正職員
週休2日、残業ほぼなし。子どもたちの育ちに寄り添う
赤堤ゆりの木保育園
給与
月収:268,300円〜345,600円給与内訳
・基本給 216,300円~293,600円
・処遇改善手当 44,000円
・人事院勧告分手当 8,000円
※固定残業代なし
通勤手当実費支給 上限月額27,500円
昇給あり 実績月あたり5,000円~7,000円
賞与あり 実績年2回・計4.15ヶ月分
職務給制度あり 棒給表により
試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜18:15
完全週休2日制と残業ほぼなし、生活を優先できる
2025年度より完全週休2日制を導入し、日曜日と祝日が確保されています。
月平均時間外労働は2時間程度で、残業がほぼありません。
くるみんプラス認定企業・えるぼし認定企業として、働きやすさが整った環境です。子育て中の職員も活躍しています。
求人情報
給与
月給268,300円〜345,600円
■給与内訳
・基本給 216,300円~293,600円
・処遇改善手当 44,000円
・人事院勧告分手当 8,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額27,500円
・昇給あり 実績月あたり5,000円~7,000円
・賞与あり 実績年2回・計4.15ヶ月分
・職務給制度あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 216,300円~293,600円
・処遇改善手当 44,000円
・人事院勧告分手当 8,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額27,500円
・昇給あり 実績月あたり5,000円~7,000円
・賞与あり 実績年2回・計4.15ヶ月分
・職務給制度あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代なし
勤務地
〒156-0044 東京都世田谷区赤堤1丁目20-17
最寄り駅
・京王線 下高井戸駅より徒歩8分
・東急世田谷線 下高井戸駅より徒歩8分
・京王線 桜上水駅より徒歩10分
・東急世田谷線 下高井戸駅より徒歩8分
・京王線 桜上水駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
交替制(シフト制)
・8:30~18:15の間の8時間(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は2時間です。
・8:30~18:15の間の8時間(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は2時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・日曜日、祝日
・年間休日123日
・日曜日、祝日
・年間休日123日
仕事内容
認可保育所で乳幼児の看護および保育業務に従事します。
■主な業務
・乳幼児の看護および保育
・園内研修の看護師講座の担当
・その他付随する業務
※職員研修の講師となり、専門性を発揮することもできます。
※業務および就業場所の変更範囲はありません。
■主な業務
・乳幼児の看護および保育
・園内研修の看護師講座の担当
・その他付随する業務
※職員研修の講師となり、専門性を発揮することもできます。
※業務および就業場所の変更範囲はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・年齢制限あり ~59歳(定年60歳のため)
・経験・学歴不問
・年齢制限あり ~59歳(定年60歳のため)
・経験・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済(加入)
・退職金制度あり(勤続年数不問)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・復職制度あり(正職員の場合、退職後5年以内で復職可※条件あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・★働き方改革関連認定企業(くるみんプラス認定企業)
・★女性の職業生活における活躍の推進(えるぼし認定企業)
・退職金共済(加入)
・退職金制度あり(勤続年数不問)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・復職制度あり(正職員の場合、退職後5年以内で復職可※条件あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・★働き方改革関連認定企業(くるみんプラス認定企業)
・★女性の職業生活における活躍の推進(えるぼし認定企業)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
京王線と東急世田谷線の下高井戸駅から徒歩8分という交通の便に優れた立地にある認可保育園である。2017年4月の開園以来、「ゆっくり育て一人ひとりの芽」を理念に掲げ、子どもたちが自分を愛し周囲を愛する力、そして生きていく力を育むことを目指している。園長1名、保育士14名、看護師1名、栄養士3名、調理師1名、事務員1名の体制で運営され、子ども一人ひとりの成長に寄り添う保育を実践している。
従業員数
園長 1名
保育士 14名
看護師 1名
栄養士 3名
調理師 1名
事務員 1名
保育士 14名
看護師 1名
栄養士 3名
調理師 1名
事務員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

保育現場で、看護の専門性を広げる
園内研修の講師として職員に看護知識を伝える機会があり、専門性を発揮しながら知識をブラッシュアップできます。
子どもたちのいきいきとした育ちを見守りながら、看護と保育の両面から関わる経験が積める環境です。
くるみんプラス認定企業として、子育て中でも長く働き続けられる土台があります。
子どもたちのいきいきとした育ちを見守りながら、看護と保育の両面から関わる経験が積める環境です。
くるみんプラス認定企業として、子育て中でも長く働き続けられる土台があります。
条件が近い求人
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正職員トータルライフケア梅丘 訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 260,000円 〜 573,000円 年収 6,327,000円 ※令和7年平均支給実績 (入社1年以上の管理職含むフルタイム社員) 月収 423,000円~573,000円 ※令和8年4月支給実績 (入社1年以上の管理職含むフルタイム社員) <423,000円の内訳> 基本給 :200,000円 時間外固定給 :35,000円 業務手当 :25,000円 歩合給 :141,500円 オンコール手当:11,500円(所持5日、電話対応2回) 日曜日手当 :10,000円(出勤1日) 【正社員】 ■固定給 ・基本給 :200,000円 ・時間外固定給:35,000円(20時間分・超過分別途支給) ・業務手当 :25,000円 ■歩合給 2,100円/件(31件目から発生・60分のサービス) ※給与保障制度あり ■オンコール手当 ・所持 :1,500円/日 ・電話対応:2,000円/件 ・緊急出動:3,000円/回(出発から帰宅までの時間給を別途支給) ■日曜日手当(対象事業所に限る) 10,000円/日 ※振替休日取得可能 ■別途支給手当 ・交通費:上限30,000円まで実費支給 ・家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円 ・保育補助:子一人5,000円 ・シングルナース手当:10,000円※弊社規定による 昇給 年1回(10月) 賞与 年2回(6月・12月) 試用期間:6ヶ月(雇用条件変更なし)休日4週8休以上最寄り駅・梅ヶ丘駅より徒歩2分 ・豪徳寺駅より徒歩8分 ・山下駅より徒歩9分勤務地〒154-0022 東京都世田谷区梅丘1-23-5 ファインビル2F -
正職員マース訪問看護ステーション下北沢
在宅医療給与月収: 350,000円 〜 480,000円 【想定年収4,200,000円~6,000,000円】 ◎管理者:月給450,000円~ 【月給】350,000円~+手当+インセンティブ ※残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません) ※業績給あり(年1~2回:50万円) ※訪問看護経験をお持ちの方は優遇しております★ ▼試用期間 2ヶ月(条件面の変更なし) ▼手当 └営業時間外緊急訪問時手当:1,000円/件 └オンコール手当:10,000円/月 ▼インセンティブ ◎訪問インセンティブ └月80時間超えた場合:2,000円/時間(※条件あり) ◎営業インセンティブ:2,000円/件 └お試しリハビリ:1,500円/件 └契約:1,500円/件 ▼その他 ・昇給あり:年1回(実績昇給+10,000円~100,000円) ・賞与あり:個人の業績および、会社の業績により決定。休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅下北沢駅より徒歩5分勤務地〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-38-10 -
正職員おうちのカンゴ 明大前支所-訪問看護ステーション
皮膚科、形成外科、美容外科、美容皮膚科給与月収: 310,000円 〜 510,000円 ◾️基本給 月給:310,000円~510,000円 ー内訳ー 内訳:【基本給19万円+その他手当12万円】 上記手当12万円は固定残業代45時間+20時間分の深夜残業として支給。 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※実際の残業は5-10h程度で、深夜残業は17.5min(オンコール対応分)程度です。 ※超過分は全額支給します ※6ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。 試用期間中の月額固定給は30万円となります。 ◾️訪問手当 ================= 年2回支給:6月・12月 ①歩合制(訪問件数が少ない場合での選択ケース) 支給対象期間における訪問時間 × 1,000円 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥1,000 = ¥100,000/月 ¥100,000/月 × 6ヶ月 = ¥600,000/半年 = ¥1,200,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+120万(訪問手当) = 492万円 ②回数制(訪問件数が多い場合での選択ケース・2年目から選択可能) 支給対象期間における訪問時間 × 4,600円 - 月額固定給 (月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給) 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥4,600 = ¥460,000/月 ¥460,000 - ¥310,000(固定給) = ¥150,000/月 ¥150,000/月× 6ヶ月 = ¥900,000/半年 = ¥1,800,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+180万(訪問手当) = 552万円 ※訪問単価は前年度成績による(評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4600円) ※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。 ◾️その他手当 ================= 資格手当:30,000円 評価手当:50,000円 前期稼働手当:前期の訪問件数をもとに算出します。 オンコール手当:平日1,000円/日 土日祝日2,000円/日 ・緊急訪問手当:4,400円/時間 ・エンゼルケア手当:5,000円 ・土日祝勤務手当:5,000円 ◾️福利厚生 ================= 固定・深夜残業代に加え下記手当を別途支給。(条件あり) ・通勤手当 ・近距離手当 ・引越し補助 ◾️賞与 ================= 《会社業績賞与》 職級に応じた会社業績賞与休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・清澄白河駅より徒歩1分 ・森下駅より徒歩7分勤務地〒135-0021 東京都江東区白河1-6-2 清澄白河メディカルブリッジ5・6階
カンタン1分で問い合わせ!