正職員
理学療法士と共に、リハビリの現場で専門性を深める
レインフォース千歳
給与
月収:280,000円〜400,000円▼看護職員/月給 280,000円~400,000円
勤務時間
8:30〜17:30
個別リハビリの現場で、看護の視点を磨く
理学療法士が常駐するリハビリ特化型デイサービスです。
自立している利用者さんが多く、マシンを用いた個別リハビリと運動支援が中心となります。
看護の役割は健康管理とリハビリのサポートであり、利用者さんの「生涯在宅生活」を支える専門的な環境です。
求人情報
給与
月給280,000円〜400,000円
■給与内訳
・基本給 215,700円〜
・固定残業代 64,300円(月40時間分、残業の有無にかかわらず支給)
■その他
・通勤手当 上限20,000円/月
・昇給 年1回(人事考課により決定)
・賞与 年2回 約2ヶ月分(業績に応じる)
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 215,700円〜
・固定残業代 64,300円(月40時間分、残業の有無にかかわらず支給)
■その他
・通勤手当 上限20,000円/月
・昇給 年1回(人事考課により決定)
・賞与 年2回 約2ヶ月分(業績に応じる)
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒157-0071 東京都世田谷区千歳台3丁目9-6 サングレース千歳台102号室
最寄り駅
・小田急線 千歳船橋駅より徒歩10分
・京王線 千歳烏山駅よりバス利用可
・京王線 千歳烏山駅よりバス利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外勤務は月平均10時間です。
※時間外勤務は月平均10時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日休みの完全週休2日制
・今後は人事編成により、シフトで土日どちらか出勤する可能性あり。
・その場合はでも、平日1日休みとなる完全週休2日制。
・年間休日120日
・今後は人事編成により、シフトで土日どちらか出勤する可能性あり。
・その場合はでも、平日1日休みとなる完全週休2日制。
・年間休日120日
仕事内容
デイサービスで、利用者さんの健康管理とリハビリサポートを担当します。
■主な業務
・バイタルチェック 利用者さんの血圧・体温・脈拍などを測定し、通所中の健康管理を行います
・口腔機能チェック 利用者さんの口腔状態を確認します
・利用者誘導 マシンへの案内や個別運動器具の準備をサポートします
・体調不良時の対応 通所中に体調が悪くなられた方への対応を行います
・記録業務 利用者さんの通所記録と経過を記載します
・その他施設運営に必要な業務
■主な業務
・バイタルチェック 利用者さんの血圧・体温・脈拍などを測定し、通所中の健康管理を行います
・口腔機能チェック 利用者さんの口腔状態を確認します
・利用者誘導 マシンへの案内や個別運動器具の準備をサポートします
・体調不良時の対応 通所中に体調が悪くなられた方への対応を行います
・記録業務 利用者さんの通所記録と経過を記載します
・その他施設運営に必要な業務
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・<必須資格>
・看護師免許、准看護師免許
・看護師免許、准看護師免許
福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・副業OK
・ネイルOK
・WEB面接可
・職場見学可能(まずはジョブメドレーからご応募いただき、お問い合わせください)
・制服貸与
・副業OK
・ネイルOK
・WEB面接可
・職場見学可能(まずはジョブメドレーからご応募いただき、お問い合わせください)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
千歳船橋駅と千歳烏山駅の両方からアクセス可能な立地に位置する介護施設である。2024年8月に開設され、1日20人の利用者定員で運営している。理学療法士2名、看護師1名、生活相談員1名、介護職員2名の体制で、利用者一人ひとりの支援に当たる。平日8時30分から17時30分の営業で、地域の在宅介護を支える機能を果たしている。
従業員数
理学療法士:2名
看護師:1名
生活相談員:1名
介護職員:2名
看護師:1名
生活相談員:1名
介護職員:2名
クリアス看護のおすすめポイント

リハビリの専門現場で、次のステップが見える
理学療法士との連携により、一般的なデイサービスとは異なるリハビリの現場を経験できます。
利用者さんの自宅での生活継続を支援する看護の役割が明確で、その専門性を深める環境です。
オープン直後の施設だからこそ、自分たちが作る職場文化に参画できます。
利用者さんの自宅での生活継続を支援する看護の役割が明確で、その専門性を深める環境です。
オープン直後の施設だからこそ、自分たちが作る職場文化に参画できます。
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