月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当　73,000円～（固定残業代として30時間分を含む）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円/回
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間
・移動手段手当　10,000円/日
・通勤交通費　上限30,000円/月
・住宅手当　20,000円/月（全社員対象）
・昇給　年1回

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円～
・基本給　315,000円～
・業務手当　71,000円～（30時間分を含む）

※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
※固定残業代の超過分は別途支給です

・東京メトロ東西線　木場駅より徒歩7分
・東京メトロ東西線　東陽町駅より徒歩12分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

■オンコール待機
・平日　18:00～翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅です
※オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回の待機があります
※時短勤務者やママ・パパ看護師の場合、オンコールは必須ではありません

※実施記録はアプリから移動時間中に入力可能です
※シフト作成は管理職が担当します

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属事業所近隣のご家庭に訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・在宅での健康管理と療養支援
・医療処置・ケア
・リハビリテーション職や医師との連携

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件（1件30分～90分程度）
・訪問手段　基本は自転車。事業所によって社用車・自家用車・原付バイクの場合もあります
・直行直帰可能。お子さんの送迎がある場合は社用車へのチャイルドシート装着も相談可能
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習できます

■グループ連携
グループ内に医師（内科・皮膚科・精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、連携してサービスを提供します。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方
・※運転免許なしでも大丈夫です！

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施します。入社3ヶ月・6ヶ月のタイミングで定期研修があり、成長と困りごとを振り返ります。入社3ヶ月以内には社長登壇の集合研修で経営方針や創業経緯を学びます。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターが配置され、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。
ドットライン企業内大学（Dカレ）では、グループ内の専門講師による濃厚な研修を受けられます。業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。

看護とリハビリテーションを組み合わせた訪問看護ステーションであり、小児から成人まで幅広い年代の在宅療養を支える。健康状態の把握・管理から療養相談、服薬管理、清潔支援、日常生活動作訓練、歩行訓練、関節痛の緩和まで、多職種協働により包括的なケアを提供する。精神科訪問看護にも対応し、早期介入を含めた継続的なサポートを実践している。24時間オンコール体制で急変時に対応する。

看護師　3名
理学療法士　2名
作業療法士　1名
言語聴覚士　0名

※2026年4月現在