月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜（固定残業代として30時間分を含む）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり
・移動手段手当　10,000円/日
・住宅手当　月20,000円（世帯主問わず全員支給）
・通勤交通費　上限30,000円/月

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜
・基本給　315,000円〜
・業務手当　71,000円〜（固定残業代として30時間分を含む）

※業務手当の超過分は別途支給
※オンコール待機手当は発生時に支給
※昇給は年1回（最大10年間の定期昇給あり）

・JR線　小岩駅より徒歩7分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外労働は月平均で固定残業代（30時間分）に含まれます。超過分は別途支給。
※直行直帰可能です。
※シフトは管理職が作成するため、自身でスケジュール調整の必要がありません。
※オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコール対応があります。オンコールは必須ではなく、ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合は相談可能です。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属先事業所の近隣ご家庭へ訪問看護サービスを提供します。内科医、皮膚科医、精神科医、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、多職種と連携しながら利用者さんに最善のサービスを提供します。

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件（1件あたり30分〜90分）
・移動手段　社用車または自家用車（事業所により原付バイク、電動自転車の可能性あり）
・同行訪問　入社後1〜2ヶ月間あり。一人立ちは先輩の判断で段階的に進めるため、不安な疾患は何度も同行して学べます。
・チャイルドシート　社用車への装着相談可能
・運転練習　同行訪問時に対応可能

■実施記録
携帯アプリから移動時間中に入力できます。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時研修2日間に加え、新入社員オリエンテーションを実施。入社3ヶ月・6ヶ月時に定期研修を行い、同期とのつながりも形成します。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）として、入社後約3ヶ月間、不安がなくなるまで専属メンターを配置。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能。
ドットライン企業内大学（Dカレ）では福祉や医療の専門講師による濃厚な研修が受講できます。
社内転職制度により、興味やライフステージの変化に合わせた横断的なキャリア形成が可能です。

看護とリハビリテーションを併せ持つ訪問看護ステーションとして、小児から成人まで幅広い対象者の在宅療養を支える。2022年11月の設立以来、健康状態の把握から医療処置、日常生活動作訓練、精神科訪問看護まで多岐なサービスを提供している。看護師4名、理学療法士2名、作業療法士3名で構成され、24時間オンコール体制をとって急変時にも対応する。

看護師　4名
理学療法士　2名
作業療法士　3名
言語聴覚士　0名

※2026年4月現在