正職員
同行期間を経て、自分のペースで訪問看護師へ
中野北ベタニア訪問看護ステーション
給与
月収:250,000円〜350,000円基本給:当法人規定による。
勤務時間
8:30〜17:00
1~2ヶ月の同行で、一人訪問に向けた基礎を築く
訪問経験がなくても、1~2ヶ月間の同行期間で患者さんの自宅での看護を学べます。
週1回の症例検討会と月1回の勉強会で、判断の根拠を深める環境が整っています。
自信がつくまで先輩と一緒に訪問できるため、焦らず実践を積み重ねられます。
求人情報
給与
月給250,000円~350,000円
■基本給
・当法人規定による(職務経験十分に考慮し決定)
■各種手当
・職務手当
・扶養手当
・残業手当
・オンコール待機手当
・被服手当
・役職手当
・ベースアップ評価手当
・交通費
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回(昨年度実績4.2ヶ月分)
※試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■基本給
・当法人規定による(職務経験十分に考慮し決定)
■各種手当
・職務手当
・扶養手当
・残業手当
・オンコール待機手当
・被服手当
・役職手当
・ベースアップ評価手当
・交通費
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回(昨年度実績4.2ヶ月分)
※試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒165-0022 東京都中野区江古田3-15-2
最寄り駅
・西武新宿線 沼袋駅より徒歩11分
・都営大江戸線 新江古田駅より徒歩12分
・西武新宿線 新井薬師前駅より徒歩17分
・都営大江戸線 新江古田駅より徒歩12分
・西武新宿線 新井薬師前駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:00(休憩60分)
※月の残業時間は2~3時間程度です。
※夜間・休日オンコール対応は月4~5回の範囲で、ライフスタイルに合わせて調整可能です。
※月の残業時間は2~3時間程度です。
※夜間・休日オンコール対応は月4~5回の範囲で、ライフスタイルに合わせて調整可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日数固定(週単位):週2日
・年間休日数:121日間
・年間休日数:121日間
仕事内容
訪問看護業務全般を担当し、医師やケアマネジャー、関係機関と連携を取りながら患者さんの健康管理をサポートします。
■主な業務
・病状観察、バイタルチェック
・服薬管理、医療指導
・療養相談、清潔援助
・点滴実施・管理、カテーテル管理
・人工呼吸器管理、創傷処置
・緊急時対応、終末期看護、グリーフケア
・家族への看護相談
・関係機関との連携、情報共有
・看護記録入力(タブレット端末支給)
・夜間・休日オンコール対応
■訪問について
・訪問件数 1日4~5件
・業務内容の変更 なし
・転勤 なし
■主な業務
・病状観察、バイタルチェック
・服薬管理、医療指導
・療養相談、清潔援助
・点滴実施・管理、カテーテル管理
・人工呼吸器管理、創傷処置
・緊急時対応、終末期看護、グリーフケア
・家族への看護相談
・関係機関との連携、情報共有
・看護記録入力(タブレット端末支給)
・夜間・休日オンコール対応
■訪問について
・訪問件数 1日4~5件
・業務内容の変更 なし
・転勤 なし
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・◇正看護師
・◇自転車に乗れる方
・◇自転車に乗れる方
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後1~2ヶ月間の同行期間を実施します。
週1回の症例検討会(朝礼後)と月1回のステーション勉強会で知識を深める体制があります。
新入・中堅・幹部職員研修が法人全体で用意されており、外部研修の費用負担も行っています。
週1回の症例検討会(朝礼後)と月1回のステーション勉強会で知識を深める体制があります。
新入・中堅・幹部職員研修が法人全体で用意されており、外部研修の費用負担も行っています。
施設概要
中野区・練馬区・新宿区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。1992年の開設以来、約110名の利用者に対応しており、うち7割が介護保険、3割が医療保険を利用している。利用者の約8割が75歳以上の要介護高齢者で、がん、認知症、難病など様々な疾患に対応する。看護師8名、理学療法士1名、作業療法士2名で構成された多職種チームが、訪問による医療と介護の連携を実践している。
従業員数
看護師常勤5名、非常勤3名
理学療法士1名
作業療法士2名
事務1名
(年齢層30代、40代、50代、60代)
理学療法士1名
作業療法士2名
事務1名
(年齢層30代、40代、50代、60代)
クリアス看護のおすすめポイント

経験を重ねるごとに、判断の根拠が厚くなる
同行から始まり、症例検討会で事例を共有することで、単なる技術ではなく判断の背景を学べます。
訪問看護は患者さんの自宅という限定された環境で判断を求められます。
月2~3時間程度の残業と4~5回のオンコール対応で、ライフスタイルを保ちながら、専門性を着実に高められます。
訪問看護は患者さんの自宅という限定された環境で判断を求められます。
月2~3時間程度の残業と4~5回のオンコール対応で、ライフスタイルを保ちながら、専門性を着実に高められます。
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