正職員
手術室での経験を、プライベートも大事にしながら積む
井上眼科病院
給与
月収:270,000円〜350,000円■手術室正看護師
月給 272,000~350,000円
給与内訳
・基本給 190,000円~268,000円
・業務手当 20,000円
・食事手当 10,000円
・資格手当 30,000円
・職務手当 20,000円
・危険手当 2,000円
■病棟正看護師
月給 270,000~350,000円
給与内訳
・基本給 190,000円~268,000円
・業務手当 20,000円
・食事手当 10,000円
・資格手当 30,000円
・職務手当 20,000円
※夜勤手当15,000円/回(翌月実績払)
■外来正看護師 ※募集停止中
月給 270,000~350,000円
給与内訳
・基本給 190,000円~268,000円
・業務手当 20,000円
・食事手当 10,000円
・資格手当 30,000円
・職務手当 20,000円
■共通
通勤手当 上限50,000円/月
昇給 年1回
賞与 年2回(前年度実績 年間5ヶ月)
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
7:30〜翌9:00
年間121日休日、日曜振替出勤で日常を守る
眼科手術の中核を担う手術室で、日々新しい症例に触れながら働けます。
年間約121日の休日確保とワークライフバランスを重視した勤務体制により、プライベートの時間を大切にできます。
日曜手術は月1回程度に限定されており、無理のない継続勤務が可能です。
求人情報
給与
月給270,000円〜350,000円
■手術室正看護師の給与内訳
・基本給 190,000円〜268,000円
・業務手当 20,000円
・食事手当 10,000円
・資格手当 30,000円
・職務手当 20,000円
・危険手当 2,000円
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年度実績:年間5ヶ月)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■手術室正看護師の給与内訳
・基本給 190,000円〜268,000円
・業務手当 20,000円
・食事手当 10,000円
・資格手当 30,000円
・職務手当 20,000円
・危険手当 2,000円
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年度実績:年間5ヶ月)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3
最寄り駅
・JR中央・総武線 御茶ノ水駅より徒歩1分
・JR中央線(快速) 御茶ノ水駅より徒歩1分
・JR中央線(快速) 御茶ノ水駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:30〜16:00
・8:00〜16:30
・8:30〜17:00
※いずれのシフトも休憩60分
※2ヶ月に1回程度、日曜振替出勤あり(日曜手術が月1回のため)
※時間外は平均5〜10時間/月
・8:00〜16:30
・8:30〜17:00
※いずれのシフトも休憩60分
※2ヶ月に1回程度、日曜振替出勤あり(日曜手術が月1回のため)
※時間外は平均5〜10時間/月
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・日祝、ほか1日(個人ごとに曜日固定)
・年間休日約121日
・年間休日約121日
仕事内容
眼科手術室での看護業務を担当します。
■主な業務
・手術介助(直接、間接)
・器材準備
■特徴
眼科の総合病院として、白内障、緑内障をはじめとする幅広い眼科手術に対応しており、多くの症例を経験できます。
■主な業務
・手術介助(直接、間接)
・器材準備
■特徴
眼科の総合病院として、白内障、緑内障をはじめとする幅広い眼科手術に対応しており、多くの症例を経験できます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※正看護師として経験3年以上(必須)
・※正看護師として経験3年以上(必須)
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制(60歳)
・再雇用(65歳まで)
・制服貸与
・会員制福祉厚生サービス
・会員制リゾートホテル
・職員食堂
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制(60歳)
・再雇用(65歳まで)
・制服貸与
・会員制福祉厚生サービス
・会員制リゾートホテル
・職員食堂
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
御茶ノ水駅聖橋口から徒歩1分という都心の利便性の高い立地に位置する眼科専門病院である。JR中央・総武線および中央線快速の双方が乗り入れる駅に直結し、都内各地からのアクセスに優れている。月曜から土曜の診療体制で、午前9時から11時、午後13時30分から16時の時間帯で外来診療を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

眼科手術室で、長く働き続けられる環境
年間121日の休日とワークライフバランスを重視する姿勢が、スタッフの長期勤続を実現しています。
産休・育休制度が充実し、ほとんどの職員が育休後に復職しており、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
御茶ノ水駅直結の利便性と、安定した待遇が、働き続けられる基盤となっています。
産休・育休制度が充実し、ほとんどの職員が育休後に復職しており、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
御茶ノ水駅直結の利便性と、安定した待遇が、働き続けられる基盤となっています。
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