正職員
訪問未経験の8割が選ぶ、駅近の訪問看護ステーション
ガイア訪問看護ステーション 練馬
給与
月収:289,100円〜321,500円⋆˖*⋆˖⋆˖⋆˖⋆˖*/正社員
勤務時間
9:00〜18:00
立地と研修の両立。未経験から始める環境
駅から徒歩5分の立地で、複数路線が使えます。
在籍スタッフの約8割が訪問看護未経験からのスタートで、入職時2日間の本社研修と現場OJTで段階的に学べます。
入職後1年間は毎月フォローアップ面談が行われるため、不安なく仕事を続けられる体制が整っています。
求人情報
給与
月給289,100円〜321,500円
■給与内訳(月40~80コマ訪問の場合)
・基本給 234,757円~261,067円
・固定残業代 54,343円~60,433円(月30時間分)
・歩合給 78,100円~100,000円(月70~80コマの訪問を想定)
・調整給 1,900円~10,000円(月60コマ超の場合)
■その他手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・オンコール手当、緊急出動手当
・日祝日給与UP
■想定年収
月70~80コマ訪問の場合:440~515万円
■試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給
※歩合給は月40コマ超から支給
※調整給は月60コマ超から支給
※昇給あり(年1回)
■給与内訳(月40~80コマ訪問の場合)
・基本給 234,757円~261,067円
・固定残業代 54,343円~60,433円(月30時間分)
・歩合給 78,100円~100,000円(月70~80コマの訪問を想定)
・調整給 1,900円~10,000円(月60コマ超の場合)
■その他手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・オンコール手当、緊急出動手当
・日祝日給与UP
■想定年収
月70~80コマ訪問の場合:440~515万円
■試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給
※歩合給は月40コマ超から支給
※調整給は月60コマ超から支給
※昇給あり(年1回)
勤務地
〒176-0011 東京都練馬区豊玉上2-25-9 但馬ビル6F
最寄り駅
・都営地下鉄大江戸線 練馬駅より徒歩5分
・西武池袋線・西武有楽町線・西武豊島線 練馬駅より徒歩5分
・西武池袋線 桜台駅より徒歩6分
・西武池袋線・西武有楽町線・西武豊島線 練馬駅より徒歩5分
・西武池袋線 桜台駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※退社後(18時~翌9時)は当番制のオンコール対応あり
※オンコール当番で出勤した場合、代休制度あり
※訪問の合間に休憩を取ることも可能
※退社後(18時~翌9時)は当番制のオンコール対応あり
※オンコール当番で出勤した場合、代休制度あり
※訪問の合間に休憩を取ることも可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【休日】 週2日 シフト制勤務より定める ※平日休みの場合有
・【年間休日】 合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
・【年間休日】 合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅の利用者さんを訪問し看護業務を行います。
■主な業務
・訪問看護全般
・健康観察、医療処置
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成、社内外連絡業務
・担当者会議、ミーティング、症例検討会への参加
■1日の流れ(例)
9:00 出社、朝礼
9:30 午前の訪問業務(60分訪問×2件)
12:00 昼休憩(訪問の合間に休憩を取ることも可能)
13:00 午後の訪問業務(60分訪問×3件)
17:00 帰社、書類業務、ミーティング
18:00 終業
※小児対応にも力を入れています
■主な業務
・訪問看護全般
・健康観察、医療処置
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成、社内外連絡業務
・担当者会議、ミーティング、症例検討会への参加
■1日の流れ(例)
9:00 出社、朝礼
9:30 午前の訪問業務(60分訪問×2件)
12:00 昼休憩(訪問の合間に休憩を取ることも可能)
13:00 午後の訪問業務(60分訪問×3件)
17:00 帰社、書類業務、ミーティング
18:00 終業
※小児対応にも力を入れています
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・<必須条件>
・正看護師の資格保有者
・臨床経験3年以上
・オンコール対応可能
・シフト制勤務可能
・正看護師の資格保有者
・臨床経験3年以上
・オンコール対応可能
・シフト制勤務可能
福利厚生
・⋆˖*⋆˖⋆˖⋆˖⋆˖*
・【待遇・福利厚生】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年3日付与)
・育児、介護、慶弔休暇制度
・(規定による 育児休業制度取得後、復帰実績あり)
・外部研修補助費制度
・退職金制度
・定年年齢 60歳65歳に改定予定
・【待遇・福利厚生】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年3日付与)
・育児、介護、慶弔休暇制度
・(規定による 育児休業制度取得後、復帰実績あり)
・外部研修補助費制度
・退職金制度
・定年年齢 60歳65歳に改定予定
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時研修:本社で2日間実施。訪問看護業務全般を学習します。
現場配属後:同行訪問によるOJT研修を実施。
入職後1年間:毎月フォローアップ面談を実施します。
スキルアップ支援:訪問看護活動報告会、症例検討会、社内研修を開催。
外部研修費補助制度があり、社外研修参加費や専門書籍購入費を会社が負担します。
医療専門書や訪問看護・リハビリテーション専門誌は無料で貸出しています。
現場配属後:同行訪問によるOJT研修を実施。
入職後1年間:毎月フォローアップ面談を実施します。
スキルアップ支援:訪問看護活動報告会、症例検討会、社内研修を開催。
外部研修費補助制度があり、社外研修参加費や専門書籍購入費を会社が負担します。
医療専門書や訪問看護・リハビリテーション専門誌は無料で貸出しています。
施設概要
練馬駅周辺の複数路線が集結する利便性を活かし、練馬区内の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2015年10月の開設以来、70歳代以上の高齢利用者が約8割を占め、地域の在宅医療の担い手として機能している。循環器系疾患、脳血管障害、筋骨格系疾患、精神疾患、神経系疾患のほか、がん末期のお看取りにも対応し、訪問看護と理学療法士・作業療法士によるリハビリテーションを提供している。
従業員数
看護師
理学療法士
作業療法士
理学療法士
作業療法士
クリアス看護のおすすめポイント

駅近さと学べる環境で、長く働ける基盤を作る
東京・神奈川15拠点、社員数約200名の企業規模があり、転勤や異動のキャリアも見据えられます。
駅から近いから通勤の負担も少なく、入職後1年間は毎月面談でサポートされるため、未経験でも焦らず成長できます。
スマートフォンやタブレット、電動アシスト自転車などの貸与があり、現場で集中できる環境が整っています。
駅から近いから通勤の負担も少なく、入職後1年間は毎月面談でサポートされるため、未経験でも焦らず成長できます。
スマートフォンやタブレット、電動アシスト自転車などの貸与があり、現場で集中できる環境が整っています。
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パート・バイトガイア訪問看護ステーション 練馬(練馬区・練馬駅・パート)
在宅医療給与月収: 1年毎の有期契約時給: 2,500円 〜 1年毎の有期契約休日有給休暇:法定通り最寄り駅・練馬駅より徒歩5分 ・桜台駅より徒歩6分勤務地〒176-0011 東京都練馬区豊玉上2-25-9 但馬ビル6F
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