正職員
日勤のみ、訪問看護で地域に根ざす
SOMPOケア 東京 訪問看護 世田谷サテライト
SOMPOケア 東京 訪問看護 世田谷サテライトのイメージ
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給与
月収：470,700円〜＜給与モデル＞ 【月給】 477,200円 【想定年収】 570万円 ※上記は入社初年度の給与例。地域年俸、標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/日 ◎年俸は経験により異なります。 ※試用期間　6ヶ月（労働条件に変更なし） ※固定残業代なし
勤務時間
9:00〜18:00

オンコール対応で、生活リズムを守る

訪問看護の事業所管理者として、医療ケアと予防ケアの両方に携わります。
オンコール手当の仕組みがあり、日中の勤務時間は9時～18時で固定。
夜勤がなく、生活リズムを整えながら働き続けられる環境です。

求人情報

給与
月給470,700円〜

■給与モデル（入社初年度）
・月給477,200円
・想定年収570万円

■手当
・オンコール手当　1,000円～2,000円/日
・昇給あり

■試用期間（6ヶ月）
労働条件に変更なし

※年俸は経験により異なります
※固定残業代なし
勤務地
〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-37-8 ワコーレ64 10階
最寄り駅
・東急田園都市線　三軒茶屋駅より徒歩3分
・東急世田谷線　三軒茶屋駅より徒歩3分
・東急世田谷線　西太子堂駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間170時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・休日：月8～10日
仕事内容
訪問看護の事業所管理者として、療養上の指導、医療処置、マネジメント業務を担当します。

■主な業務
・主治医の指示書に基づいた療養上の指導と医療処置、モニタリング
・利用者・ご家族様へのサービス説明と契約
・介護職、ケアマネジャー、医師等との情報連携
・スタッフ教育
・事業所の収支管理とスタッフの労務管理
・オンコール対応

■看護の幅を広げる環境
服薬管理などの医療ケアだけでなく、栄養相談やリハビリのサポートを通じて、利用者さまの介護度進行の防止に携わります。自立度の高い方の予防ケアにも従事でき、看護師としてのケアの幅を広げられます。

※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
資格
・事業所管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・昇給あり
・制服貸与
・社用車・電動自転車の貸出あり
・交通費支給(社内規定あり)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・労働組合加入あり
・福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・退職金制度
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）
・定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新)
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・※損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
・バイク通勤可否：応相談
・自転車通勤可否：可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
三軒茶屋駅から徒歩3分という交通利便性の高い立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。SOMPOケアグループの東京事業の一翼を担い、世田谷地域の在宅療養者に対して看護サービスを提供している。常勤2名、非常勤4名の看護職員体制により、地域内の訪問需要に対応している。2007年の設立以来、在宅医療を支える拠点として機能している。
従業員数
保健師/看護師(常勤)　2名　　　　　　　　　　保健師/看護師(非常)　4名

クリアス看護のおすすめポイント

訪問看護で事業所を支える、やりがいの形
スタッフ教育や労務管理を通じて、組織全体を支える立場になります。
医療的ケアと予防的支援の両方に関わることで、看護の意義をより広く感じられます。
夜勤のない日中業務だからこそ、地域に根ざした継続的な支援ができる仕事です。

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