正職員
訪問未経験から始める、日勤のみの看護
ガイア訪問看護ステーション 新宿
ガイア訪問看護ステーション 新宿のイメージ
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給与
月収：289,100円〜321,500円月給（最低保障基本給＋定額残業手当＝給与欄記載額）＋歩合給＋調整給 【給与例】369,100円～431,500円　 ［上記給与内訳］ 基本給　　：234,757円～261,067円 固定残業代：54,343円～60,433円 歩合給　　：78,100円～100,000円 （1件60分の訪問を月70～80件訪問の場合） 調整給　　：1,900円～10,000円 （1件60分の訪問を月61～80件訪問の場合） ※想定年収：440～515万円（月70～80コマの場合の歩合給・調整給を含む) ※月給は前職までの経験を考慮 ※歩合給は月40コマ超から支給　 ※調整給は月60コマ超から支給 （60分の訪問を1コマ：ひと月の訪問件数により変動あり） ※昇給年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。 　超過分は別途支給 ［別途支給手当］ 通勤手当（上限25,000円/月） オンコール手当、緊急出動手当など各種手当 ［その他］ 試用期間あり（3ヶ月／期間内条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00

オンコール当番で、生活リズムを守る

訪問看護ですがオンコール対応となっており、夜勤シフトはありません。
原則9時〜18時の日勤体制で、仕事と生活の時間を分けやすい環境です。
スタッフの約8割が未経験からのスタートのため、新しい働き方に不安があっても先輩がしっかり支えます。

求人情報

給与
月給289,100円〜321,500円

■給与内訳（月70～80件訪問の場合の例）
・基本給　234,757円～261,067円
・固定残業代　54,343円～60,433円
・歩合給　78,100円～100,000円
・調整給　1,900円～10,000円

※固定残業代は30時間分。超過分は別途支給
※歩合給は月40コマ超から発生（1件60分を1コマ）
※調整給は月60コマ超から発生
※想定年収440～515万円（月70～80コマの場合）

■別途支給
・通勤手当　上限25,000円/月
・オンコール手当、緊急出動手当
・日・祝日給与UP

■その他
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒160-0004 東京都新宿区四谷4-23-19 レジデンス光和108 101号室
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線　四谷三丁目駅より徒歩9分
・東京メトロ丸ノ内線　新宿御苑前駅より徒歩9分
・都営新宿線　曙橋駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※訪問の合間に自分のタイミングで休憩を取ります
※退社後（18時～翌9時）はオンコール当番制です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【休日】　週2日　シフト制勤務より定める　※平日休みの場合有
・【年間休日】　合計120日以上　※合計は有給休暇を除く
仕事内容
訪問看護ステーションで訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・利用者様宅での訪問看護
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議への参加
・スタッフミーティング、症例検討会への参加

■1日の流れ（例）
9:00　出社・朝礼
9:30　午前の訪問業務（60分訪問　2件）
12:00　昼休憩
13:00　午後の訪問業務（60分訪問　3件）
17:00　帰社、書類業務・ミーティング
18:00　終業
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・＜必須条件＞
・正看護師の資格保有者
・臨床経験3年以上
・オンコール対応可能
・シフト制勤務可能
福利厚生
・⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧
・【待遇・福利厚生】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）
・育児、介護、慶弔休暇制度
・（規定による　育児休業制度取得後、復帰実績あり）
・外部研修補助費制度
・退職金制度
・定年年齢　60歳→65歳に改定予定
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時研修を2日間本社で実施し、訪問看護業務の一通りを学習します。
現場配属後は同行訪問によるOJT研修があります。
入職後1年間は毎月フォローアップ面談と研修を実施します。
訪問看護活動報告会、社内研修、症例検討会があります。
外部研修費補助制度があり、社外研修参加費や書籍購入費を会社が負担します。
医療専門書、訪問看護専門誌などの無料貸出があります。
施設概要
新宿区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。循環器系疾患、脳血管障害、筋骨格系疾患、精神疾患、神経系疾患（パーキンソン病・ALS）、がん末期など多様な疾患・状態に対応し、利用者の約8割が70歳代以上の高齢者である。2010年の設立以来、看護師に加え理学療法士・作業療法士を配置し、医学的管理と機能回復を一体で提供する体制を敷いている。
従業員数
看護師
理学療法士
作業療法士

クリアス看護のおすすめポイント

未経験の約8割と一緒に、ペースを守る
スタッフのほとんどが訪問看護未経験からのスタートです。
だからこそ、分からないことを当たり前として聞ける職場文化が根付いています。
月70～80件の訪問を目指す環境で、無理なくスキルを磨けます。

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