正職員
急性期から療養まで、ケアミックスで学ぶ幅広い看護
緑風荘病院
給与
月収:210,000円〜362,500円〈給与内訳〉
基本給 163,600円~268,100円
調整手当 8,000円~56,000円
暫定手当 17,600円
ベースアップ手当 20,800円
固定残業代なし
皆勤手当 3,800円
夜勤手当 11,200円
夜勤食費 250円
日祭日手当
年末年始手当
住宅手当
通勤手当実費支給 月上限38,000円
昇給あり 月あたり2,500円~4,100円(実績)
賞与あり 年2回 計 3.40ヶ月分(実績)
試用期間6ヶ月(同条件)
勤務時間
7:00〜翌9:30
急性期・回復期・療養、一つの病院で多角的に学べる
急性期51床、回復期リハ40床、医療療養108床、透析34床を持つケアミックス型病院です。一般病棟と療養病棟の両方があり、患者さんの経過段階に応じた看護を経験できます。同じ法人内で幅広い領域に触れることで、看護の視野が広がります。
求人情報
給与
月給210,000円〜362,500円
■給与内訳
・基本給 163,600円〜268,100円
・調整手当 8,000円〜56,000円
・暫定手当 17,600円
・ベースアップ手当 20,800円
・固定残業代なし
■各種手当
・皆勤手当 3,800円
・夜勤手当 11,200円/回
・夜勤食費 250円
・日祭日手当
・年末年始手当
・住宅手当
・通勤手当 実費支給(月上限38,000円)
■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり2,500円~4,100円(実績)
・賞与あり 年2回 計3.40ヶ月分(実績)
■試用期間(6ヶ月)
同条件で勤務します。
■給与内訳
・基本給 163,600円〜268,100円
・調整手当 8,000円〜56,000円
・暫定手当 17,600円
・ベースアップ手当 20,800円
・固定残業代なし
■各種手当
・皆勤手当 3,800円
・夜勤手当 11,200円/回
・夜勤食費 250円
・日祭日手当
・年末年始手当
・住宅手当
・通勤手当 実費支給(月上限38,000円)
■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり2,500円~4,100円(実績)
・賞与あり 年2回 計3.40ヶ月分(実績)
■試用期間(6ヶ月)
同条件で勤務します。
勤務地
〒189-0012 東京都東村山市萩山町3-31-1
最寄り駅
・西部多摩湖線八坂駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
・9:00~17:20(休憩45分)
・10:40~19:00(休憩45分)
・7:00~15:20(休憩45分)
・16:50~翌9:30(休憩45分×2)
※残業は月平均6時間です。
※36協定における特別条項あり(患者の急変対応時、上限:月90時間、年720時間、6回)
・9:00~17:20(休憩45分)
・10:40~19:00(休憩45分)
・7:00~15:20(休憩45分)
・16:50~翌9:30(休憩45分×2)
※残業は月平均6時間です。
※36協定における特別条項あり(患者の急変対応時、上限:月90時間、年720時間、6回)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制、4週8休
・年間休日112日
・年間休日112日
仕事内容
ケアミックス型病院で、一般病棟と療養病棟の看護業務を担当します。
■病棟構成
・急性期病棟 51床
・回復期リハビリテーション病棟 40床
・医療療養病棟 108床
・透析科 34床
■業務について
看護業務全般を担当します。患者さんの急変対応にも対応します。
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:法人の定める場所
■病棟構成
・急性期病棟 51床
・回復期リハビリテーション病棟 40床
・医療療養病棟 108床
・透析科 34床
■業務について
看護業務全般を担当します。患者さんの急変対応にも対応します。
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:法人の定める場所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師・准看護師 いずれかの資格必須
・経験不問
・PCスキル:電子カルテの入力(一般的なワード・エクセルスキルがあれば可)
・18歳~59歳(深夜勤務があるため、また定年制度のため)
・学歴 看護学校卒以上(看護科専攻)
・経験不問
・PCスキル:電子カルテの入力(一般的なワード・エクセルスキルがあれば可)
・18歳~59歳(深夜勤務があるため、また定年制度のため)
・学歴 看護学校卒以上(看護科専攻)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(駐車場なし)
・※駐車場自己手配(駐車場代:公共交通機関利用分の支給あり)
・自転車・オートバイ用駐輪場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり※敷地内禁煙。休憩時間も含め禁煙。
・制服貸与
・マイカー通勤可(駐車場なし)
・※駐車場自己手配(駐車場代:公共交通機関利用分の支給あり)
・自転車・オートバイ用駐輪場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり※敷地内禁煙。休憩時間も含め禁煙。
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
院内勉強会(看護部主催)と院外研修制度があります。
施設概要
西部多摩湖線八坂駅の目の前という立地にあり、地域の患者の利便性を重視した病院である。1951年の設立以来、199床の病床を有し、地域医療を担ってきた。公共交通機関でのアクセスに優れており、通院患者の来院ハードルが低い。
病床数
199床
クリアス看護のおすすめポイント

急性期も療養も、同じ組織で経験を積める
ケアミックスの強みは、一つの病院で患者さんの回復過程を多角的に見守ることです。急性期の集中的なケアから、回復期のリハビリテーション、そして療養段階へと、段階ごとの看護の違いを学べます。多様な患者背景に対応する力が、自分の判断基準を広げていきます。
条件が近い求人
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正職員秋津療育園
その他給与月収: 390,000円 〜 <参考> 経験 5年目の場合 390,000円程度 年収600万円以上 経験10年目の場合 410,000円程度 年収630万円以上 ※夜勤を月3回、遅番を月3回行った場合の一例 ◇日勤のみをご希望される方も、ご相談可能です! 経験 5年目の場合 340,000円程度 年収500万円以上 経験10年目の場合 360,000円程度 年収535万円以上 ■手当詳細 夜勤手当 12,500円/1回 (実働16時間)、 10,000円/1回 (実働12時間) 夜間割増手当 遅番手当 920円/回 早番手当 920円/回 通勤手当(上限45,000円) 住宅手当 8,500円※条件あり 扶養手当 6,500円/名~ 暫定手当 (着替え時間分残業代込み) 処遇改善手当 1,500円 ベースアップ手当 29,000円 ■支払い日 当月末締め当月26日払い(銀行が休日のときはその前日) 昇給年1回(7月) 賞与年2回(平均4.35ヵ月分付与) 固定残業代なし 試用期間原則3か月(処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし)休日年間休日120日以上最寄り駅・JR武蔵野線「新秋津駅より徒歩15分 ・(2)「秋津駅より徒歩15分 ・(3)「新秋津駅より徒歩15分 ・■所沢駅からの場合 ・「所沢駅」から「秋津駅」まで3分 ・■池袋駅からの場合 ・「池袋駅」から「秋津駅」まで26分 ・■三鷹駅からの場合 ・「三鷹駅」から「西国分寺駅」 ・「西国分寺駅」から「新秋津駅」まで計34分 ・変更の範囲:法人が指定する範囲(徒歩5分圏内) ・※施設内禁煙勤務地〒189-0002 東京都東村山市青葉町3-31-1 -
正職員東村山診療所
外科、内科給与月収: 249,650円 〜 ※月給は能力、経験考慮します 当直手当 年末年始手当 調整手当 超遅手当 昇給 年1回 賞与 年2回 交通費規定支給 <給与例>月収362,650円(正看護師・経験10年・透析経験5年・夜勤4回) 試用期間3ヶ月(同条件)休日完全週休二日制最寄り駅東村山駅より徒歩15分勤務地〒189-0021 東京都東村山市諏訪町3-4-61 -
正職員まなびの森 わくわく保育園
給与月収: 250,000円 〜 295,000円 給与内訳 ・基本給 210,000円~220,000円 ・調整手当 30,000円~65,000円 ・固定残業代 10,000円 (5時間) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は追加で支給します ※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり 賞与 年3回(実績計3ヶ月分) 昇給 1,500円~5,000円/月(実績) 通勤手当 実費支給(上限あり) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・新秋津駅より徒歩18分 ・秋津駅より徒歩23分勤務地〒189-0003 東京都東村山市久米川町1-38-4
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