正職員
全30室の住宅型ホームで、看護管理と直接ケアの両立
ファミリー・ホスピス成城ハウス
給与
月収:365,200円〜476,000円想定年収:500万~650万
月給+賞与
※資格手当、役職手当、調整手当を含む
※月給は経験やスキルにより算出いたします
※夜勤シフトが発生した場合は夜勤手当10,000円/回を別途支給
※賞与は人事考課・会社業績により変動いたします
勤務時間
9:00〜翌9:30
がん・難病患者さんの看護管理を、無理なく担う
終末期ケアを専門とした30室の住宅型有料老人ホームです。
スタッフマネジメントから訪問看護計画の作成、一般看護業務まで幅広く担当しますが、業務分担が整備されているため月平均5時間程度の残業に抑えられています。
思いやりを持ちながら、入居者さん一人ひとりの必要なケアを考え続けられる環境です。
求人情報
給与
月給365,200円~476,000円
想定年収:500万円~650万円
■内訳
・基本給に資格手当、役職手当、調整手当を含む
・月給は経験やスキルにより決定
■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回(夜勤シフト発生時)
・通勤手当 上限30,000円/月(社内規程による)
・自動車・バイク通勤は応相談
■賞与
・人事考課・会社業績により変動
■その他
・昇給制度(毎年4月、年1回)
・退職金あり
・資格取得支援制度あり
想定年収:500万円~650万円
■内訳
・基本給に資格手当、役職手当、調整手当を含む
・月給は経験やスキルにより決定
■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回(夜勤シフト発生時)
・通勤手当 上限30,000円/月(社内規程による)
・自動車・バイク通勤は応相談
■賞与
・人事考課・会社業績により変動
■その他
・昇給制度(毎年4月、年1回)
・退職金あり
・資格取得支援制度あり
勤務地
〒157-0065 東京都世田谷区上祖師谷6丁目31番1号
最寄り駅
・京王線 仙川駅より徒歩14分
・京王線 千歳烏山駅より徒歩16分
・京王線 千歳烏山駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・遅番 12:00~21:00(休憩60分)
・夜勤 17:30~翌9:30(休憩60分)
※変形労働時間制
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。
※月平均時間外労働は約5時間です。
・遅番 12:00~21:00(休憩60分)
・夜勤 17:30~翌9:30(休憩60分)
※変形労働時間制
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。
※月平均時間外労働は約5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月8~9日。
・※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
・※月暦日により月8~9日。
・※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、看護統括業務と一般看護業務を担当します。
■看護統括業務
・スタッフマネジメント
・訪問スケジュールの管理・調整
・シフト・チーム編成の管理
・サービス計画の立案と共有
・医師との治療計画の相談
・訪問看護計画書の作成・管理
・保険請求に係る記録、チェック、管理
・人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・介護職向けの研修 など
■一般看護業務
・入居者さんへの直接的なケアと健康管理
※がんや難病、常に介護を必要とされる入居者さんへのケアが中心です。
■看護統括業務
・スタッフマネジメント
・訪問スケジュールの管理・調整
・シフト・チーム編成の管理
・サービス計画の立案と共有
・医師との治療計画の相談
・訪問看護計画書の作成・管理
・保険請求に係る記録、チェック、管理
・人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・介護職向けの研修 など
■一般看護業務
・入居者さんへの直接的なケアと健康管理
※がんや難病、常に介護を必要とされる入居者さんへのケアが中心です。
資格
・看護統括(看護師/准看護師)
応募条件
・<資格/学歴>
・正看護師(必須)
・学歴不問
・<経験>
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・<年齢>
・18歳~64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
・正看護師(必須)
・学歴不問
・<経験>
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・<年齢>
・18歳~64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度(毎年4月、年1回)
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・法定福利厚生(社会保険他)
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・法定福利厚生(社会保険他)
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJT・研修体制が整備されています。
マネジメント等の各種研修を会社費用で実施しており、働きながらスキルアップができます。
資格取得支援制度があります。
マネジメント等の各種研修を会社費用で実施しており、働きながらスキルアップができます。
資格取得支援制度があります。
施設概要
世田谷区成城に位置するファミリー・ホスピス成城ハウスは、最大30名の入居者を受け入れる介護施設である。2021年10月の開設以来、仙川駅・千歳烏山駅といった京王線の利便性高い駅からのアクセスを備え、地域の在宅介護需要を支える施設として機能している。入居者が落ち着いた生活環境を得られる立地環境のもとで、個々のニーズに応じた介護サービスを提供する。
クリアス看護のおすすめポイント

管理と現場の両立で、やりがいが広がる
看護管理者として組織を支える業務と、入居者さんと向き合う直接的なケアの両方に携わります。
スタッフの働きやすさを整備する視点と、患者さんの安心を作る視点が同時に養われる。
終末期という深い関係の中で、入居者さんと家族さんの思いを汲み取り、それを実現するための計画を立てる。その責任感と充実感が、この仕事の価値になります。
スタッフの働きやすさを整備する視点と、患者さんの安心を作る視点が同時に養われる。
終末期という深い関係の中で、入居者さんと家族さんの思いを汲み取り、それを実現するための計画を立てる。その責任感と充実感が、この仕事の価値になります。
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給与月収: 310,000円 〜 360,000円休日火祝日その他最寄り駅東急田園都市線 桜新町駅 から 徒歩1分勤務地154-0015 東京都世田谷区桜新町2−2−14
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