正職員
ひきこもりの人生に寄り添い、社会とのつながりを取り戻す支援
株式会社キズキ・本部
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給与
月収：265,000円〜325,000円月給：26.5万円～32.5万円（想定年収352万円～432万円※賞与1.3ヶ月を含む） ※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（21時間分）を含みます。 ※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします ※時間外労働：あり 月給の内訳 　月給26.5万円の場合：基本給 229,195円、固定残業代 35,805円 想定年収：352万円～432万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。 ＜年収モデル＞ 【運営スタッフ】 ・入社1年目 352万円 ・入社3年目 432万円 【マネージャ―】 ・入社4年目 478万円 ※マネージャー（事業責任者）は、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。 ・昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ・賞与：あり（業績による）
勤務時間
8:30〜17:30

小さな変化を見守る、長期の関係構築が評価される

ひきこもり支援では、成果がすぐには見えません。
それでも「数年ぶりに他人と話せた」「初めて就職できた」という人生の転機に立ち会える仕事です。
観察力・対話力・継続力を磨きながら、目の前の人生に寄り添う実感と社会貢献を同時に感じられます。

求人情報

給与
月給265,000円〜325,000円

■給与内訳
・基本給　229,195円〜（経験・スキルにより決定）
・固定残業代　35,805円〜（月21時間分）

※固定残業代は21時間を超える時間外労働分は別途支給

■年収モデル
・入社1年目　352万円（月給265,000円、賞与1.3ヶ月含む）
・入社3年目　432万円（月給325,000円、賞与1.3ヶ月含む）
・マネージャー（4年目以降）　478万円

■その他
・昇給　年2回（評価・見直しを実施）
・賞与　あり（業績による）
・通勤手当　別途支給　上限月額30,000円
・試用期間なし
勤務地
〒160-0016 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F
最寄り駅
・JR総武線　信濃町駅より徒歩1分
・都営大江戸線　国立競技場駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月〜金曜日　8:30〜17:30（休憩60分）

※月1回程度、土曜日のイベント開催時に出勤をお願いする場合があり、その際は振替休日を取得
※祝日は勤務日ですが、年間祝日数分の有給休暇を付与しているため、有給を利用して休息可能
※時間外労働は月平均で固定残業代の範囲内
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日：完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。）
仕事内容
不登校・ひきこもり支援の相談支援員として、本人とご家族に寄り添いながら社会復帰を支援します。

■主な業務
・本人・ご家族への継続的な相談支援（事業所内・公民館・ご自宅・オンライン対応）
・家族会・当事者会・イベントの企画・運営
・関係機関との連携・調整
・支援員の育成サポート（後輩や非常勤スタッフへの指導・フォロー）
・事業運営サポート（収支管理、課題整理、改善提案）
・支援に関連する業務全般

■配属先
ご経験とご希望をご相談のうえ、江戸川区または足立区のいずれかのひきこもり支援事業に配属となります。
公民連携事業部が取り組む他の委託事業（生活学習支援、就労支援等）の業務にも携わる可能性があります。
資格
・ひきこもり相談支援員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師・准看護師の資格をお持ちの方
・または以下に該当する方
・福祉、教育、就労、保健、医療、ひきこもりの分野等の相談支援業務に3年以上従事している方
・（例）学習塾、福祉施設で合計3年間働いたことがある方など
・その他、相談支援業務に準ずる業務に5年以上従事している方
・※ご自身が有する資格や経験が要件を満たすか不明な場合は、お問い合わせください
福利厚生
・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：別途支給（月額上限3万円）
寮
なし
保育
なし
教育体制
入社後1週間の集合研修を実施します。座学と複数現場の視察により、部全体の取り組みと雰囲気を習得します。
OJTでは先輩社員やマネージャーからサポートを受けながら実務を習得。月数回の支援会議で相談しやすい環境が整っています。
施設概要
株式会社キズキは2015年7月に設立された介護関連事業を展開する企業である。信濃町駅至近の立地に本部を置き、役員3名、社員152名、全従業員1369名（契約社員・アルバイト・パートタイム含む）の体制で事業運営をしている。都内の介護施設を中心に事業を展開し、多様な雇用形態で人員を構成している。
従業員数
役員：3名
社員：152名
全従業員（契約社員・アルバイト・パートタイム含む）：1369名
（2025年12月現在）

クリアス看護のおすすめポイント

支援の実践と事業づくりの両立で、実力を磨く
対人支援スキルを高めるだけでなく、事業運営や支援手法の標準化にも関わる環境です。
現場で掘り起こした課題を改善案に落とし込み、提案する経験ができます。
マネージャーとしてチーム運営や新規事業企画に挑戦する道も開かれており、年齢や社歴に関係なくキャリアを広げられます。

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