月給367,100円～400,500円

■給与内訳
・基本給　318,022円～346,957円
・固定残業代　49,078円～53,543円（月20時間分）

■年俸
4,405,200円～4,806,000円を12分割して支給

■各種手当（別途支給）
・オンコール所持手当　月1,000円～2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　月700円～3,000円

■モデル年収
・入社初年度　年収4,712,400円（オンコール・緊急対応含む）
・3年目　年収4,852,800円（A評価の場合）
・5年目　年収5,233,200円（主任昇格・A評価の場合）

■その他
・昇給制度あり（人事評価に基づき）
・交通費支給　上限月31,000円
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
・固定残業代超過分は別途支給

・東急田園都市線　二子玉川駅より徒歩8分
・東急大井町線　二子玉川駅より徒歩8分
・東急田園都市線　二子新地駅より徒歩17分

正職員

・9:00～18:00（休憩1時間）

※オンコール対応あり
※時短勤務制度あり（お子さんが小3までの方対象、相談可）

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣の自宅や集合住宅へ訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・各種介助（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5～7件の訪問
・移動手段は高性能電動自転車または社用車
・電子カルテ（iPad1人1台支給）で記録
・使用方法は丁寧にレクチャーします

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後4日間の新入社員研修から始まります。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、3ヶ月程度でアセスメント研修を実施します。
階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）があり、オンライン研修で専門知識や社会人スキルを学べます。
首都圏以外に配属の方も受講可能です。

二子玉川駅の利便性の高い立地から世田谷区一帯の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2015年の開設以来、看護師3名を含む10名体制で、患者の自宅での療養を支援している。営業は月曜日から金曜日の9時から18時までとし、訪問看護に特化した在宅医療提供体制を敷いている。

総従業員数 10名
看護師・准看護師の数 常勤 3名