貸与
寮
あり
保育
あり
退職金
なし
教育体制
試用期間3ヶ月の研修期間があり、労働条件に変動はありません。
毎週木曜日16:00〜18:00に勉強会・研修の時間を設けており、傾聴・SBAR・記録・ケース共有を扱います。
訪問未経験からのスタートでも、パソコンが苦手でも安心できるまでのサポート体制があります。
毎週木曜日16:00〜18:00に勉強会・研修の時間を設けており、傾聴・SBAR・記録・ケース共有を扱います。
訪問未経験からのスタートでも、パソコンが苦手でも安心できるまでのサポート体制があります。
施設概要
品川区・目黒区・大田区を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。東急目黒線武蔵小山駅徒歩8分の立地から、地域内の在宅療養者への訪問看護を提供する。公共交通機関でのアクセスに優れ、複数の駅路線を利用した効率的な訪問活動が可能である。営業時間は9時から18時まで対応する。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもとの時間を大切にしながら、看護を深める
夜勤がなく、持ち帰り業務がない環境だからこそ、育児と仕事の両立が現実になります。
「患者さんが本当に望むケアを届けたい」という想いを、無理なく実現できる場所です。
新規開設だからこそ、自分たちでルールや風土を創り上げていく面白さと、将来のキャリアの可能性を持つことができます。
「患者さんが本当に望むケアを届けたい」という想いを、無理なく実現できる場所です。
新規開設だからこそ、自分たちでルールや風土を創り上げていく面白さと、将来のキャリアの可能性を持つことができます。
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